Projectleider Planmatig Onderhoud

Profiel opdrachtgever: Het bedrijf ondersteunt vastgoedeigenaren en beheerders bij het realiseren van toekomstbestendig vastgoedonderhoud. het bedrijf richt zich op het opstellen en begeleiden van meerjarenonderhoudsplannen en staat bekend om een laagdrempelige communicatie, efficiënte werkprocessen en een open, diverse cultuur. Het team is jong en hecht waarde aan groei, flexibiliteit en samenwerking. Het hoofdkantoor is gevestigd in Amsterdam en medewerkers profiteren van hybride werkmogelijkheden, flexibele werktijden en een informele werksfeer. Functie inhoud: Je bent verantwoordelijk voor het aansturen van onderhoudsprojecten, inclusief voorbereiding, aanbesteding, begeleiding tijdens de uitvoering en oplevering. Je bewaakt kwaliteit, planning en kosten, geeft advies aan opdrachtgevers en fungeert als aanspreekpunt voor alle betrokken partijen. De projecten variëren van schilderwerk en renovatie tot aan duurzame vernieuwing van gebouwonderdelen zoals kozijnen en daken. Functie eisen:

• Minimaal HBO werk- en denkniveau met relevante bouwkundige opleiding.
• Passie voor techniek, verduurzaming en vastgoed.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal, basisniveau Engels.
• Communicatief vaardig en analytisch sterk.
• Minimaal 4 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare functie.
• Goede bouwkundige kennis, zowel praktisch als theoretisch.
• In bezit van rijbewijs B.
Geboden wordt:
• Bruto maandsalaris tussen de €3.500 en €5.000 (op basis van een fulltime dienstverband).
• Bonus op basis van omzetdoelen van de dienstverlening en prestatie, oplopend tot €7.500,- per jaar.
• Flexibiliteit en vrijheid; zelf je uren en werkzaamheden inplannen, thuis of op kantoor.
• 25 vakantiedagen (met opbouw van 1 dag per jaar in dienst).
• Ontwikkelingsmogelijkheden door middel van cursussen, trainingen en leermodules.
• Pensioenregeling zonder eigen bijdrage.
• Optie tot een elektrische leaseauto.
• Doorgroeikansen, zoals promotie naar Management Team of teamleider.
• Actieve betrokkenheid bij de groei van het bedrijf, vrijheid om nieuwe diensten en ideeën uit te werken.
• Bonussysteem.
• Volledige begeleiding en ondersteuning.
• Mogelijkheid om externe opleidingen, zelfs op post-HBO niveau, te volgen.
• Hybride en flexibel werken is mogelijk.
• Zelf je arbeidstijden bepalen.
Over het bedrijf: BUILDING HEROES is meer dan een vacaturebank, intermediair, recruitment- of detacherings-, of werving- & selectie bureau. De wereld verandert en dit vraagt om minder hiërarchische, duurzamere en vooral vele leukere manieren van werken. Leiderschap maakt plaats voor verbinding en dienstbaarheid voor passie. Teambelang prevaleert altijd boven louter eigenbelang en ontwikkeling boven sec resultaat. Samen met onze opdrachtgevers en de allergrootste talenten uit het vak weten wij zo steeds een krachtig statement over de toekomst van bouw en infra te maken. En vooral over de rol die elke professional en iedere organisatie, inclusief wijzelf, vandaag de dag op zich dient te nemen. De manier waarop wij met elkaar werken en van elkaar leren kent hierdoor een totaal andere dimensie. Building Heroes maakt iedereen bewust van zijn of haar eigen verantwoordelijkheid om deze nieuwe ontwikkeling vorm te geven. Want het vraagt wat van alle partijen. Zowel van onze professionals als onze opdrachtgevers en zeker ook van onszelf.