Hr medewerker

Vacaturebeschrijving

Tot 50% van je tijd vanuit huis werken en een salaris tot €4000.-. Met arbeidsvoorwaarden van dat niveau schrijft deze vacature haast zichzelf. Dan de inhoudelijke uitdaging. Hoe klinkt het om figuurlijk de sleutels in handen te krijgen en, samen met je eigen team, allround verantwoordelijk te worden voor de volledige hr afdeling?

• Een allround hr functie waarin je het verschil maakt op en voor verschillende afdelingen 
• Werkplezier op de eerste plaats dankzij inhoudelijke uitdaging en een unieke sfeer op de werkvloer
• Hybride werken, aandacht voor je mentale gezondheid en een salaris tot €4000.- bruto als vormen van waardering

De organisatie waar je komt te zitten, die groeit. En jij? Jij zet ook graag die volgende stap. Omdat hr geen onbekend terrein meer voor je is en je toe bent aan meer. Meer verantwoordelijkheid, meer invloed, meer werkplezier. Voor die hattrick doe je het. Gelijkmatig groeien en eenzelfde stijgende lijn terugzien in de arbeidsvoorwaarden. Wel zo eerlijk.

Ben jij echt toe aan een positieve verandering? Ik vertel je graag op welke werkvloer je 'm gaat vinden. 

Waar kom jij te werken

In Bunnik bij een A-merk organisatie op het gebied van verandermanagement. Zelf noemen ze het funding, mens & organisatie en innovatie. Een hele mond vol, I know. In de praktijk komt het erop neer dat men andere organisaties bijstaat in het vinden en verkrijgen van financiering voor extra innovatie, personeel en verduurzaming.

Waar consultancy bureaus al snel een stoffig imago hebben blijft er na een bezoekje aan het huidige kantoor weinig van dit beeld over. Woorden die hier beter passen zijn gemoedelijk, amicaal, en innovatief. Het kantoor is in Scandinavische stijl zeer hip ingericht volgens de laatste trends en je gaat o.a. werken voor grote merken die iedere Nederlander kent. Dat doe je niet alleen, maar in een hecht team van vier. Nu verduurzaming steeds hoger op de agenda staat in de wereld neemt ook de impact van consultancy toe. De groei die deze organisatie doormaakt onderstreept dat. Zo zijn ze de laatste jaren van 25 naar 45 medewerkers geschoten.

Al die mensen staan hier echt centraal en dat is goed voelbaar. Voorbeelden? Dan denk ik direct aan de focus op mentale gezondheid. Van sessies bij een psycholoog tot maandelijkse webinars, het kan hier allemaal. En je meetings? Die houd je bij mooi weer wandelend in het naastgelegen bos.

Hoe ziet jouw werkdag eruit

Je haalt energie uit: 

• het geven van gevraagd en ongevraagd hr advies om de interne processen te verbeteren
• het coördineren van het werving- en selectieproces. Incl. het voeren van eerste gesprekken en het beheren van vacatures
• het begeleiden van collega's tijdens (langdurig) ziekteverzuim
• het aanleveren of verwerken van salaris- of personeelsmutaties
• het zijn van een antwoordapparaat voor overige collega's wanneer het op hr gerelateerde vragen aankomt 

Herken jij jezelf hierin

• 3 jaar ervaring in een gelijke hr functie 
• Je blinkt communicatief uit en hebt de Nederlandse taal heb je schrijvend en sprekend in de vingers
• Brede kennis van verschillende wet- en regelgeving, bijvoorbeeld van arbeidsrecht
• Zin en energie om 24 tot 40 uur per week je ding te komen doen 
• De drive om zelfstandig projecten op te zetten, te managen en te implementeren

Wat krijg je ervoor terug

• €3100.- tot €4000.- aan salaris o.b.v. kennis, ervaring en 40 uur
• Hybride werken tot 50% van je tijd
• Extra aandacht voor je mentale gezondheid
• Een pensioenregeling via Work-on. Leuk voor later
• Een persoonlijk ontwikkelingsbudget
• 25 vakantiedagen en vergoeding van reiskosten

Zo, dat was 'm. Mijn advies? Solliciteren voor het te laat is. Klik op de sollicitatiebutton of mail naar Het emailadres op techniekwerkt.nl bekijken. Liever eerst bellen? --> Het telefoonnummer op techniekwerkt.nl bekijken. Let op: Deze vacature sluit op 18 december.