Manager Kind & Personeelsplanning

ppWil jij een sleutelrol vervullen binnen één van de grootste kinderopvangorganisaties van Oost-Nederland? Krijg jij energie van strategische personeelsplanning, capaciteitsmanagement, data-analyse en organisatieontwikkeling? Dan is dit jouw kans. /ppKOSMO staat aan de vooravond van een nieuwe groeifase. Met ruim 900 medewerkers, meer dan 60 vestigingen en ongeveer 7.000 kinderen investeren wij de komende jaren in verdere professionalisering, innovatie en duurzame groei. Om deze ontwikkeling te ondersteunen, creëren wij binnen het MT Operatie een nieuwe sleutelpositie: Manager Kind- Personeelsplanning. In deze functie geef je richting aan de verdere ontwikkeling van kindplanning, personeelsplanning en capaciteitsmanagement. Je zorgt ervoor dat de juiste medewerkers op het juiste moment beschikbaar zijn, opvangcapaciteit optimaal wordt benut en KOSMO voorbereid is op de vraag van morgen. /ph3Waarom deze functie /h3pDeze functie ontstaat vanuit de ambitie van KOSMO om verder te groeien, processen te versterken en nog meer datagedreven te werken. De toenemende omvang en complexiteit van onze organisatie vragen om een centrale regie op kindplanning, personeelsplanning en capaciteitssturing. /ppJe stapt in een bestaande afdeling met een stevige basis en een betrokken team. Door de verdere groei en ontwikkeling van KOSMO wordt deze functie uitgebreid naar een meer strategische en organisatiebrede rol. Je bouwt voort op bestaande expertise, terwijl je tegelijkertijd richting geeft aan vernieuwing, optimalisatie en samenwerking binnen de organisatie. Zo draag je actief bij aan een toekomstbestendige personeels- en capaciteitsplanning. /ppWat deze functie bijzonder maakt, is de combinatie van strategische verantwoordelijkheid en zichtbare impact. De keuzes die jij maakt hebben dagelijks effect op kinderen, ouders, medewerkers en vestigingen. /ph3Manager Kind Personeelsplanning /h3pWil jij een sleutelrol vervullen binnen één van de grootste kinderopvangorganisaties van Oost-Nederland? Krijg jij energie van strategische personeelsplanning, capaciteitsmanagement, data-analyse en organisatieontwikkeling? Dan is dit jouw kans. /ppKOSMO staat aan de vooravond van een nieuwe groeifase. Met ruim 900 medewerkers, meer dan 60 vestigingen en ongeveer 7.000 kinderen investeren wij de komende jaren in verdere professionalisering, innovatie en duurzame groei. Om deze ontwikkeling te ondersteunen, creëren wij binnen het MT Operatie een nieuwe sleutelpositie: Manager Kind- Personeelsplanning. In deze functie geef je richting aan de verdere ontwikkeling van kindplanning, personeelsplanning en capaciteitsmanagement. Je zorgt ervoor dat de juiste medewerkers op het juiste moment beschikbaar zijn, opvangcapaciteit optimaal wordt benut en KOSMO voorbereid is op de vraag van morgen. /ph3Jouw rol /h3pAls Manager Kind- Personeelsplanning geef je leiding aan het team dat verantwoordelijk is voor kindplanning, personeelsplanning, capaciteitsmanagement en klantadvies. Je begeleidt medewerkers in hun ontwikkeling, stimuleert samenwerking en bouwt aan een professionele, toekomstbestendige afdeling. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, realiseren en verbeteren van beleid en dienstverlening op het gebied van: /pulliKindplanning; /liliStrategische personeelsplanning; /liliCapaciteitsmanagement; /liliCapaciteitssturing; /liliKlantadvies en dienstverlening. /li /ulpJe bewaakt de samenhang tussen opvangcapaciteit, personeelsinzet, bezettingsgraad, klanttevredenheid en financieel resultaat. Met behulp van Forecasting, prognoses en scenarioanalyses vertaal je ontwikkelingen binnen de organisatie en de markt naar concrete adviezen voor management en directie. /ppJe ontwikkelt meerjarige scenario's en prognoses voor capaciteit, klantvraag en personeelsbehoefte en ondersteunt hiermee de strategische besluitvorming van directie en management. /ph3Leidinggeven en samenwerken /h3pJe geeft leiding aan Kindplanning Frontoffice, Kindplanning Backoffice en de Capaciteitsspecialist. Samen