Hoofd Sectie Online Media - Arbeidsmarktcommunicatie

ppBij het bMinisterie van Defensie /b werk je als Hoofd Sectie Online Media - Arbeidsmarktcommunicatie binnen de Afdeling Arbeidsmarktcommunicatie (AMC). /ph3Dit ga je doen /h3pWeet jij wat jongeren drijft, waar zij hun informatie vandaan halen en hoe je hen online écht bereikt? Heb je een scherpe visie op online marketing, social media en websites én weet je een team van professionals daarin mee te nemen? Dan zoeken wij jou als Hoofd Sectie Online Media binnen Arbeidsmarktcommunicatie (AMC) van Defensie. /ppDefensie is een veelzijdige organisatie waar militairen en burgermedewerkers actief zijn binnen vrijwel ieder denkbaar vakgebied. Van logistiek tot bouwtechniek en van geneeskunde tot ICT. Werk dat vaak wordt uitgevoerd in hechte teams, onder bijzondere omstandigheden en op uiteenlopende locaties in binnen- en buitenland. Als Hoofd Sectie Online Media zorg jij ervoor dat dit verhaal via de juiste online kanalen de juiste doelgroepen bereikt. Je vertaalt de arbeidsmarktcommunicatiestrategie naar effectieve online kanalen, content en projecten. Van de doorontwikkeling van recruitmentwebsites tot social media, webcare en online contentproductie. /ppJe combineert strategie met uitvoering. Je geeft leiding aan de Sectie Online Media en adviseert het management over online marketing, jongerencultuur, social media en de ontwikkeling van websites. Bovendien fungeer je als aanspreekpunt voor diverse reclamebureaus, waarbij je de belangen van Defensie vanuit een klantpositie waarborgt. Hierbij is het stimuleren van een nauwe, creatieve samenwerking essentieel om de doelstellingen te behalen. /ppJe houdt je onder andere bezig met: /pulliontwikkelen en uitvoeren van de ‘owned’ social media strategie; /lilibeheer en doorontwikkelen van recruitmentwebsites; /lilibeheer en doorontwikkelen van de ‘werkenbij’ social media kanalen; /lilivertalen van de arbeidsmarktcommunicatiestrategie naar aansprekende en verdiepende social content; /lilivertalen van data, trends en campagne-effecten naar nieuwe online kansen; /liliopstellen en uitvoeren van meerjaren- en implementatieplannen; /liliaansturen van je team, projecten en externe bureaus; /lilibewaken van kwaliteit, planning, resultaat en kosten; /liliadviseren van management en verbinden van interne en externe stakeholders. /li /ulh3Dit bieden we nog meer /h3pVanaf 2025 ontvangen defensiemedewerkers voortaan het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering niet meer als afzonderlijke uitkeringen, maar bouwen ze dit maandelijks op via het Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB voor defensiemedewerkers bedraagt in totaal 16,33 procent van het salaris. Met het IKB kunnen defensiemedewerkers zelf beslissen wanneer, waaraan en hoeveel budget zij besteden aan tijd, geld of fiscale faciliteiten. Dit kan tot maximaal het maandelijks opgebouwde budget. Het IKB kan gebruikt worden voor: /pulliMaximaal 15 procent van het salaris kan maandelijks worden benut voor de uitruil van de tegemoetkoming woon-werkverkeer. /liliHet maandelijkse verschil tussen de tegemoetkoming in de kosten van eigen vervoer voor woon-werkverkeer en het fiscaal maximum. /liliEen fiets voor persoonlijk gebruik, inclusief fietsaccessoires en een fietsverzekering. /liliEen computer die ook te gebruiken is voor werk of studie, inclusief computeraccessoires en een computerverzekering. /liliEen accu of elektrische onderdelen voor een fiets. /liliDe betaling van de vakbondscontributie laten uitbetalen. /liliDefensie verwacht de mogelijkheden van het IKB in de toekomst verder uit te breiden. /li /ulh3Dit vragen wij /h3pVoor deze functie zoeken we een ervaren online communicatieprofessional die strategisch kan denken én doen. Je bent thuis in de wereld van websites, social media en