HR Officer

Ben jij een enthousiaste startende HR professional die energie haalt uit een veelzijdige, dynamische werkomgeving? Werk je graag met en voor klanten en is variatie een van jouw drijfveren? Dan zijn wij bij Sigma Personeelsdiensten op zoek naar jou!

Voor deze functie zijn wij op zoek naar een HR-Officer die 32 tot 40 uur per week beschikbaar is en op een van onze kantoren in Barendrecht, Tholen, Breda of Goes aan de slag wilt gaan.

Wie ben jij?

Wij zoeken een enthousiaste en proactieve HR-Officer die zich thuis voelt in een dynamische omgeving. Door een zelfverzekerde houding en goede communicatieve vaardigheden kun jij aan de opdrachtgever op de juiste manier uitleggen waar jij verbeterpunten ziet en hoe je dit wil aanpakken. Hiervoor ben je in staat om behoeften uit te vragen en deze om te zetten in een oplossing. Bovendien ben je flexibel en spring je zonder aarzelen in de auto voor een klantvraag of -project. Dankzij jouw organisatorische kwaliteiten en nauwkeurigheid verlopen de HR-processen voor onze klanten soepel en efficiënt. Samengevat ben jij een HR-Officer die voldoening haalt uit het organiseren en opvolgen van verschillende HR werkzaamheden en vraagstukken voor onze MKB klanten.

Verder ben jij:

Enthousiast en klantgericht;

Zelfverzekerd in communicatie en advies;

Nauwkeurig in administratie en processen;

Proactief en denkt graag mee met de klant;

Wat ga je doen?

Als HR-Officer vervul je een centrale rol in onze HR-dienstverlening aan klanten. Je zal enerzijds werkzaam zijn op onze afdeling Personeel en Organisatie waarbij alles draait om HR -administratie, -advies en -projecten. Anderzijds zal je meegenomen worden in de loonverwerking van enkele klanten, zodat je een bredere kennis krijgt van de volledige HR-administratie en bijbehorende salarisprocessen.

In een gemiddelde werkweek zou je zomaar de verzuimdossiers van diverse klanten kunnen opvolgen, functieprofielen opstellen en naar een klant rijden voor de terugkoppeling van een dergelijk vraagstuk. Je bent verantwoordelijk voor de verwerking van HR-administratie van verschillende klanten, ondersteunt onze HR adviseurs en bent betrokken bij uiteenlopende projecten en vraagstukken. Daarnaast ben je flexibel inzetbaar en kun je, wanneer nodig, op locatie bij de klant ondersteuning bieden bijvoorbeeld ter vervanging van een zwangerschapsverlof. Daarnaast ontwikkel je de kennis en vaardigheden om zo snel mogelijk je eigen adviseur trajecten op te pakken naast het beheer van de HR administraties. Elke week is anders en dynamisch!

Taken en verantwoordelijkheden:

Verwerken en beheren van HR-administratie voor onze klanten;

Ondersteunen van HR-adviseurs bij projecten en vraagstukken;

Flexibel werken vanaf verschillende locaties;

Optreden als interim HR-Officer/Adviseur, bijvoorbeeld ter vervanging van een zwangerschapsverlof;

Communiceren met klanten en collega’s over HR-gerelateerde zaken en adviezen;

Bijdragen aan de optimalisatie van HR-processen en -procedures.

Milou Westeneng, HR Consultant''Werken bij Sigma voelt als thuiskomen voor mij.''Lees het verhaal

Jouw Profiel

Je bent in het bezit van een hbo-diploma in de richting HRM;

Je hebt minimaal 1 á 2 jaar gerichte ervaring in het vakgebied van HR;

Je bent minimaal 32 – 40 uur per week beschikbaar;

Je haalt energie uit klantcontact en hebt daardoor goede communicatieve vaardigheden;

Je bent ondernemend en commercieel ingesteld;

Je woont in het werkgebied tussen Rotterdam, Breda en Zeeland.

Wat wij bieden

Een goed salaris als waardering voor jouw inzet vinden we normaal. Daarnaast biedt werken bij Sigma nog veel meer pluspunten:

Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals 29 vrije dagen, autoregeling, een laptop van de zaak, de mogelijkheid om thuis te werken (we betalen graag mee aan je thuiswerkplek) en flexibele werktijden, waardoor jij de vrijheid hebt om je werkdag zelf in te delen;

Veel verantwoordelijkheid, zonder je in het diepe te gooien;

Goede begeleiding;

Je leert veel op de werkvloer en krijgt alle ruimte als je nog verder wilt leren;

Met onze interne opleidingstrajecten, met name gericht op je soft skills, word je de beste versie van jezelf;

Onze gesprekkencyclus biedt je veel vrijheid: je bepaalt zelf de doelen waaraan je wil werken en wat jouw stip op de horizon is;

Wie zijn wij?

Bij Sigma zijn we ervan overtuigd dat een succesvolle organisatie begint met effectief werkgeverschap. Vanuit onze full-service dienstverlening ondersteunen, ontzorgen en adviseren we op elk gebied waarin een organisatie is verbonden met personeel. Dit doen we met een team van specialisten, op een persoonlijke en vooruitstrevende manier. Met ruim 15 jaar werkervaring, circa 55 medewerkers en vijf vestigingen in Zuidwest-Nederland zijn we altijd dichtbij. Lees hiermeer over onze organisatie en informele cultuur.

Kom jij ons team versterken?

Druk op ‘Direct Solliciteren’ om het sollicitatieformulier in te vullen. We nodigen je daarbij uit je motivatiebrief en cv te uploaden. Heb je vragen over de vacature of over onze sollicitatieprocedure? Hiervoor kun je het beste contact opnemen met Rob Commandeur, HR-Manager, via het mobiele nummer Het telefoonnummer op sigmapersoneel.nl bekijken.

Rob Commandeur Het telefoonnummer op sigmapersoneel.nl bekijken