Senior Contractmanager Bouw & Infra

ppbWerk jij graag aan uitdagende projecten binnen de bouw- en infrastructuursector? Bij Adjust stimuleren we je om jouw expertise in te zetten, jezelf verder te ontwikkelen en écht verschil te maken. /b /p pAls Senior Contractmanager ben je verantwoordelijk voor het opstellen, aanbesteden/inkopen, beheersen en optimaliseren van contracten met leveranciers en aannemers. Je zorgt ervoor dat alle afspraken voldoen aan relevante wet- en regelgeving en dat risico’s worden geminimaliseerd. Je werkt nauw samen met technische experts, juridische adviseurs en projectteams (IPM-rollen), waarbij je strategisch meedenkt over vraagstukken en actief bijdraagt aan procesverbeteringen. /p pJe kunt rekenen op veelzijdige projecten, zoals: /p ul liDe aanleg van duurzame mobiliteitsoplossingen, zoals fietssnelwegen of elektrische laadinfrastructuur. /li liComplexe stedelijke infrastructuurprojecten, bijvoorbeeld de herinrichting van drukke verkeersaders of binnenstedelijke gebiedsontwikkeling. /li liGrote bouwprojecten waarbij verschillende disciplines samenkomen, zoals bruggen, tunnels, wegen, dijken, waterzuiveringen, gemalen of utiliteitsbouw. /li /ul pDankzij de diversiteit aan projecten kun je zowel aan opdrachtgevers- als aannemerszijde werken, wat zorgt voor een dynamische en afwisselende rol waarin jouw expertise maximaal tot zijn recht komt. /p h3Wat neem je mee? /h3 ul liEen afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur richting Civiele Techniek of Technische Bedrijfskunde. /li liMinimaal 5 jaar ervaring in contractmanagement binnen bouw en infrastructuur. /li liErvaring met Europese aanbestedingen. /li liKennis van UAV(GC) en Systeemgerichte Contractbeheersing (SCB) is een pré. /li liVermogen om snel belangen en prioriteiten van stakeholders in kaart te brengen. /li liOndernemende instelling en een scherp oog voor kwaliteit en detail. /li liGoede beheersing van de Nederlandse taal /li /ul h3Wat bieden wij? /h3 ul liEen goed salaris dat past bij jouw kennis en ervaring. /li liEen arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. /li liEen mobiliteitsbudget of (elektrische) auto van de zaak. /li li25 vakantiedagen met de optie om tot 5 dagen bij te kopen of te verkopen. /li liEen goede pensioenregeling met een sterke werkgeversbijdrage. /li liEen goede bonusregeling die kan oplopen tot 1,5 maandsalaris. /li liMogelijkheden voor een workation van 2 weken per jaar. /li liRuime opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden, afgestemd op jouw ambities. /li liDe flexibiliteit van hybride werken. /li liEen laptop en telefoon van de zaak. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr