Leden Commissie Klachten & Ongewenste Omgangsvormen (CKOO)

Ben jij een (ex)-medewerker van SZR en wil jij deelnemen aan de Commissie Klachten en Ongewenste Omgangsvormen (CKOO). Heb jij het in je om onafhankelijk en onpartijdigheid te werken? Meld je dan nu als lid CKOO (let op: we zoeken drie leden)!

Ben jij een (ex)-medewerker van SZRen wil jij deelnemenaande Commissie Klachten en Ongewenste Omgangsvormen(CKOO). Heb jij het in je om onafhankelijken onpartijdigheidtewerken? Meld je dan nu als lid CKOO (let op: we zoeken drie leden)!

Waar kom je te werken?  

Je maaktdeel uit van de Commissie Klachten en Ongewenste Omgangsvormen (CKOO), samen met een externe voorzitter en twee andere (ex-)medewerkers van SZR. De CKOO werkt zelfstandig en onafhankelijk, op basis van de vastgestelde klachtenregeling en regeling ongewenste omgangsvormen.  

 
Wat ga je doen? 

Alscommissielid heb jecontact met de melder, aangeklaagde en afhankelijk van de melding, de vertrouwenspersoon en andere betrokkenen. Jegeeftsamenmet de andere commissieleden advies over de melding aan de directie.Concreet houd jij je bezig met het: 

• Behandelenvan schriftelijke meldingen; 

Jebehandelt, op een onafhankelijke manier, schriftelijke meldingen van medewerkers over de toepassing van besluiten of regelingen, of over het (gebrek aan) handelen van personen. Ook behandeljemeldingen over ongewenst gedrag, zoals seksuele intimidatie, discriminatie, agressie, geweld en pesten.  

Jecontroleert en onderzoekt of de melding behandeld kan worden. Je doet ditdoor te praten met de betrokkenen. De secretaris van de commissie maakt hier een beschrijvend verslag van. Indien nodig laat je je bijstaan door een P&O adviseur en/of een externe deskundige. 

• Adviserenaan de directie; 

De commissie brengt binnen één maand na ontvangst vaneen melding een schriftelijk, bij voorkeur unaniem, gemotiveerd advies uit aan de directie.  

Wie ben jij? 

Je bent een (ex)-medewerker van SZR en kunt onafhankelijkheid en onpartijdigheid werken. Ook ben jein staat om korte, intensieve contacten aan te gaan met melders en aangeklaagden. Je bent deskundig op het gebied van gespreksvoering, klachtenbehandeling en juridische aspecten daarvan. Deze kennis en deskundigheid kunje ook opdoen via trainingen die aan de commissieleden worden aangeboden. 

Omde onpartijdigheid te waarborgenben je in ieder geval géén leidinggevende, directielid, P&O-medewerker, vertrouwenspersoon, OR-lid, of vrijwilliger.  

 

Wat bieden wij? 

• Ben je werkzaam bij SZR? Dankrijg je een vergoeding op basis van jehuidige salaris, per uur, naar rato verrekend. 

• Ben je een voormalig medewerker van SZR?Dan krijg je een vergoeding op basis van de laatste salarisschaal waarin je werkzaamwas bij SZR óf jouw huidige salarisschaal in de CAO VVT, indiendeze hoger is dan destijds bij uitdiensttredingvan SZR. 

• Benoeming voor deze rol is 3 jaar, op oproepbasis; 

• Eindejaarsuitkering van 8,33% en vakantiegeld 8%;    

• Reiskostenvergoeding, pensioenregeling en diverse fiscale voordelen (o.a. fietsplan, computerregeling en bedrijfsfitness). 

Meer informatie of direct solliciteren?  

Heb je vragen over de inhoud van deze rol? Neem dan contact op met Het emailadres op szr.easycruit.com bekijkenóf stuur je sollicitatie in via de oranje button. Vermeld in je motivatie expliciet of je nog werkzaam bent bij SZR. We hanteren geen sluitingsdatum. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.