Afdelingsmanager poliklinieken

Wij zijn een toonaangevende instelling op het gebied van geestelijke gezondheidszorg en bieden hoogwaardige zorg aan onze cliënten. Met trots dragen we bij de polikliniek Angst en Dwang, polikliniek Depressie, polikliniek Bipolair en de ouderenpsychiatrie het TOPGGz keurmerk, wat ons erkent als expertisecentrum voor complexe en ernstige problematiek binnen de geestelijke gezondheidszorg.

Functieomschrijving

Als manager ben je verantwoordelijk voor de polikliniek Persoonlijkheidsstoornissen en de specialistische PTSS-5 afdeling op onze locaties in Amsterdam & Amstelveen.

Je werkt nauw samen met teams van professionals (totaal +- 35 fte), bestaande uit psychiaters, (klinisch, gezondheidszorg-) psychologen, verpleegkundigen en verpleegkundig specialisten en vaktherapeuten, om de best mogelijke zorg te bieden aan onze cliënten.

Je maakt deel uit van het management team van Poliklinieken en Prezens, samen met zeven andere afdelingsmanagers.

De teams van Poliklinieken en Prezens werken op verschillende locaties in Amsterdam, Haarlem, Hoofddorp en Amstelveen. De teams zijn gericht op verschillende cliëntgroepen en werken samen met andere teams om zorg op maat te leveren.

Passende werkomgeving voor jou

Als afdelingsmanager van de polikliniek Persoonlijkheidsstoornissen en de specialistische PTSS-5 afdeling ben je integraal verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering, HR-aspecten en de kwaliteit van zorg binnen deze gespecialiseerde afdelingen.

Je verbetert de kwaliteit van zorg door het op de afdeling faciliteren van nieuw wetenschappelijk onderzoek en het ontwikkelen en implementeren van behandelprogramma’s en zorgtrajecten.

De teams zijn onderzoeks- en opleidingsgericht en kennen een hoge mate van professionaliteit. In de teams worden veel professionals opgeleid.

Samen met de directeur van Poliklinieken en Prezens en de andere MT-leden maak je het clusterbreed jaarplan en ben je trekker van enkele verbeter- of ontwikkelopdrachten uit dat jaarplan. Daarbij betrek je onze professionals en geef je hen ruimte en kaders om de zorginhoud te ontwikkelen. Zo werken we dit jaar aan de (door-)ontwikkeling van een Engelstalig aanbod, aan een verbetering en uniformering van psychodiagnostische onderzoeken en aan een diagnose overstijgend aanbod.

Je vertaalt het, door de Raad van Bestuur en de respectievelijk directeur, bepaald beleid op tactisch niveau en in goed overleg met de behandelaren.

Je werkt mee aan organisatiebrede projecten en begeleidt verandertrajecten binnen jouw poli’s.

Je motiveert, coacht en faciliteert de teams en stuurt op een prettige wijze met oog voor mens en resultaat.

GGZ inGeest investeert in de leiderschapsontwikkeling van haar managers.

Ook belangrijk

Je gaat werken op locatie Amstelmere in Amstelveen en De Nieuwe Valerius in Amsterdam.

Je hebt een HBO-, post-HBO- of universitaire opleiding.

Je hebt kennis van bedrijfsvoering (financiën, ICT, HR en facilitair).

Je hebt meerdere jaren ervaring in een soortgelijke functie.

Je krijgt direct een vast dienstverband.

De functie is ingeschaald in FWG 65 CAO GGZ.

Enthousiast? Reageer dan direct via de knop ‘Solliciteer direct’.