Docent Criminologie (32-38 uur per week)

Heb jij een passie voor het begrijpen van criminaliteit en het rechtssysteem? Wil je jouw kennis en ervaring delen met de volgende generatie criminologen? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Dit ga je doen
Per 15 augustus 2026 zijn wij op zoek naar een docent Criminologie voor het verzorgen van onderwijs aan bachelor- en masterstudenten (werkcolleges en practica) en het begeleiden studenten bij het schrijven van hun bachelorscriptie. Dit ga je doen:

• bijdragen aan het bewerken en ontwikkelen van bestaand en nieuw onderwijsmateriaal;
• geven van werkcolleges in de bachelor en masters van de opleiding Criminologie;
• bijdragen aan het opstellen en nakijken van opdrachten en tentamens;
• begeleiden van studenten bij literatuuronderzoek en/of empirisch onderzoek.

Hier ga je werken

De faculteit
De Faculteit der Rechtsgeleerdheid is gevestigd in Leiden en Den Haag en is met ruim 7000 studenten en ongeveer 600 medewerkers een van de grootste faculteiten van Nederland. De faculteit richt zich op innovatief multidisciplinair onderzoek en een steeds vernieuwend onderwijsaanbod aan de hand van maatschappelijke vraagstukken. Onze faculteit is groot genoeg om nationaal en internationaal het verschil te maken en klein genoeg om persoonlijk onderwijs te bieden. Zo leveren we dagelijks een bijdrage aan een veilige en duurzame wereld. Impact met recht! Zie voor meer informatie .

De afdeling
De afdeling Criminologie van het instituut voor Strafrecht & Criminologie verzorgt een bacheloropleiding in de Criminologie, twee Nederlandstalige masteropleidingen in de Criminologie en een Engelstalige Master (Veiligheidsbeleid, Forensische Criminologie, en Comparative Criminal Justice). Momenteel zijn we bezig met een gefaseerde implementatie van een herziene bacheloropleiding Criminologie en geven wij onderwijs in de nieuwe bacheloropleiding Cybersecurity & Cybercrime op de campus Den Haag. Informatie over het Instituut voor Strafrecht & Criminologie kunt u vinden op .

Dit breng je mee
Deze functie past bij jou als je je herkent in de volgende punten:

• opgeleid als criminoloog, sociaal wetenschapper, beleidswetenschapper en/of strafrechtjurist;
• aantoonbare kennis van en interesse in criminologische vraagstukken en methoden en technieken van sociaalwetenschappelijk onderzoek;
• expertise op het gebied van cybercrime is een pré:
• in staat om ideeën en informatie op heldere wijze te presenteren, rekening houdend met de doelgroep;
• in staat om effectief samen te werken met andere docenten en stafleden;
• in het bezit van het Basis Kwalificatie Onderwijs certificaat (BKO) of bereid dit tijdens de aanstelling te behalen.
• PhD studenten die bezig zijn met de afronding van hun proefschrift worden ook van harte uitgenodigd om te reageren.

Herken je jezelf volledig in dit profiel óf voldoe jij niet aan alle eisen maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren!

Dit bieden we je
We streven ernaar om met elkaar een transparante, inclusieve werkomgeving te creëren, waarin iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt. Onze organisatie is volop in beweging en met jouw ideeën voor verbetering en vernieuwing komen we verder. We besteden graag met jou aandacht aan je persoonlijke ontwikkeling.

Je kunt rekenen op een leuke en maatschappelijk relevante baan binnen de wereld van onderwijs en onderzoek. De uitdagende en internationale werkomgeving van de universiteit bevindt zich op steenworp afstand van de levendige Leidse binnenstad .

Ook hebben we – samen met jou – aandacht voor gezondheid en vitaliteit. Vanuit Healthy University organiseren we leuke activiteiten die hieraan bijdragen.

Daarnaast bieden we je:

• Een arbeidsovereenkomst in eerste instantie voor de duur van 24 maanden. De overeenkomst valt onder de cao Nederlandse Universiteiten;
• Een salaris van minimaal € 3.546,- en maximaal € 5.538,-bruto per maand bij een fulltime (38 uur) aanstelling (schaal 10);
• Vakantietoeslag (8%), een eindejaarsuitkering (8,3%) en een aantrekkelijke pensioenregeling bij het ABP;
• Flexibele werkduur: standaard heb je minimaal 29 vakantiedagen bij een fulltime werkweek van 38 uur; je kunt daarnaast extra verlof opbouwen door bijvoorbeeld fulltime 40 uur per week te werken en zo 96 extra verlofuren op te bouwen óf door 96 verlofuren in te leveren en een werkweek van 36 uur te werken;
• Ruime keuze in secundaire arbeidsvoorwaarden; zo is het bespreekbaar om voor een sabbatical of betaald ouderschapsverlof te kiezen. Binnen ons keuzemodel arbeidsvoorwaarden kunnen vrije dagen en/of salaris ingezet worden voor bijvoorbeeld een voordelig sportabonnement, fietsregeling en zijn er mogelijkheden voor kinderopvang;
• Als de werkzaamheden het toelaten is hybride werken binnen Nederland mogelijk;
• Een thuiswerkvergoeding (dag- en internetvergoeding) en aandacht voor goede werkplekken, daarnaast krijg je een laptop van de universiteit tot je beschikking;
• Volledige reiskostenvergoeding bij woon-werk verkeer met het Openbaar Vervoer.

Meer informatie over arbeidsvoorwaarden lees je hier:

Dit vinden wij belangrijk
Het bevorderen van een inclusieve gemeenschap staat centraal in de waarden en visie van de Universiteit Leiden. We streven ernaar om een open gemeenschap te zijn waar alle studenten en medewerkers zich gewaardeerd en gerespecteerd voelen en zich volop kunnen ontplooien. Diversiteit in ervaringen en perspectieven verrijkt ons onderwijs en versterkt ons onderzoek. Een inclusieve academische omgeving waarin studenten en medewerkers hun ervaringen en opvattingen kunnen delen, zien we als essentieel voor de ontwikkeling van talenten.

Solliciteren of meer weten?
Direct solliciteren? Klik dan op de sollicitatiebutton.

Wil je eerst nog meer informatie over de inhoud van deze functie? Neem contact op met Simone Mattheus via Het emailadres op academictransfer.com bekijken. Solliciteren kan tot 3 weken na plaatsing van de vacature, sollicitaties nemen wij direct in behandeling.

Sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden tussen 13.00 en 15.00 uur op donderdag 4 juni en maandag 8 juni.
Om elkaar goed te leren kennen, volgen we een aantal stappen in de sollicitatieprocedure. Meer informatie lees je hier:

• Wij vinden mobiliteit erg belangrijk. Daarom wordt deze vacature ook intern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid, heeft de interne kandidaat de voorkeur.
• De Universiteit Leiden verwacht dat docenten de Basiskwalificatie Onderwijs (BKO) halen. Als de nieuwe medewerker deze kwalificatie of het equivalent daarvan nog niet bezit, moet deze bereid zijn deze kwalificatie binnen twee jaar te behalen.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Mocht je ons toch cv’s toesturen dan kunnen daar geen rechten aan worden ontleend. #LI-Hybrid