Gerechtsjurist bestuursrecht

ppRechtszaken voorbereiden, verslagleggen tijdens zittingen én conceptuitspraken opstellen: dat is in een notendop jouw werk als jurist. Een afwisselende baan waarin je juridische diepgang combineert met praktische ondersteuning. Voorafgaand aan een zitting zorg je dat de rechter over alle informatie beschikt. Je bekijkt zelfstandig het juridische kader, zoekt relevante jurisprudentie en controleert of het dossier compleet is. Extra interessant? Jij vormt ook een voorlopig oordeel over de zaak. /p pTijdens de zittingen zie je hoe de zaken tot leven komen en neem je de rol van griffier aan. Je denkt actief mee over de uitspraak en de rechter vraagt om jouw inbreng. Na afloop raadkamer je samen met de rechter en werk je het concept van de uitspraak uit. Daarbij zorg je natuurlijk dat je de termijnen haalt. En als de uitspraak gepubliceerd is, weet je dat je hebt bijgedragen aan een rechtvaardige samenleving. Hoe bijzonder is dat? /p pOok belangrijk: als gerechtsjurist houd je je juridische kennis up-to-date door aan te sluiten bij jurisprudentie-overleggen en kennissessies. En door ontwikkelingen in het vakgebied te volgen, zoals recente uitspraken van de afdeling bestuursrechtspaak van de Raad van State. Dat doe je samen met collega’s, met wie je altijd even kunt sparren. Dat is het mooie aan werken bij de Rechtspraak: de sfeer is informeel en laagdrempelig. Je loopt makkelijk even bij een collega binnen voor een vraag of een praatje. /p pDe afdeling bestuursrecht behandelt zaken waarbij een burger of bedrijf het niet eens is met een beslissing van de overheid. Denk hierbij aan geschillen over de WOZ, toeslagen, vreemdelingenzaken en omgevingsrecht. /p ul liArbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd /li li1 jaar /li liHet salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur. /li /ul h3Dit bieden we nog meer /h3 pEen baan waarin jij het maximale uit je juridische expertise haalt. Plus: een baan met veel zelfstandigheid, en tegelijkertijd altijd fijne collega’s om mee te sparren. Naast al dit moois, zijn jouw arbeidsvoorwaarden bij ons goed geregeld: /p ul libArbeidsovereenkomst: /bje krijgt een jaarcontract voor 32 - 36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband. /li libSalaris: /bafhankelijk van je werkervaring en kennis krijg je een salaris tussen de € 3.579,02 en € 4.999,46 bruto per maand op basis van 36 uur per week (schaal 9). /li libThuiswerken: /bjouw werk-privébalans vinden we belangrijk. Daarom kun je, in overleg met je leidinggevende, gedeeltelijk thuiswerken als het werk het toelaat. Je ontvangt een bijdrage om een goede thuiswerkplek in te richten én een thuiswerkvergoeding voor thuiswerkdagen. /li libVakantiedagen: /bje krijgt 144 wettelijke vakantie-uren én 64 IKB-uren bij een werkweek van 36 uur. /li libPensioen: /bje bouwt pensioen op bij het ABP (een van de grootste pensioenfondsen van Nederland). /li libReiskosten: /b we stimuleren reizen met het ov. Daarom krijg je een ov-kaart waarmee je gratis naar je werk reist (2e klas). Reis je met de fiets? Dan krijg je een reiskostenvergoeding. /li libKeuzebudget: /b16,50% van je brutojaarsalaris (je vakantie-uitkering en 13e maand zijn hierin opgenomen). Je kunt dit laten uitbetalen of hiermee fiscaal voordelig je eigen arbeidsvoorwaarden samenstellen. Zo kun je extra verlof kopen, een fiets voor woon-werkverkeer aanschaffen, je woning verduurzamen, je studieschuld afbetalen of meedoen met bedrijfsfitness. /li /ul pJouw functie valt onder de cao Rijk. Lees hier meer over je arbeidsvoorwaarden: Arbeidsvoorwaarden | Rijksoverheid - Werken voor Nederland /p pJij ziet elk dossier als een juridische puzzel! Met een nieuwsgierige en kritische blik kijk je of alle informatie aanwezig is en klopt. Daarbij leg je snel verbanden, weet je hoofd- en bijzaken te scheiden en bekijk je een dossier