Adviseur Opleiden en Ontwikkelen 32 uur per week Standplaats: Groningen Sluitingsdatum: 05-10-2026

ph3Geef richting aan het leren en ontwikkelen van de toekomst /h3 pHoe zorgen we ervoor dat medewerkers vandaag én morgen beschikken over de kennis en vaardigheden die nodig zijn in een snel veranderende wereld? Hoe vertaal je ontwikkelingen zoals AI, digitalisering, nieuwe onderwijsconcepten en veranderingen op de arbeidsmarkt naar concrete keuzes voor de organisatie? En hoe bouw je mee aan een cultuur waarin continu leren vanzelfsprekend is? /p pVoor de LONT-academie (Leren, Loopbaan, Ontwikkeling) zoeken wij een Adviseur Opleiden en Ontwikkelen die strategisch kan meedenken, kansen ziet voor de toekomst en deze weet te vertalen naar beleid, programma's en concrete ontwikkelinitiatieven. /p pJe komt terecht in een team van bevlogen professionals binnen HRM dat iedere dag werkt aan de groei en ontwikkeling van medewerkers. Vanuit de LONT-academie leveren we een belangrijke bijdrage aan duurzame inzetbaarheid, professionele groei en de verdere ontwikkeling van een lerende organisatie. /p h3br/Wat maakt deze functie bijzonder? /h3 pDeze functie gaat verder dan het organiseren van opleidingen en trainingen. Je bent een strategisch adviseur die maatschappelijke, technologische en onderwijsontwikkelingen weet te vertalen naar de professionalisering van medewerkers en leidinggevenden. /p pJe volgt ontwikkelingen in maatschappij, arbeidsmarkt, onderwijs en technologie en vertaalt deze naar kansen, risico's en strategische keuzes voor de organisatie. Daarbij maak je gebruik van data, analyses en AI-toepassingen die voor jou vanzelfsprekend onderdeel zijn van je dagelijkse werk. Je adviseert over wat dit betekent voor o.a. professionalisering, leiderschap, talentontwikkeling en vitaliteit. Dit doe je niet alleen voor het Alfa-college, maar ook samen met en voor de DNA (DCTerra, Noorderpoort en Alfa-college) partners. /p pVanuit deze samenwerking werk je samen met collega's van de verschillende academies, bouw je mee aan gezamenlijke ontwikkelprogramma's en lever je een bijdrage aan innovatieve initiatieven die het leren in Noord-Nederland versterken. Je vertegenwoordigt de organisatie in regionale netwerken, brengt kennis en expertise samen en vertaalt ontwikkelingen naar kansen voor zowel Alfa-college als de DNA-samenwerking. Samen bouwen jullie aan de DNA academie. /p pJe beweegt je op het snijvlak van strategie, organisatieontwikkeling en leren ontwikkelen. Daarbij verbind je visie en uitvoering en werk je samen met leidinggevenden, medewerkers, HR-collega's en externe partners. /p pConcreet houd je je bezig met: /p ul liHet signaleren, analyseren en vertalen van trends en ontwikkelingen op het gebied van onderwijs, technologie, AI, vitaliteit, leiderschap en leren; /li liHet adviseren van management en stakeholders over de consequenties van deze ontwikkelingen voor de organisatie; /li liHet ontwikkelen van een toekomstgerichte visie op leren en ontwikkelen en het vertalen daarvan naar beleid en programma's; /li liHet ontwerpen, organiseren en doorontwikkelen van leertrajecten, leergangen, workshops en andere vormen van professionalisering; /li liHet ophalen van ontwikkelbehoeften binnen de organisatie en het vertalen daarvan naar passende interventies; /li liHet initiëren, begeleiden en evalueren van organisatiebrede ontwikkel- en verandertrajecten; /li liHet vertegenwoordigen van Alfa-college binnen de DNA-samenwerking en het bijdragen aan gezamenlijke professionaliseringsinitiatieven; /li liHet onderhouden van een relevant netwerk binnen en buiten het onderwijs; /li liHet benutten van digitale innovaties en AI om leren slimmer, toegankelijker en effectiever te maken; /li liHet verder ontwikkelen van de LONT-academie als strategische partner voor de organisatie. /li /ul pBinnen het team liggen onder andere opgaven op het gebied van leiderschap, examinering, digitale geletterdheid, onboarding, vitaliteit, professionalisering