HR Adviseur

pp0,6 – 0,8 fte | Amsterdam | tijdelijk / interim | december 2026 tot april 2027br/Ben jij een ervaren HR-adviseur die graag dicht bij de praktijk werkt? Vind je het leuk om directeuren te adviseren over uiteenlopende personele vraagstukken en daarbij echt je eigen scholen te leren kennen? Dan zijn wij op zoek naar jou. /ppVanwege zwangerschapsverlof binnen ons HR-team zoeken wij vanaf december een ervaren HR-adviseur die tijdelijk ons team versterkt. Je stapt in een bestaande HR-structuur, krijgt veel verantwoordelijkheid en kunt vanaf de start zelfstandig aan de slag.br/bWerken bij Openbaar Onderwijs aan de Amstel /b /ppOpenbaar Onderwijs aan de Amstel (OOadA) verzorgt openbaar primair onderwijs op 21 scholen in Amsterdam. Met Kinderopvang aan de Amstel (KOadA) bieden we daarnaast op een groeiend aantal locaties kinderopvang. Vanuit ons bestuurskantoor ondersteunen wij scholen, directeuren en medewerkers, zodat zij zich kunnen richten op waar het echt om draait: de ontwikkeling van kinderen. /ppBinnen HR werk je nauw samen met zes andere collega’s. Als HR-adviseur heb je een eigen portefeuille van ongeveer tien à elf scholen. Voor de directeuren binnen jouw portefeuille ben jij het vaste aanspreekpunt voor HR. Je leert jouw scholen en de mensen die er werken goed kennen en weet wat er speelt. /ph3Wat ga je doen? /h3pAls HR-adviseur is je werk breed. Directeuren kunnen bij jou terecht met vrijwel alle HR-vraagstukken die binnen hun school spelen. Soms is een kort en praktisch advies voldoende, op andere momenten begeleid je een directeur bij een complexere personele kwestie. /ppJe beweegt daarbij makkelijk tussen de dagelijkse praktijk en de vraagstukken die op langere termijn spelen. Je denkt mee over wat een school of team nodig heeft, signaleert ontwikkelingen en vertaalt HR-beleid naar praktisch en passend advies voor directeuren. /ppJe houdt je onder andere bezig met: /pullipadviseren en ondersteunen van directeuren bij uiteenlopende HR- en personeelsvraagstukken; /p /lilipbegeleiden van personele casuïstiek, waaronder verzuim, functioneren en inzetbaarheid; /p /lilipadviseren over arbeidsvoorwaarden, verlof en de toepassing van de geldende cao’s; /p /lilipondersteunen van directeuren bij werving en selectie, waaronder het meedenken over en aanscherpen van vacatureteksten; /p /lilipsignaleren van HR-vraagstukken binnen jouw scholen en hier proactief op adviseren. /p /li /ulbr/h3Dit bieden wij jou /h3pEen tijdelijke en veelzijdige HR-functie waarin je veel zelfstandigheid krijgt en tegelijkertijd onderdeel bent van een betrokken bestuurskantoor. Je krijgt de ruimte om je werk zelfstandig te organiseren en kunt altijd terugvallen op HR-collega’s om te sparren. /ppDe functie wordt gewaardeerd in schaal 11 van de cao Primair Onderwijs. /ppVerder kun je bij ons rekenen op: /pullipeen open, toegankelijk en professioneel team; /p /lilipveel zelfstandigheid en ruimte om je werk te organiseren; /p /lilipHR-collega’s met wie je kunt sparren en die als back-up beschikbaar zijn; /p /lilipeen werkplek aan de Ruysdaelkade in De Pijp, goed bereikbaar met het openbaar vervoer, onder andere via de Noord/Zuidlijn. /p /li /ulpKom je tijdelijk bij ons in dienst? Dan gelden daarnaast de arbeidsvoorwaarden uit de cao Primair Onderwijs, waaronder fiscaal voordeel op bijvoorbeeld een fiets, sportabonnement of laptop en een aanvullende reiskostenvergoeding. /ph3Herken jij jezelf hierin? /h3pOmdat je tijdelijk bij ons aan de slag gaat, zoeken we iemand die snel zijn of haar weg vindt en zelfstandig kan werken. Je bent toegankelijk voor directeuren, maar durft ook kritisch mee te denken en advies te geven wanneer dat nodig is. /ppVerder: /pullipheb je een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van HRM; /p /lilipheb je ervaring als HR-adviseur of in een vergelijkbare functie; /p /lilipben je een stevige en toegankelijke gesprekspartner voor directeuren; /p /lilipkun je zelfstandig uiteenlopende personele vraagstukken oppakken; /p /lilipheb je kennis van arbeidsrecht en arbeidsvoorwaarden; /p /lilipheb je ervaring met werving en selectie; /p /lilipwerk je proactief en houd je overzicht, ook wanneer er verschillende zaken tegelijkertijd spelen; /p /lilipzoek je gemakkelijk de samenwerking op wanneer dat nodig is. /p /li /ulpErvaring binnen het primair onderwijs en kennis van de cao Primair Onderwijs is een pré. Heb je daarnaast ervaring binnen de kinderopvang en/of kennis van de cao Kinderopvang? Dan is dat mooi meegenomen. /ppbPeriode /bbr/We zoeken een tijdelijke HR-adviseur vanaf december 2026. De functie is in ieder geval beschikbaar tot april 2027 en is ter vervanging tijdens zwangerschapsverlof. /ppWe stemmen de exacte start- en einddatum graag in overleg met je af. /p /p #J-18808-Ljbffr