vanuit alle perspectieven. Bovendien durf je je uit te spreken, schrijf je graag en stel je je flexibel op. Loopt een zitting uit of moet je een deadline halen? Dan ben je bereid langer door te werken. Die tijd compenseer je later. /p pVerder heb je: /p ul liEen afgeronde Hbo rechten opleiding. (een afgeronde universitaire studie Nederlands Recht is een pré); /li liAffiniteit met het vreemdelingenrecht is een pré; /li lieen uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk. Zo kun je jouw juridische oordeel overtuigend en helder overbrengen. /li /ul pWij dragen zorg voor rechtvaardigheid voor iedereen. Juist daarom streven we bij de Rechtspraak naar diversiteit en inclusiviteit en een werkomgeving waarin iedereen zichzelf kan zijn. Voor functies waarin je een toga draagt, zoals gerechtsjurist, gelden specifieke regels om neutraliteit te waarborgen. Meer over ons beleid lees je op onze website. /p h3Hier kom je te werken /h3 pWerken bij de rechtbank Midden-Nederland betekent werken bij een vooruitstrevende rechtbank met een open, informele cultuur. Wij werken met zo’n 1000 collega’s op de locaties Utrecht en Lelystad. Daarnaast zijn er ook zittingslocaties in Amersfoort en Almere. De afdeling bestuursrecht werkt vanuit de locatie Utrecht. Onze kernwaarden zijn betrouwbaar, lef en samenwerken met plezier. Deze dragen bij aan waar we voor staan: het leveren van goede en tijdige rechtspraak. /p pWil je de rechtbank Midden-Nederland alvast wat beter leren kennen? Bekijk onze korte bedrijfsfilm . /p h3Team /h3 pBinnen het team bestuursrecht werken we met zo’n 170 collega’s in een fijne sfeer samen. Van rechters tot gerechtsjuristen en administratief medewerkers: we zijn één team. En dat voelt ook zo. De lijntjes zijn kort en open communicatie vinden we belangrijk. We sparren regelmatig met elkaar en helpen een ander graag verder. Die saamhorigheid is typisch de Rechtspraak. /p h3Bijzonderheden /h3 pDe sollicitatieprocedure bij de Rechtspraak loopt via onderstaande stappen. Hiermee willen wij zo veel mogelijk over jou te weten komen én laten we jou kennismaken met ons. /p pb1. Solliciteren /b Verstuur je sollicitatie uiterlijk op 4 oktober 2026 via het sollicitatieformulier. Je kunt hier je cv uploaden en een aantal aanvullende vragen beantwoorden. Je hoeft geen motivatiebrief te schrijven. Je hoort op maandag 5 oktober of je op 9 oktober bent uitgenodigd voor een schrijftest. /p pb2. Voorselectie /b Vacatures worden extern én intern opengesteld. Kandidaten vanuit de Rijksoverheid met een Van-Werk-Naar-Werk (VWNW)-status hebben voorrang. Heb jij deze? Stuur dan de documenten mee waaruit blijkt dat jij deze status hebt. /p pb3. Schrijftest /b Je maakt een schrijftest op onze rechtbank op 9 oktober 2026. /p pb4. Sollicitatiegesprek /b We maken graag kennis met je op 15 oktober 2026. De bespreking van de schrijftest is onderdeel van het sollicitatiegesprek. /p pb5. Arbeidsvoorwaardengesprek /b We maken op 28 oktober 2026 samen heldere afspraken en leggen de basis voor een fijne samenwerking. /p pb6. Screening/VOG /b Het inwinnen van een referentie kan tot de procedure behoren. Ook vragen we je om een Verklaring Omtrent Gedrag. Op deze manier zijn we er zeker van dat we op alle vlakken een goede match zijn en een langdurige werkrelatie kunnen opbouwen. /p pbMeer informatie over het sollicitatieproces? /b Bel, mail of stuur een WhatsApp naar Emma Schut, medewerker HR, , . /p pbMeer informatie over de functie? /b Mail naar Mieke Vollebregt-Kuipers, teamvoorzitter bestuursrecht, . /p pMet deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie. /p pRechtbank Midden-Nederland nodigt je uit op hun site te solliciteren. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieveorganisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werkleuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren. /p /p #J-18808-Ljbffr