IC-verpleegkundige in opleiding

Home chevron_right Vacatures chevron_right IC-verpleegkundige in opleiding

Heb jij altijd al jouw steentje bij willen dragen als IC-verpleegkundige? Ben jij eengediplomeerd verpleegkundige en ben jij toe aan de volgende stap in jouw carrière? Wij zijn ook voor onze IC op zoek naar verpleegkundigen met een drive om het beste uit zichzelf te halen. Have you got what it takes?

Dit ben jij

• Je bent een gediplomeerd mbo- of hbo verpleegkundige.
• Je hebt minstens één jaar ervaring als gediplomeerd verpleegkundige in een ziekenhuis.
• Je bent minimaal 28 uur per week beschikbaar.
• Je hebt een positief kritische blik op de verschillende zorg- en werkprocessen en je denkt mee in oplossingen.
• Je ziet de combinatie van je werk combineren met je studie als een mooie uitdaging.
• Je hebt kennis van Lean of de nieuwsgierigheid om je Lean eigen te maken.

Dit ga je doen

De opleiding en het vak: wat vraagt het van jou?
Tijdens je opleiding wordt je breed opgeleid tot een allround IC-verpleegkundige. We zoeken een gemotiveerde verpleegkundige die leergierig is en kan klinisch redeneren. Ga jij voor het beste resultaat met een kritische blik op het zorgproces? Dan ben je bij ons op de juiste plek! Waarom? Om topklinische zorg te leveren vinden we de input vanuit het team essentieel. We stimuleren dit dan ook door onder meer actief te werken aan jouw deskundigheidsontwikkeling.

De opleiding tot IC-verpleegkundige duurt 18 maanden wanneer je 32 tot 36 uur werkt en start 6 keer per jaar. Een maand voor de opleiding start je met de voorwerkperiode. Tijdens je opleiding werk je in het HagaZiekenhuis en het theoretische deel van je opleiding volg je bij het LUMC. Hoewel je grotendeels thuis studeert, heb je 36 opleidingsdagen. Ben je benieuwd naar de opleiding? Bezoek dan de website van het LUMC voor meer informatie.

Coaching
In de fase voorafgaand aan de opleiding of bij interesse kan je begeleid worden door een carrière coach. Deze ondersteuning kan bijvoorbeeld gaan over klinische redeneren van acute casussen en het simuleren van acute situaties. Je bespreekt jouw einddoel en de route daar naartoe samen met de coach. Het ontwikkeltraject is persoonlijk, maar je bent natuurlijk niet alleen. Naast de hulp van je coach heb je ook regelmatig contact met collega’s die ook deelnemen aan dit mooie ontwikkeltraject. Je ziet elkaar bij scholingen, intervisies, klinisch redeneren of een leuke activiteit, zoals een groepsborrel.

Onze verpleegkundigen en carriere coach delen hun ervaring in onderstaande video:

Dit zijn wij

Waarom de IC van het HagaZiekenhuis?

• Mooi en ruim opgezette IC, met diverse technische ondersteunende mogelijkheden.
• Het Haga heeft een groot hartcentrum, waarbij op de IC de ECMO wordt toegepast.
• Skillslab waarbij we acute situaties nabootsen.
• Meerdere opleidings- en groeimogelijkheden (zoals o.a. practitioners (VP/ CP/ RP/ NP)).
• Mogelijkheid tot meerdere varianten in een duobaan.

De Intensive Care van ons ziekenhuis biedt multidisciplinaire topklinische zorg en heeft een gevarieerd patiëntenaanbod, waarbij de nadruk ligt op cardiochirurgie, traumatologie, chirurgie en interne geneeskunde. Andere aspecten van onze IC zijn het opvangen van traumapatiënten, het begeleiden van patiënten en hun familie en het toepassen van nieuwe technieken.

Haga voor jou

• Een dienstverband van 28tot 36 uur, je werktijden en -dagen zijn in overleg.
• Haga arbeidsvoorwaarden , welke van toepassing zijn voor zowel interne als externe sollicitanten.
• 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering naast je salaris.
• Een contract voor onbepaalde tijd bij werkgever HagaZiekenhuis.
• Goede bereikbaarheid; bus-/tramhalte in de nabijheid van zowel locatie Den Haag als Zoetermeer. Je ov-kosten worden tot 50% vergoed (naar rato van je contracturen) wanneer je een jaarabonnement hebt.
• Met een parkeerabonnement kun je jouw auto parkeren in de overdekte parkeergarage. En er is voldoende ruimteom je fiets overdekt te stallen.

