Salarisadministrateur

bWat ga je doen? /bbrZorg ervoor dat u de volledige omschrijving hieronder leest en solliciteer direct als u ervan overtuigd bent dat u aan alle eisen voldoet.brpAls Salarisadministrateur zorg je samen met collega’s voor een correcte, tijdige en betrouwbare salarisadministratie. Tegelijkertijd help je mee om kennis beter vast te leggen, processen te verbeteren en verschillen in werkwijzen zichtbaar te maken. /pbrullibr/liliJe verwerkt en controleert salarisadministratieve mutaties binnen een complexe cao-omgeving.br/liliJe draagt bij aan een correcte en tijdige salarisverwerking voor medewerkers binnen Arriva.br/liliJe haalt impliciete kennis bij collega’s op en helpt deze expliciet, overdraagbaar en toekomstbestendig te maken.br/liliJe signaleert verschillen in werkwijzen en denkt mee over meer uniforme en efficiële processen.br/liliJe kijkt met frisse ogen naar bestaande processen en durft verbeteringen bespreekbaar te maken.br/liliJe werkt nauw samen met HR Services, de Specialist HR Payroll Processen en Arbeidsvoorwaarden.br/liliJe brengt vanuit salariskennis input in bij procesverbeteringen en systeeminrichting.br/liliJe bent bereid om waar nodig naar andere locaties, zoals Breda, te reizen om goed samen te werken met collega’s.br/li /ulbrbWie zoeken wij? /bbrpWe zoeken geen junior die het vak nog volledig moet leren, maar een salarisprofessional die al stevig genoeg staat om zelfstandig te werken, vragen te stellen en mee te bouwen aan vernieuwing. Je vindt het leuk om complexiteit te doorgronden en je hebt oog voor kwaliteit, structuur en samenwerking. /pbrpVerder: /pbrullibr/liliHbo werk- en denkniveau, bij voorkeur aangevuld met relevante salarisadministratieve opleidingen.br/liliRuime ervaring binnen salarisadministratie, bij voorkeur in een grotere organisatie met meerdere cao’s.br/liliKennis van loonheffingen, sociale zekerheid, pensioenen en relevante wet- en regelgeving.br/liliErvaring met AFAS/AFAS Profit is een pré.br/liliJe werkt nauwkeurig, gestructureerd en hebt een sterk verantwoordelijkheidsgevoel.br/liliJe bent kritisch op bestaande werkwijzen en durft op een constructieve manier te zeggen wat beter kan.br/liliJe staat stevig in je schoenen en vindt het leuk om bij te dragen aan vernieuwing en kennisborging.br/liliJe bent bereid om periodiek naar collega’s op andere locaties te reizen.br/li /ulbrbDit bieden wij jou /bbrpDe functie is ingeschaald in schaal 9 met een bruto minimum van € 4.379,- en een bruto maximum van € 6.236 per maand. /pbrpVerder ontvang je: /pbrullibr/lili30 vakantiedagen op basis van 40 uurbr/liliEen Persoonlijk Keuze Budget met onder andere 13e maand en 8% vakantiegeld.br/liliEen Persoonlijk Ontwikkelbudget en toegang tot de Arriva Academy.br/liliReiskostenvergoeding en gratis reizen met Arriva via de glimble-app. xgiwjmb br/liliHybride werken en een thuiswerkplekbudget van €900,-.br/liliEen rol waarin je zichtbaar bijdraagt aan professionalisering van de salarisadministratie binnen Arriva.br/li /ulbr