Ervaren medewerker marketing & communicatie

Ervaren medewerker marketing communicatiebrControleer hieronder of u heeft wat nodig is voor deze functie en, zo ja, solliciteer dan zo snel mogelijk.brpMusic sounds better with youBij TivoliVredenburg komt alles samen: van concerten en clubnachten tot festivals, talks en van alles eromheen. Dat kom je nergens anders tegen. Ons publiek is breed. Heel breed. Van kids tot 90+. Wat ze delen: de liefde voor muziek. Wij zorgen dat die, ook online, voelbaar is. We willen een team dat lijkt op de wereld om ons heen. Het maakt ons niet uit waar je vandaan komt, waar je in gelooft of van wie je houdt. Wel wat je maakt, hoe je kijkt en wat je meebrengt. /pbrpWij zoeken een nieuwsgierige, redactioneel sterke communicatieprofessional die begrijpt wat er leeft in een dynamische organisatie, kansen voor verhalen ziet en deze vertaalt naar communicatie die informeert, verbindt en richting geeft. /pbrpHet Team Redactie Creatie vertelt het verhaal van TivoliVredenburg. We ontwikkelen content en campagnes die bezoekers, partners en collega’s informeren, inspireren en verbinden. Zo vergroten we onze publieksimpact, versterken we ons merk en bouwen we aan duurzame relaties. We werken samen met bijna alle afdelingen en spelen een gezichtsbepalende rol op de interne en externe kanalen van TivoliVredenburg. Omdat wij en de wereld om ons heen voortdurend in beweging zijn, heeft het team een brede, scherpe blik. /pbrJouw bijdragebrpJe bent nieuwsgierig naar wat er speelt binnen en rondom TivoliVredenburg. Je signaleert verhalen, ontwikkelingen en communicatieve kansen binnen de organisatie. Je onderscheidt hoofd- en bijzaken en weet in een dynamische organisatie de juiste boodschap op het juiste moment te brengen. Je begrijpt hoe communicatie kan bijdragen aan verbinding, betrokkenheid en richting binnen een organisatie. Je schakelt moeiteloos tussen verschillende afdelingen en werkt nauw samen met collega’s uit het marketingteam, directie, hospitality en programmamarketing. /pbrpJe verzorgt de (eind)redactie voor uiteenlopende (marketing)communicatie-uitingen voor verschillende doelgroepen, zoals interne en externe nieuwsbrieven, LinkedIn-posts en content voor ons Intranet, onze website en socials. Daarbij werk je aan uiteenlopende thema’s, van duurzaamheid, interne communicatie en talentontwikkeling tot toegankelijkheid, partnerships en programma-highlights. Daarnaast bedenk en realiseer je campagnes rondom (organisatiebrede) projecten, en weet collega’s te informeren, enthousiasmeren en actief te betrekken. Je haalt actief verhalen op uit de organisatie en vertaalt deze naar communicatie die informeert, verbindt en richting geeft. Daarbij bewaak je de kwaliteit, consistentie en tone of voice van onze communicatie. /pbrJijbrullibr/liliBent nieuwsgierig, proactief, accuraat en redactioneel sterk.br/liliVolgt ontwikkelingen in de muziekindustrie, de culturele sector en marketing op de voet.br/liliKunt complexe onderwerpen terugbrengen tot heldere en aansprekende communicatie en begrijpt hoe content, communicatie en marketing elkaar versterken.br/liliSchrijft foutloos en hebt uitstekende uitdrukkingsvaardigheden in het Nederlands en Engels.br/liliZiet niet alleen de communicatievraag, maar ook de organisatievraag die erachter schuilgaat.br/liliWeet mensen, ideeën en afdelingen met elkaar te verbinden.br/liliHebt minimaal drie jaar relevante werkervaring.br/liliHebt een opleiding gevolgd in communicatie, journalistiek, marketing, media, cultuurmanagement of een vergelijkbare richting.br/li /ulbrpDe bovenstaande functie-eisen geven een richting van het profiel dat we zoeken. Voldoe je niet aan alle eisen, maar denk je wel dat dit dé functie voor jou is? Dan nodigen wij je graag uit tóch te solliciteren. /pbrWijbrpBieden jou de mogelijkheid om binnen deze functie je talenten te benutten in een prettige, informele en ambitieuze werksfeer. Salaris is conform de cao Nederlandse Poppodia en – Festivals, deze functie wordt gewaardeerd in salarisschaal 7 cao NPF. Daarbij krijg je toegang tot ons programma, reiskostenvergoeding en pensioen. Deze functie heeft een omvang van 32 uur per week.brTivoliVredenburg past de Code Diversiteit Inclusie toe en kiest bewust voor een team waarin verschillende perspectieven en ervaringen samenkomen. xgiwjmb /pbrpVoor vragen over de functie kun je contact opnemen met teamleider Marketing Kimtessa Hill via /pbrSchrijf je inbrvoor de nieuwsbriefbrpOntvang elke week het belangrijkste nieuws. /pbr