Stimuleringsfonds Creatieve Industrie: Lid Raad van Toezicht

Het Stimuleringsfonds Creatieve Industrie is het cultuurfonds voor vormgeving, architectuur en digitale cultuur en alle mogelijke crossovers. Het fonds ondersteunt ontwerpers, makers en instellingen met meerdere subsidieregelingen bij de uitvoering van bijzondere projecten in binnen- en buitenland. Alle bijdragen hebben tot doel de creatieve sector te verrijken en cultuur en ruimte te verbinden met economie en maatschappij. Het fonds bevordert innovatie in vormgeving, architectuur en digitale cultuur door het stimuleren van experiment, ontwerpend onderzoek, talentontwikkeling en internationale uitwisseling. Jaarlijks worden meer dan 2500 aanvragen in behandeling genomen, waarvan ongeveer 40% kan worden gehonoreerd.

Het Stimuleringsfonds is één van de zes Rijkscultuurfondsen en als privaatrechtelijk ZBO, met een relatieve afstand tot de politiek en het cultuurbeleid, niet alleen deskundig uitvoerder maar ook belangrijk beleidsvoorbereider op zijn werkterrein. Het Stimuleringsfonds Creatieve Industrie is in Rotterdam gevestigd, telt 47 werknemers en werkt in 2024 met een begroting van ruim 30 miljoen euro.

Het Stimuleringsfonds Creatieve Industrie zoekt, in verband met het bereiken van het einde van de benoemingstermijn, een nieuw:

Lid Raad van Toezicht

ten minste 4 vergaderingen per jaar

Te weten een lid met aantoonbare affiniteit en/of ervaring op het gebied van het creatieve ontwerpveld Digitale Cultuur, met bij voorkeur een bestuurlijk/juridische achtergrond.

Functie
Leden van de RvT worden geacht in staat te zijn, ook qua beschikbare tijd, het beleid en de algemene gang van zaken binnen de stichting tijdig en op adequate wijze te controleren, te stimuleren in de voorbereiding en uitvoering van het beleid, en met advies bij te staan. De RvT richt zich met de vervulling van zijn taak op het belang van de stichting en weegt daarbij de belangen af van partijen die bij de stichting zijn betrokken. De RvT is verantwoordelijk voor het eigen functioneren en volgt de principes van de Governance Code Cultuur (zie hier voor haar visie op toezicht). De leden van de RvT zijn in staat om ten opzichte van andere leden en het bestuur onafhankelijk en kritisch te opereren.

De RvT vergadert minstens vier keer per jaar of zoveel vaker als wenselijk of noodzakelijk is. De RvT vergadert volgens een vastgesteld schema waarin de data voor het komende jaar en de te behandelen onderwerpen zijn opgenomen. De RvT telt minimaal vijf leden.

Bij de gewenste samenstelling van de RvT zijn de volgende factoren van belang:

• De RvT moet zijn taken verantwoord vervullen krachtens de wet, de Governance Code Cultuur en overige regelgeving zoals de codes Diversiteit en Inclusie en Fair Practice;
• De RvT streeft naar een goede balans tussen leeftijd, gender, ervaring en culturele achtergrond van de individuele leden van de RvT en hanteert daarvoor wisselende criteria afhankelijk van de samenstelling voor een zo divers mogelijk toezichtprofiel;
• De RvT leden beschikken over een uitgebreid netwerk in één of meerdere werkterreinen van het fonds.

De RvT hecht eraan dat de volgende expertise/gebieden (in willekeurige volgorde) zijn vertegenwoordigd:

• bestuurlijke en/of politieke ervaring;
• financiële expertise;
• juridische expertise;
• onderwijsveld;
• disciplines van architectuur, vormgeving en digitale cultuur.

Functie-eisen
Voor de leden van de RvT geldt in het algemeen dat deze voldoen aan de volgende eisen:

• affiniteit met de maatschappelijke functie van de werkterreinen van het fonds;
  sterke strategische denker;
• kennis van en ervaring met (politiek) bestuurlijke besluitvormingsprocessen;
• inzicht in strategische afwegingsprocessen;
• discussie- en communicatievaardigheden;
• onafhankelijk, kritisch én gericht op samenwerking;
• slaat bruggen naar alle groepen in de samenleving; en
• rolbewustzijn (in relatie tot de toezichtrol).

Het nieuw te werven lid heeft:

• aantoonbare affiniteit of ervaring met het gebied van het creatieve ontwerpveld Digitale Cultuur;
• bij voorkeur een bestuurlijk/juridische achtergrond;
• belangstelling om de toezichtportefeuille Diversiteit en Inclusie over te nemen;
• voldoende tijd en flexibiliteit om deze functie adequaat te kunnen uitvoeren.

In de samenstelling van de RvT streven wij naar een afspiegeling van de samenleving in de verhouding M/V/X, leeftijd en culturele achtergrond. De RvT biedt verder ruimte voor startende toezichthouders (leeftijd 40-) met aantoonbare kwaliteit en belangstelling voor de gevraagde toezichtrol.

Vergoeding
RvT leden ontvangen, binnen de daarvoor gestelde maxima van de uitvoeringsregeling en beleidsregeling WNT, een jaarvergoeding gebaseerd op een gemiddelde tijdsbesteding van minimaal een dag per maand.

Sollicitatieprocedure
Voor inlichtingen over de sollicitatieprocedure, de functie en inhoudelijke vragen kunt u contact opnemen met Binoq Atana, Richtje Sybesma, die de sollicitatieprocedure voor het fonds begeleidt (via Het telefoonnummer op culturele-vacatures.nl bekijken of per e-mail via Het emailadres op culturele-vacatures.nl bekijken ).

Uw sollicitatie met uw motivatiebrief en CV kunt u tot maandag 7 oktober 2024 onder vermelding van ‘Sollicitatie RvT Stimuleringsfonds Creatieve Industrie 2024’ sturen naar Binoq Atana, t.a.v. Richtje Sybesma. Binnen vijf werkdagen na ontvangst van uw sollicitatie krijgt u een ontvangstbevestiging.

Uiterlijk maandag 21 oktober 2024 ontvangt u bericht of u al dan niet wordt uitgenodigd voor een gesprek met een delegatie van de RvT en het bestuur. De gesprekken vinden plaats bij het Stimuleringsfonds in Rotterdam op woensdag 13 november.

De leden van de RvT worden benoemd op voordracht van de RvT, de bestuurder gehoord hebbende, door de Minister van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap. De benoemingstermijn is vier jaar. Beoogde startdatum is 1 mei 2025.