Kwaliteitsverpleegkundige (De Hoge Hop Hoorn)

pNiet iedere kwaliteitsverpleegkundige past bij De Hoge Hop. /pbrControleer of u voldoet aan de vaardigheidseisen voor deze functie, evenals de bijbehorende ervaring, en solliciteer vervolgens met uw cv hieronder.brpEn dat is precies de bedoeling. /pbrpWij zoeken een verpleegkundig leider die stevig in zijn of haar schoenen staat. Iemand die energie krijgt van ontwikkelen, verbinden en samenwerken. Een professional die mensen weet mee te nemen in verandering en gelooft dat kwaliteit niet begint bij protocollen, maar bij de mensen die iedere dag zorg verlenen. /pbrOnze ambitie bij De Hoge HopbrpDe Hoge Hop is volop in ontwikkeling. We hebben een duidelijke visie op kwaliteit en een kwaliteitsplan opgesteld dat richting geeft aan hoe wij samen willen werken. /pbrpVoor ons is kwaliteit geen controle achteraf, maar een cultuur waarin professionals eigenaarschap nemen, elkaar aanspreken, van elkaar leren en iedere dag werken aan veilige, persoonsgerichte zorg. /pbrJouw rolbrpAls kwaliteitsverpleegkundige ben jij de inhoudelijk expert op het gebied van kwaliteit en verpleegkundig leiderschap. /pbrpJe valt hiërarchisch onder de manager Zorg Bedrijfsvoering en vormt samen met de manager en de teammanagers het strategisch leiderschap op kwaliteit. Samen geven jullie richting aan de verdere ontwikkeling van De Hoge Hop. /pbrpIn de dagelijkse praktijk werk je nauw samen met de teammanagers en de coördinerend verpleegkundigen. Juist deze samenwerking maakt het verschil. Waar jij coacht, ontwikkelt en verbeteringen initieert, zorgen de coördinerend verpleegkundigen voor de dagelijkse borging van kwaliteit en veiligheid op de werkvloer. /pbrpSamen bouwen jullie aan sterke teams waarin eigenaarschap, vakmanschap en samenwerken vanzelfsprekend zijn. /pbrWat ga je doen?brullibr/liliJe coacht en begeleidt zorgteams en individuele medewerkers.br/liliJe vertaalt het kwaliteitsplan naar de dagelijkse praktijk.br/liliJe initieert en begeleidt verbetertrajecten.br/liliJe stimuleert verpleegkundig leiderschap en professioneel eigenaarschap.br/liliJe adviseert over kwaliteit, veiligheid en deskundigheidsontwikkeling.br/liliJe verbindt teams en disciplines om samen de beste zorg te leveren.br/li /ulbrWie ben jij?brpJe bent een stevige en toegankelijke professional die mensen weet te verbinden. /pbrpJe durft moeilijke gesprekken te voeren, bent zichtbaar op de werkvloer en krijgt energie van een organisatie die volop in ontwikkeling is. /pbrpDaarnaast beschik je over: /pbrullibr/lilieen bachelor in de verpleegkunde behaald;br/lilipraktijkervaring opgedaan als (regie-, wijk- of kwaliteits-)verpleegkundige in het ziekenhuis of in de ouderenzorg;br/liliervaring opgedaan in kwaliteitsverbetering, coaching en methodisch werken;br/lilieen registratie in het BIG- en Kwaliteitsregister.br/li /ulbrDit zijn je arbeidsvoorwaardenbrullibr/lilieen contract voor 32 – 36 uur;br/lilieen salaris volgens CAO VVT FWG 50, afhankelijk van ervaring;br/lilieeneindejaarsuitkering van 8,33% van jebrutojaarsalaris;br/lili8% vakantiegeld enbijna 30 vakantiedagenals je 36 uur p.w.werkt;br/lilieenreiskostenvergoeding;br/lilivolopopleidingsmogelijkheden via ons eigen opleidingscentrum;br/lilitoeslagenvoor onregelmatige en weekenddiensten;br/lilieenpensioenregeling bij PFZW,waarbij Omring50% van de premie betaalt;br/liliomringpas waarmee je korting krijgt op allerlei verzekeringen, trainingen, workshops en services.br/li /ulbrWaarom De Hoge Hop?brpOmdat je hier niet instapt op een locatie waar alles al vastligt. /pbrpJe krijgt de ruimte om mee te bouwen aan een duidelijke visie op kwaliteit, samen te werken met bevlogen collega’s en daadwerkelijk invloed uit te oefenen op de toekomst van onze locatie. /pbrEen persoonlijke boodschapbrp“Ik zoek geen collega die kwaliteit komt controleren. Ik zoek een verpleegkundig leider die samen met ons bouwt aan een cultuur waarin medewerkers eigenaarschap nemen, elkaar versterken en iedere dag de beste zorg leveren aan onze bewoners. En dit doen met plezier. Herken jij jezelf hierin? Dan maak ik graag persoonlijk kennis met je.” /pbrpMarieke Zomerdijk manager Zorg Bedrijfsvoering /pbrpBij Omring hebben wij inclusie en gelijke kansen hoog in het vaandel staan. Wij denken vanuit mogelijkheden en kijken naar ieders talenten. Daarom zetten wij aan het begin van deze recruitmentprocedure een assessment in. /pbrpWe werven voor deze functie ook intern. Bij gelijke geschiktheid geven we voorrang aan de interne kandidaat. Bij Omring hanteren we een screeningsbeleid. xgiwjmb Dit houdt in dat we van iedereen die bij ons komt werken een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) opvragen. /pbr