Leerplichtambtenaar 32 Tot 36 Uur

Wat jij doet

Als leerplichtambtenaar draag je bij aan het begeleiden van kinderen en jongeren om hun schoolloopbaan succesvol te doorlopen en een startkwalificatie te behalen. Je grijpt in wanneer de schoolloopbaan van een jongere stagneert door te corrigeren, stimuleren, of ondersteuning te bieden, afhankelijk van de situatie. Met jouw kennis van het onderwijsveld, de jeugdhulpverlening en de sociale kaart houd je jongeren op school en help je hen ook terug naar school. Je werkt hierin nauw samen met ketenpartners in de stad.
Taken:

• toezicht houden op de naleving van de Leerplichtwet, waarbij de methodische aanpak schoolverzuim (MAS) de leidraad is;
• verwerken en beoordelen van verzuimmeldingen van scholen, het vaststellen van schoolverzuim en het analyseren van oorzaken;
• regelmatig overleg met scholen over verzuim, het geven van voorlichting en het bespreken van complexe casussen;
• als buitengewoon opsporingsambtenaar, ouders en kinderen aanspreken op verzuim, doorverwijzen naar hulpverlening of een HALT-verwijzing of proces-verbaal opmaken;
• indien nodig, op deurbezoek gaan om de situatie van dichtbij te beoordelen;
• uitvoeren van de Leerplichtwet voor jongeren van 5 tot 18 jaar en onderhouden van contacten met diverse onderwijsinstellingen, CJG, SMW, Veilig Thuis en andere ketenpartners;
• doorverwijzen van ouders en jongeren naar relevante instellingen en kortdurend de voortgang bewaken.

Ben jij het?

• uitstekende communicatieve vaardigheden en in staat diverse gesprekstechnieken toe te passen om draagvlak te creëren en indringende gesprekken te voeren;
• vaardigheid om problemen adequaat te analyseren en passende maatregelen in te zetten, met een balans tussen wet- en regelgeving en de dagelijkse praktijk;
• uitstekende organisatievaardigheden, inclusief het nauwkeurig uitvoeren van administratieve taken;
• een afgeronde hbo-opleiding (bijvoorbeeld Lerarenopleiding, Sociaal Juridische Dienstverlening, Social Work, Sociaal Pedagogische Hulpverlening);
• minimaal 3 jaar werkervaring in een soortgelijke functie;
• kennis van de sociale kaart en met name van de jeugdhulpverlening;
• ervaring in het onderwijsveld is een pre;
• in bezit van een diploma Buitengewoon opsporingsambtenaar (BOA) of bereidheid om deze te volgen.

Wat wij bieden

• Een goed salaris;
• Direct een vast contract;
• Uitdagende opdrachten die aansluiten bij je kennis en ambities;
• Mogelijkheid tot een leaseauto die je ook privé mag rijden;
• Een eindejaarsuitkering als je onder de CAO werkt;
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals 100% doorbetaling bij geen opdracht en verzuim, 25 vakantiedagen, eventueel ATV dagen;
• Een persoonlijk opleidingsbudget van € 1.250,- per jaar en 3 trainingen in de koen academy;
• Leuke uitjes en kennissessies om ervaringen uit te wisselen met vakcollega’s;
• Een groot netwerk waar je jouw hele carrière profijt van hebt;
• Een vaste contactpersoon die jou persoonlijk begeleidt in je loopbaan;
• Een fijne werkgever die voor jou voorop loopt en investeert in je ontwikkeling.

Waar jij werkt

Afwisseling en zekerheid. Dat is werken bij koen. Een vaste werkgever in combinatie met uitdagende opdrachten bij verschillende opdrachtgevers. Dat maakt het ook zo interessant. Wij vinden de beste projecten voor jou. Met een groot netwerk door heel Nederland is er altijd een toffe werkplek bij jou in de buurt.  Toegegeven, wát we doen is niet uniek, maar hóe we het doen wel. Wat koen kenmerkt? Dat is de open, oprechte en persoonlijke manier waarop we met elkaar omgaan. Dat merk je in alles. Het team van koen staat achter je en zorgt dat alles goed is geregeld voor jou. Samen maken we een plan voor jouw ontwikkeling. Want wij snappen dat je vooruit wilt.