Word HR Business Partner bij één van de grootste mediabedrijven van Nederland!

Over de positiebrAlle kandidaten dienen de volgende functieomschrijving en informatie zorgvuldig te lezen alvorens te solliciteren.brpKlaar voor impact als HR Business Partner? Ontwikkel je talent bij één van de grootste mediabedrijven van Nederland in Groningen/Leeuwarden! Wat ga je doen? /pbrpBen jij een HR-professional die graag dicht op de business zit en écht het verschil wil maken voor teams? Bij één van de grootste mediabedrijven van Nederland zoeken we een HR Business Partner voor onze redacties van bekende regionale nieuws- en weekbladen. Redacties die elke dag inspelen op actualiteit, verandering en tempo. In deze rol sta je midden in die dynamiek. Jij kent de teams, hun ambities en hun uitdagingen en helpt hen groeien in een omgeving die nooit stilstaat. Geen dag is hetzelfde en jij bent de persoon die de juiste snaar raakt. /pbrpAls HR Business Partner ben je het eerste aanspreekpunt voor hoofdredacteuren en leidinggevenden. Je kent de mensen, voelt aan wat er speelt en schakelt moeiteloos tussen strategisch advies en praktische ondersteuning. Je bent zichtbaar aanwezig op de redacties en beweegt je gemakkelijk tussen verschillende belangen en perspectieven. Je begeleidt verandertrajecten, ondersteunt bij team- en leiderschapsvraagstukken en draagt actief bij aan de verdere ontwikkeling van de redacties. Je begrijpt de dynamiek van de journalistieke omgeving, waarin prioriteiten snel kunnen verschuiven en waar tempo en actualiteit bepalend zijn. Je ziet wat nodig is en vertaalt dat naar concrete, werkbare stappen. /pbrpDeze rol vraagt om afstemming en sensitiviteit. Je werkt niet solistisch, maar zoekt actief de samenwerking op, stelt vragen en bouwt aan duurzame oplossingen. Tegelijkertijd durf je het gesprek aan te gaan en benoem je wat niet werkt, ook als dat schuurt. Je denkt in oplossingen, niet in problemen. /pbrWat je dagelijks doetbrullibr/liliAdviseren over leiderschap en organisatieontwikkeling, en ondersteunen bij de vertaling daarvan naar de dagelijkse praktijk.br/liliSignaleren en analyseren van trends binnen teams en die vertalen naar concrete acties.br/liliSamenwerken met HR-collega's uit verschillende specialismen om initiatieven verder te brengen.br/li /ulbrpOns mediabedrijf staat voor het brengen van lokaal en regionaal nieuws dat mensen raakt. We geloven in de kracht van journalistiek en de impact die we hebben op de gemeenschap. Met bekende regionale nieuws- en weekbladen zijn we een belangrijke stem in de regio. /pbrWie ben jijbrpJij bent een positief ingestelde HR Business Partner die energie krijgt van mensen en hun ontwikkeling. Je bent gemotiveerd om echt het verschil te maken en bent niet bang om de handen uit de mouwen te steken. Je bent een verbinder en een bruggenbouwer, maar durft ook kritisch te zijn als dat nodig is. /pbrpJe werkt voornamelijk vanuit onze kantoren in Groningen en Leeuwarden en bent daar wekelijks aanwezig. Ongeveer één tot twee keer per maand werk je vanuit het kantoor in Amsterdam, waar je het bredere HR-team ontmoet. In het Noorden maak je deel uit van een klein en betrokken HR‑team van twee collega's, waar jij als derde HR-professional bij aansluit. De lijnen zijn kort, de samenwerking is hecht en er is veel ruimte om samen te sparren en van elkaar te leren. We werken hybride, maar zichtbaarheid op de redacties is essentieel. Je bent daarom gemiddeld drie dagen per week op locatie aanwezig. /pbrpWat wij bieden /pbrullibr/liliEen aantrekkelijk salaris vanaf € 4.911 tot €6.905 op basis van 40 uur ervaring;br/liliReiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer;br/liliFlexibel hybride werken;br/liliDagelijkse thuiswerkvergoeding van €3,00 netto;br/liliZichtbare impact maken bij een groot mediabedrijf;br/liliSamenwerken in een hecht en ondersteunend team;br/liliRuimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei;br/liliDeel uitmaken van een dynamische, journalistieke omgeving. xgiwjmb br/li /ulbrpWat wij vragen /pbrullibr/liliMinimaal hbo werk- en denkniveau;br/liliEnkele jaren ervaring (2-4 jaar) in HR‑advies of als HR Business Partner;br/liliErvaring met organisatie- of verandertrajecten;br/liliSterk in stakeholdermanagement;br/liliAnalytisch vermogen om vraagstukken te herkennen;br/liliKlantgericht en sociaal;br/liliBereid om te werken vanuit Leeuwarden, Groningen en Amsterdam.br/li /ulbr