Architect Medior

Voor Gemeente Amsterdam zoeken wij een Architect Medior. Je ondersteunt en begeleidt domein- en clusterarchitecten in nauwe samenwerking met businessarchitecten, businessanalisten, product owners en andere relevante rollen.
Je zet architectuur in als verbindend instrument tussen beleidsdoelen, opgaven en IT‑realisatie, met als doel dat zij deze werkwijze na afloop zelfstandig kunnen voortzetten.
Er zijn al eerste stappen gezet, zoals een vastgesteld domeinarchitectuur‑sjabloon en eerste uitwerkingen binnen bijvoorbeeld het VTH‑ en het integratiedomein.
De volgende stap is het definiëren en afbakenen van domeinen en het verder uitwerken en toepassen van cluster‑ en domeinarchitecturen in de praktijk, inclusief het faciliteren van borging binnen de organisatie.


Je levert per domein (gefaseerd) onder andere het volgende op:

• Je ondersteunt bij de afbakening en positionering van domeinen.
• Je legt relaties en afhankelijkheden tussen domeinen vast.
• Je draagt bij aan de uitwerking van bedrijfsfunctiemodellen en capabilitymodellen.
• Je brengt inzicht in de diensten die geleverd en afgenomen worden binnen de organisatiecontext.
• Je beschrijft de IST‑situatie waar relevant voor verandering.
• Je werkt de SOLL‑situatie (doelarchitectuur) uit.
• Je stelt een eerste migratiepad/roadmap richting de SOLL‑situatie op.
• Je faciliteert samenwerking tussen domeinarchitecten, clusterarchitecten, businessarchitecten en businessanalisten.
• Je ondersteunt bij de vertaling van architectuur naar toepasbare kaders voor initiatieven, epics en projecten.
• Je beproeft en toetst de architectuur‑way‑of‑work in de praktijk.

Daarnaast werk je aan doorontwikkeling en toepassing van het bestaande domeinarchitectuur‑sjabloon en de uitwerking van een overkoepelend domeinmodel, inclusief subdomeinen en generieke voorzieningen zoals integratie, data en IAM.
Je legt samenhang tussen domeinen vast en vertaalt architectuur naar toepasbare kaders voor projecten en epics.



jouw profiel

• Omgevingsbewustzijn: je bent goed geïnformeerd over vakinhoudelijke, organisatorische en maatschappelijke ontwikkelingen en weet deze effectief te benutten voor je rol.
• Samenwerken: je levert een constructieve bijdrage aan gezamenlijke resultaten en versterkt de samenwerking en relaties binnen teams.
• Relatiebeheer: je bouwt en onderhoudt persoonlijke relaties met stakeholders en benut deze om resultaten te realiseren.
• Initiatief: je onderneemt zelfstandig actie, signaleert kansen en zet deze om in verbeteringen en vernieuwingen.
• Resultaatgerichtheid: je stelt concrete doelen en houdt hieraan vast totdat het beoogde resultaat is bereikt.
• Overtuigingskracht: je oefent invloed uit op mensen en situaties, overbrugt weerstanden en communiceert ideeën helder en stellig.

Organisatie
De opdrachtgever is een gemeentelijke organisatie met meerdere clusters en stadsdelen. Zij zet in op een domeingerichte en Agile manier van werken, waarbij architectuur een sleutelrol speelt in het verbinden van beleidsdoelen, maatschappelijke opgaven en IT‑realisatie.
Ondanks eerdere stappen, zoals het ontwikkelen van een domeinarchitectuur‑sjabloon, is de toepassing daarvan nog niet overal eenduidig en consistent. Deze opdracht richt zich op het tijdelijk kwartiermaken van een enablementteam dat samen met de opdrachtgever een pragmatische, gezamenlijke werkwijze voor de architectuurfunctie ontwikkelt en toepast.
Het doel is dat zij na afloop zelfstandig deze werkwijze kunnen voortzetten, waarmee een duurzame basis ontstaat voor het realiseren van strategische doelen en het verhogen van de effectiviteit van veranderinitiatieven.

Functie-eisen

• Je hebt minimaal zes jaar ervaring met de implementatie van architecturen
• Je hebt minimaal vier jaar ervaring met het ontwerpen, realiseren en toepassen van architecturen
• Je hebt minimaal zes jaar ervaring binnen complexe (overheids)organisaties met meer dan 5.000 medewerkers
• Je hebt aantoonbaar inzicht in de bestuurlijke context en in de samenwerking tussen domeinen, ketens en clusters
• Je hebt aantoonbare ervaring met NORA en GEMMA
• Je kunt NORA en GEMMA vertalen naar concrete en werkbare architecturen voor specifieke klantcasussen
• Je hebt minimaal vier jaar aantoonbare ervaring met agile werken en met het aansluiten op epics en veranderinitiatieven
• Je bent bereid minimaal twee dagen per week op locatie te werken, bij voorkeur op maandag en de andere dag in overleg
• Je beschikt minimaal over WO werk- en denkniveau

Functie-wensen

• Je hebt minimaal twee jaar aantoonbare werkervaring binnen complexe (overheids)organisaties
• Je hebt aantoonbare werkervaring binnen een G4-gemeente
• Je hebt een afgeronde IT-opleiding

Extra Informatie

• Aantal uur 32 - 36
• ZZP mogelijk? Nee
• Thuiswerken mogelijk? N.t.b.
• Startdatum 06-07-2026
• Opleidingsniveau WO