vormen zij een belangrijk expertiseteam voor planning, capaciteit en klantadvies binnen KOSMO. /ppJe bent een verbindende leider die richting geeft, eigenaarschap stimuleert en medewerkers ondersteunt in hun ontwikkeling. Je creëert duidelijkheid, stelt prioriteiten en zorgt voor een cultuur waarin samenwerken, verbeteren en verantwoordelijkheid nemen vanzelfsprekend zijn. /ppIn deze functie werk je nauw samen met de Directeur Operatie, regiomanagers, vestigingsmanagers en collega's van HR, Finance Control en Marketing Communicatie. Als lid van het MT Operatie lever je bovendien een actieve bijdrage aan de uitvoering van het strategisch beleid van KOSMO. /ph3Jouw belangrijkste uitdagingen /h3pDe komende jaren werk je aan het verder ontwikkelen en toekomstbestendig maken van kindplanning, personeelsplanning en capaciteitsmanagement binnen KOSMO. /pulliHet verder professionaliseren van kind- en personeelsplanning; /liliHet optimaliseren van bezettingsgraden, wachtlijsten en capaciteitsbenutting; /liliHet ontwikkelen van betrouwbare stuurinformatie, Forecasting en prognoses; /liliHet adviseren over groei-, bezettings- en capaciteitsvraagstukken; /liliHet versterken van de samenwerking tussen planning, HR en operatie; /liliHet verder ontwikkelen van de afdeling binnen de nieuwe organisatiestructuur. /li /ulpDaarmee lever je een directe bijdrage aan een gezonde bedrijfsvoering, kwalitatief sterke dienstverlening en duurzame groei. /ph3Wat breng jij mee? /h3pJe bent een strategische, analytische en mensgerichte leider. Je houdt overzicht in complexe vraagstukken, denkt vooruit en weet verschillende belangen samen te brengen. /ppJe begrijpt hoe capaciteit, klantvraag, personeelsplanning, workforce planning en bedrijfsresultaten elkaar beïnvloeden. Je bent in staat om data te vertalen naar inzichten en inzichten naar concrete verbeteringen. /ppDaarnaast beschik je over: /pulliHBO+ werk- en denkniveau; /liliEen opleiding in bijvoorbeeld Bedrijfskunde, Operations Management, Logistics Management, Economie of vergelijkbaar; /liliMinimaal vijf jaar leidinggevende ervaring; /liliErvaring met kindplanning, capaciteitsmanagement, personeelsplanning, operationeel management of bedrijfsvoering; /liliErvaring met datagedreven sturing, Forecasting en procesverbetering; /liliErvaring binnen een complexe dienstverlenende organisatie; /liliDaarnaast heb je aantoonbare ervaring binnen de kinderopvang. /li /ulh3Over KOSMO /h3pKOSMO is één van de grootste kinderopvangorganisaties van Oost-Nederland. Dagelijks bieden wij opvang en ontwikkeling aan ongeveer 7.000 kinderen op meer dan 60 vestigingen. /ppOnze kernwaarden vormen de basis van alles wat we doen: /pulliAandacht geven; /liliDuurzaam leven; /liliOntdekkend leren; /liliPlezier maken; /liliOndernemend noaberschap. /li /ulpDeze waarden zie je terug in onze opvang, onze dienstverlening en de manier waarop wij samenwerken. /ph3Wat bieden wij? /h3pAls Manager Kind- Personeelsplanning krijg je een sleutelpositie binnen een ambitieuze en groeiende kinderopvangorganisatie. Je krijgt veel ruimte om jouw expertise in planning, capaciteit, data en bedrijfsvoering in te zetten en mee te bouwen aan de verdere professionalisering van KOSMO. /pulliEen jaarcontract van 32-36 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband; /liliSalaris volgens de cao Kinderopvang, schaal 12 (tussen €4.895.- t/m € 6.760.- bij 36-urige werkweek); /liliWerken in een omgeving waar ruimte is voor eigen inbreng en initiatief; /liliReiskostenvergoeding, tegemoetkoming ziektekosten, levensfasebudget, thuiswerk- internetvergoeding; /lili210 vakantie- en verlofuren (o.b.v. 36 uur); /liliPensioenregeling (cao Pensioenfonds Zorg en Welzijn); /liliInteressante duurzame vervoersregeling van fiets, tot speed-pedelec of elektrische auto; /liliVakantietoeslag van 8%, eindejaarsuitkering van 8%; /liliEen sleutelrol binnen het MT Operatie; /liliDe mogelijkheid om mee te bouwen aan de nieuwe topstructuur van KOSMO. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr