Business Developer

Functieomschrijving

Als Business Developer Energie verbind je techniek, innovatie en commercie. Je krijgt ruimte om kansen in de energietransitie te ontdekken en te vertalen naar haalbare oplossingen binnen een groeiende bouworganisatie. Zo maak je zichtbaar verschil voor opdrachtgevers én de gebouwde omgeving.

• Ontwikkel duurzame energieconcepten, zoals warmtepompoplossingen.
• Verbind technische specialisten, opdrachtgevers en partners.
• Analyseer marktontwikkelingen en herken commerciële kansen.
• Onderbouw proposities met haalbaarheids- en businesscases.
• Neem de regie van idee tot uitvoering.

Je beweegt zelfstandig door complexe vraagstukken, geeft richting aan samenwerking en houdt resultaten vast wanneer trajecten uitdagend worden.

Functie-eisen

Je hebt een technische en commerciële blik en weet verschillende belangen samen te brengen. Met jouw ervaring in business development, energie of bouw vertaal je ontwikkelingen naar concrete proposities. Je werkt gestructureerd, neemt initiatief en blijft zoeken naar een werkbare oplossing.

• Hbo- of wo-niveau in techniek, energie, bouwkunde of vergelijkbaar.
• 3 tot 5 jaar ervaring in business development, energie of bouw.
• Kennis van energietechniek, verduurzaming en haalbaarheidsanalyses.
• Ervaring met stakeholdermanagement en commerciële proposities.
• Sterke beheersing van de Nederlandse taal, mondeling en schriftelijk.

Arbeidsvoorwaarden

Je werkt 40 uur per week in een hecht team binnen een grote organisatie, met aandacht voor veiligheid, ontwikkeling en een goede start. Je ontvangt een aantrekkelijk pakket met ruimte voor groei en opleiding.

• Brutosalaris van € 4.750,- tot € 7.530,- per maand.
• 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen.
• Auto van de zaak voor zakelijke mobiliteit.
• Opleidingen, cursussen en doorgroeimogelijkheden.
• Thuiswerken mogelijkpensioenregeling wordt toegelicht.

Info over het bedrijf

Je start in een hecht klein team die werkzaam is in een grote organisatie. Deze combinatie zorgt ervoor dat je veelzijdige projecten goed kan aanvliegen en dicht in contact staat met opdrachtgevers. Deze aannemer heeft al jaren goede cijfers gedraaid en zit ook in deze tijd nog steeds in de groei. Zij investeren veel in persoonlijke ontwikkeling en hebben voor nieuwe medewerkers een inwerkprogramma van goede kwaliteit. Boven dat veiligheid hier in hoog vaandel staat, is ook de ontwikkeling van de medewerkers belangrijk. Het volgen van werk gerelateerde cursussen is hierin mogelijk, tevens ook doorgroeimogelijkheden. Er heerst een nuchtere sfeer onder een team van technische professionals. #LI-SM2