van medewerkers en adviseurs en andere organisatiebrede ontwikkelvraagstukken. Samen met jou en je collega’s bepalen we de verdeling van de portefeuilles, passend bij jouw expertise en die van je collega’s. /p h3Wat breng je mee? /h3 pJe bent nieuwsgierig, toekomstgericht en hebt een goed gevoel voor wat organisaties en mensen nodig hebben om zich te blijven ontwikkelen. Je weet ontwikkelingen te vertalen naar concrete kansen en krijgt energie van het verbinden van mensen, ideeën en initiatieven. /p pDaarnaast: /p ul libeschik je over een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld in onderwijskunde, opleidingskunde, HRD, organisatieontwikkeling of een vergelijkbare richting; /li liheb je ruime ervaring met leren en ontwikkelen, professionalisering en organisatieontwikkeling; /li likun je strategische ontwikkelingen vertalen naar concrete acties en adviezen; /li liheb je een duidelijke visie op de toekomst van leren en ontwikkelen; /li livolg je actief ontwikkelingen op het gebied van onderwijs, technologie en AI en weet je deze praktisch toepasbaar te maken; /li liben je een stevige gesprekspartner voor management, directie en collega’s; /li lidenk je analytisch en handel je pragmatisch; /li liben je initiatiefrijk, ondernemend en resultaatgericht; /li liwerk je gemakkelijk samen in netwerken en organisatie overstijgende samenwerkingsverbanden; /li libeschik je over uitstekende communicatieve vaardigheden en weet je anderen te inspireren en mee te nemen in verandering. /li /ul h3Wat bieden wij? /h3 pWij bieden een veelzijdige functie in een organisatie die volop in ontwikkeling is. Een omgeving waarin ruimte is voor initiatief, innovatie en professionele groei. /p pDaarnaast bieden wij: /p ul lieen functie voor 0,8 fte; /li lieen salaris van maximaal € 6210,- conform schaal 11 cao mbo; /li livakantiegeld en een eindejaarsuitkering; /li ligoede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een thuiswerkregeling, fietsregeling en vitaliteitsvoorzieningen; /li livolop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen; /li lieen inspirerende werkomgeving waarin innovatie, samenwerking en maatschappelijke impact centraal staan. /li /ul pDe gesprekken zullen plaatsvinden op vrijdag 23 oktober a.s. tussen 12.00 en 17.30 uur. /p pWil je meer informatie over deze functie, neem dan contact op met Bianca Wezenberg (manager HRM) via of /p pWe geloven in onderwijs waarin niet alleen prestaties tellen, maar waar ook aandacht is voor elkaar, persoonlijke groei en betekenisvol bijdragen aan de samenleving. /p pSamen met onze partners in de regio en binnen DNA,de samenwerking tussenDCTerra, Noorderpoort enAlfa-college,leiden we studenten op tot vakmensen die weten wat ze kunnen, verantwoordelijkheid durven nemen en van betekenis willen zijn voor de wereld om hen heen. /p pDat doen we in een leeromgeving waar praktijk, persoonlijke aandacht en samenwerking centraal staan. We bereiden studenten voor op de beroepen van morgen en werken tegelijk aan maatschappelijke vraagstukken van vandaag, zoals duurzaamheid, gezondheid en kansengelijkheid. Zo bouwen we samen met studenten, collega’s en partners aan een toekomst die werkt voor iedereen. /p pWat ons bijzonder maakt? De sfeer. Studenten voelen zich bij het Alfa-college gezien, welkom en uitgedaagd om het beste uit zichzelf te halen. Die aandacht hebben we niet alleen voor studenten, maar ook voor elkaar. /p pWerken bij het Alfa-college betekent leren, ontwikkelen en ondernemen. Je krijgt de ruimte om te groeien.Vakinhoudelijk, persoonlijk en als professional,in een organisatie die continu in beweging is. Daarbij werken we vanuit drie kernwaarden: verbinden, vertrouwen en ondernemen. We zoeken actief de samenwerking op, geven elkaar ruimte voor initiatief en bouwen op elkaars talenten. Zo blijven we samen leren, vernieuwen en werken aan onderwijs dat betekenis heeft,voor onze studenten, de regio en elkaar. /p /p #J-18808-Ljbffr