Logopedist ambulante behandeling TOS

De Koninklijke Auris Groep richt zich op de communicatieve ontwikkeling van het jonge kind. Wil jij hier een actieve rol in spelen? Houd je van afwisseling, advisering, coaching en flexibiliteit? Dan hebben wij deze unieke baan voor jou!

Je biedt behandeling aan (jonge) kinderen met een taalontwikkelingsstoornis (TOS) met als doel de ontwikkelingskansen van deze kinderen te bevorderen, zowel binnen de thuissituatie als daarbuiten. Je werkt met kinderen met een TOS en hun ouders/verzorgers, de kinderopvang of peuterspeelzaal. Verder geef je voorlichting, consultatie/advies en behandeling aan kinderen op de kinderdagverblijven en peuterspeelzalen. Sommige kinderen verblijven op een behandelgroep van Auris en vanuit jouw expertise ben je in staat om de vertaalslag te maken tussen de behandelgroep en het steunsysteem rondom het kind.

Je bent actief betrokken bij interdisciplinaire overleggen om vanuit jouw kennis en ervaring elk kind zo goed mogelijk te ondersteunen in zijn/haar ontwikkeling.

Wij zijn op zoek naar een logopedist in de functie van ambulant behandelaar voor 24-32 uur per week. Kan ons team straks op jou rekenen?

Wat bieden wij jou

Kennis staat bij ons centraal. Iedere dag opnieuw zetten onze professionals zich in voor het gezamenlijk doel. Auris biedt ruimte voor elke professional met zijn eigen expertise. Dit maakt de werkomgeving van Auris dynamisch, leerzaam en uitdagend. Een werkomgeving waarin jij als professional continu in ontwikkeling bent.

Een goede start van jouw loopbaan bij Auris vinden wij belangrijk. Daarom krijg jij, voordat je aan de slag gaat in je team, een intensief inwerkprogramma aangeboden als onderdeel van onboarding. Op een mooie, externe locatie leer jij in twee dagen nieuwe collega’s kennen, krijg je een aantal praktijkgerichte/ervaringscursussen en nemen wij jou mee in onze doelgroep en Auris als expertise organisatie.

Daarnaast biedt Auris jou:

• samenwerking in een enthousiast, multidisciplinair team
• een zelfstandige, leuke baan met ruimte voor initiatieven in een zich ontwikkelende en lerende organisatie
• afwisselende werkzaamheden
• een inspirerende werkomgeving
• de mogelijkheid om gedeeltelijk vanuit huis te werken
• invloed op de indeling van je werkzaamheden
• deskundigheidsbevordering (waaronder gebarenscholing)
• salaris en arbeidsvoorwaarden conform CAO Gehandicaptenzorg, inschaling in FWG 55, afhankelijk van opleiding en ervaring
• pensioenfonds Zorg en Welzijn
• een tijdelijk dienstverband, vooralsnog voor de periode van een jaar, met uitzicht op een vast aanstelling

Een baan waarin je werkt met en voor een interessante en boeiende doelgroep.

Waar ga je werken

Auris Ambulante Behandeling biedt ondersteuning aan kinderen met een TOS, hun ouders/verzorgers, kinderdagverblijven en peuterspeelzalen. Je werkgebied is regio West, o.a. Gouda, Dordrecht, Rotterdam en Goeree-Overflakkee. Er wordt hierin zoveel mogelijk rekening gehouden met jouw eigen woonplek. Je ontmoet je collega’s op onze locatie in Rotterdam Zuid, maar bent ook onderweg of werkt thuis. Je hebt voor een groot deel de vrijheid om je eigen planning te maken en kunt hierdoor goed rekening houden met je werk-privé balans. Dinsdag is wel een verplichte werkdag, vanwege overlegmomenten. Binnen Auris werken wij evidence informed. Er vindt onderzoek plaats en is veel ruimte voor ontwikkeling en het uitproberen van verbetermogelijkheden. Hierin werken wij Auris breed samen met de verschillende afdelingen. Dit biedt mogelijkheden om naast je ambulante werkzaamheden, deel te nemen aan projecten.

Wie ben jij

Jij bent een Logopedist die houdt van uitdaging en afwisseling. Daarnaast neem jij mee:

• een afgeronde HBO-opleiding logopedie
• ervaring met de behandeling van gezinnen en cliënten met auditieve en/of communicatieve problemen is een pré
• gedegen kennis van de communicatieve ontwikkeling van kinderen met een TOS
• de beschikking over goede contactuele eigenschappen en goede mondelinge en schriftelijke taalvaardigheid
• respect voor de eigen verantwoordelijkheid van ouders/verzorgers in de opvoedsituatie
• een flexibele werkinstelling
• bij indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG)
• in bezit van een rijbewijs en eigen vervoer

Ben je enthousiast geworden

Dan maken we graag kennis met jou. Klik op onderstaande knop om te solliciteren. Je hebt tot en met 20 september de tijd om te reageren. De gesprekken staan gepland op 1 oktober. Voor informatie over de vacature kun je contact opnemen met Elma Retel, Het emailadres op click.appcast.io bekijken , Het telefoonnummer op click.appcast.io bekijken en Marco Wouters, Het emailadres op click.appcast.io bekijken , Het telefoonnummer op click.appcast.io bekijken.

Solliciteren bij Auris

Het sollicitatietraject bij Auris loopt via onderstaande stappen. Hiermee willen we zo veel mogelijk te weten komen over jou, maar laten we je ook kennismaken met ons.

Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je cv en motivatie op de genoemde functie-eisen.

Na beoordeling van jouw sollicitatie hoor je van ons of je op gesprek mag komen. Dit kan telefonisch zijn, of per mail.

Eerste gesprek

Er volgt een kennismakingsgesprek op locatie over jouw ervaring, interesses en wat we elkaar te bieden hebben.

Tweede gesprek

In dit gesprek zoeken we de verdieping op, dit kan bijvoorbeeld aan de hand van een casus. Ook maak je kennis met potentiële nieuwe collega's.

We doen je graag een aanbod om te starten bij Auris! Na jouw akkoord vraag je je VOG aan en ontvang je je arbeidsovereenkomst.

Je start jouw loopbaan bij Auris met een tweedaagse onboarding op een externe locatie. Zo ben jij volledig op de hoogte en klaar voor de eerste werkdag op locatie.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure of wil je meer weten over werken bij Auris? Neem dan contact op met onze corporate recruiter Rosemarie Siegers.