arbeidsmarktcommunicatie en begrijpt hoe mediagebruik en jongerencultuur zich ontwikkelen. Je bent niet alleen leidinggevende en online specialist, maar vooral ook een verbinder. Je begrijpt wat verschillende stakeholders nodig hebben, weet uiteenlopende belangen bij elkaar te brengen en zorgt ervoor dat strategie daadwerkelijk wordt omgezet in resultaat. Je kunt zelfstandig werken, houdt overzicht wanneer de druk toeneemt en weet anderen mee te nemen in je visie en aanpak. Je bent proactief, flexibel en resultaatgericht en voelt je thuis in een omgeving waarin veel verschillende belangen en disciplines samenkomen. /ppbFunctie-eisen /b /ppJe beschikt over: /pullieen aantoonbaar afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting Marketing, Communicatie of vergelijkbaar; /liliminimaal 6 jaar relevante en aantoonbare werkervaring binnen arbeidsmarktcommunicatie, jongerencommunicatie, online marketingcommunicatie en/of social media; /liliaantoonbare kennis van en ervaring met de ontwikkeling en doorontwikkeling van recruitmentwebsites; /liliruime kennis van en ervaring met social media en online communicatie; /lilikennis van methoden en technieken voor projectmanagement; /liliervaring met het aansturen van projecten en externe leveranciers; /liliuitstekende communicatieve en contactuele vaardigheden; /lilieen uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift; /liliwerkervaring binnen de Rijksoverheid en specifiek binnen Defensie is een pre. /li /ulpbCompetenties /b /ppVoor deze functie zijn de volgende competenties belangrijk: /pulliconceptueel en strategisch denken; /liliklant- en stakeholdergerichtheid; /liliresultaatgerichtheid; /lilikostenbewustzijn; /lilinetwerken en verbinden; /lilicreativiteit; /liliflexibiliteit en proactiviteit; /lilileiderschap en organisatiesensitiviteit. /li /ulh3Hier kom je te werken /h3pJe gaat aan de slag binnen de Sectie Online Media van de Afdeling Arbeidsmarktcommunicatie (AMC). Deze afdeling maakt onderdeel uit van het Dienstencentrum Personeelslogistiek (DCPL) van de Divisie Personeel Organisatie Defensie (DPOD), ressorterend onder het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO). /ppHet DCPL richt zich op de instroom, doorstroom en uitstroom van personeel. Het uitgangspunt daarbij is helder: mensen verbinden met banen binnen en buiten Defensie. /ppDe Afdeling Arbeidsmarktcommunicatie geeft uitvoering aan de arbeidsmarktcommunicatiestrategie van Defensie. Het doel is de zichtbaarheid en aantrekkingskracht van Defensie als werkgever te vergroten en daarmee voldoende potentiële kandidaten te interesseren en activeren voor een baan bij Defensie. /ppDe Sectie Online Media richt zich op de online projecten rond recruitmentwebsites en de eigen ‘werkenbij’ social media kanalen van Defensie. Je werkt samen met campagnemanagers, contentspecialisten, communicatieprofessionals en externe bureaus. /ppWil jij richting geven aan de online arbeidsmarktcommunicatie van een van de grootste en meest veelzijdige werkgevers van Nederland? Dan is dit een rol waarin je direct impact hebt op de zichtbaarheid van Defensie als werkgever. /ppbOver Ministerie van Defensie /b /ppDefensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. /ppBij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel IT (COMMIT), de Bestuursstaf, de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee en het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO). /ppDefensie is een van de grootste werkgevers van Nederland. Het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) levert met meer dan 10.000 medewerkers een essentiële bijdrage aan de ondersteuning van landmacht, luchtmacht, marine en marechaussee. Binnen DOSCO werk je samen met vakmensen in uiteenlopende disciplines, van logistiek en facilitair tot HR en medische zorg. /p /p #J-18808-Ljbffr