Haga voor jou

• Een dienstverband van 28tot 36 uur, je werktijden en -dagen zijn in overleg.
• Een salaris conform de CaoZiekenhuizen in FWG 50 op basis van 36 uur. Na diplomering wordt je ingeschaald in FWG 55 op bais van 36 uur.
• Haga arbeidsvoorwaarden , welke van toepassing zijn voor zowel interne als externe sollicitanten.
• Je bouwt een goed pensioen op bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn .
• 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering naast je salaris.
• Een contract voor onbepaalde tijd bij werkgever HagaZiekenhuis.
• Goede bereikbaarheid; bus-/tramhalte in de nabijheid van zowel locatie Den Haag als Zoetermeer. Je ov-kosten worden tot 50% vergoed (naar rato van je contracturen) wanneer je een jaarabonnement hebt.
• Met een parkeerabonnement kun je jouw auto parkeren in de overdekte parkeergarage. En er is voldoende ruimteom je fiets overdekt te stallen.

Als HagaZiekenhuis begrijpen we: je kunt pas goed voor een ander zorgen, als je zelf lekker in je vel én in je werk zit. We helpen je daarom om energie te blijven krijgen van wat je doet. Met:

• Onze HagaAcademie: hier vind je een gevarieerd aanbod aan onderwijs en opleidingen en word je begeleid bij je leerproces. Oog voor jouw persoonlijke ontwikkeling is voor ons heel normaal.
• ‘HagaBeweegt, beweeg jij mee’. Dit is het platform voor alle Hagacollega’s waar je tips, activiteiten en steun vindt om je veerkracht te behouden. Omdat werken in de zorg soms zo onvoorspelbaar is.

Dit is jouw moment

Wil je eerst ontdekken of het HagaZiekenhuis bij je past? Loop gerust een dag mee op onze afdeling.

Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Marit Jerphanion (praktijkbegeleider) of met Arnold de Zoete via (070) 210 8004 / 06 82 00 74 74. Een WhastApp-berichtje sturen mag natuurlijk ook! Meer weten over de sollicitatieprocedure of de status van de vacature? Neem dan contact op met Team Recruitment via Het telefoonnummer op click.appcast.io bekijken.

Het recruitmentteam van het HagaZiekenhuis werkt zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Solliciteer direct

“Mijn werk kan heftig zijn, maar ik krijg er veel waardering voor terug”

“Als ik op een verjaardag vertel dat ik met oncologische patiënten werk, dan is hun eerste reactie vaak: ‘Wat heftig’. Mijn werk kan inderdaad heftig zijn, maar ik maak ook mooie dingen mee. Ik begeleid patiënten tijdens hun behandeltraject en krijg daar veel waardering voor terug.”

“De faciliteiten zijn hier op Champions League-niveau.”

“De sfeer is heel gemoedelijk, terwijl de faciliteiten van heel hoog niveau zijn.” Bob Verweij (35) werkte eerder op de Spoedeisende Hulp (SEH) in meerdere perifere ziekenhuizen en in een groot academisch ziekenhuis. In het HagaZiekenhuis vindt de SEH-arts het beste van twee werelden.

"Elke dag is anders. Dat blijft ook zo. Daarom kan ik nog heel wat stappen maken."

“Op de OK komen veel specialismen samen. Dat is voor mij een hele mooie plek om te kunnen leren en ontdekken.” Dewi Vis is operatieassistent in opleiding en voelt zich helemaal op haar plek in het HagaZiekenhuis. “Ik kan het eigenlijk niet uitleggen, maar toen ik in het Haga binnenkwam, wist ik dat ik daar wilde werken. Ik belandde direct in een warm bad.”

Je krijgt van ons een bevestiging zodra je sollicitatie binnen is.

Eerste selectie

De recruiters maken een eerste selectie op basis van je cv en/of motivatiebrief. We laten je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.

We nemen contact met je op om een moment af te spreken waarop het ons beiden schikt, daarna ontvang je van ons een uitnodiging per mail.

De vierde stap kan bestaan uit een tweede kennismakingsgesprek, een (online) assessment of een meeloopmoment op de afdeling.

Zijn we beiden enthousiast om met elkaar aan de slag te gaan? Dan gaan we in gesprek over de arbeidsvoorwaarden . Tijdens het arbeidsvoor-waardengesprek doen wij jou een passend voorstel.

#J-18808-Ljbffr