Procesadviseur Veiligheidsvraagstukken (0,8 - 1,0 fte)

ppVeiligheid is een belangrijke voorwaarde voor goed onderwijs, onderzoek en maatschappelijke dialoog. Belangrijke onderwerpen zoals geopolitieke onrust en bezuinigingen door het kabinet klinken door op onze campussen. Als procesadviseur veiligheidsvraagstukken help je de Erasmus Universiteit Rotterdam om veiligheidsincidenten, risico's en crises op een zorgvuldige en professionele manier te managen. Je verbindt betrokken partijen, begeleidt processen en adviseert bestuurders en collega's over passende oplossingen. /ppJe komt te werken bij het team Integrale Veiligheid, onderdeel van de afdeling Bestuurlijke Zaken (BZ). Deze afdeling adviseert het College van Bestuur over integrale besluitvorming en ondersteunt alle besluitvormingsprocessen. /ph3Functieomschrijving /h3pAls procesadviseur veiligheidsvraagstukken heb je een veelzijdige en dynamische rol binnen de veiligheidsorganisatie van de EUR. Je bent betrokken bij veiligheids- gerelateerde gebeurtenissen in de breedste zin van het woord; van zorgwekkend gedrag en risicovolle evenementen tot calamiteiten en crises. Je bent een laagdrempelige vraagbaak voor de organisatie bij het ontstaan van ongewenste gebeurtenissen. Je kunt daarnaast ingezet worden bij het (door)ontwikkelen van beleid, processen en governance op deze terreinen, en zorgt dat afspraken niet alleen op papier staan, maar ook in de praktijk gebracht worden. /ppJe takenpakket omvat onder meer: /pulliVolgen van relevante ontwikkelingen en veiligheidsthema’s, zowel landelijk als op geopolitiek gebied, en proberen dit zo goed mogelijk te vertalen en rapporteren naar potentiële gevolgen voor de organisatie /liliAdviseren, van onze faculteiten en diensten over het omgaan met ongewenste gebeurtenissen en crises. Je doet dit samen met collega’s van BZ. /liliOntwikkelen en onderhouden van kaders en handreikingen, bijvoorbeeld voor risico-inventarisaties en impactanalyses. /liliBegeleiden van (bestuurlijke) besluitvormingsprocessen op het gebied van veiligheid: je bereidt notities, besluitvoorstellen en scenario’s voor en stemt af met relevante gremia. /liliOndersteunen van risico- en scenarioworkshops, oefeningen en evaluaties rondom continuïteit en crisisbeheersing. /liliBijdragen aan het versterken van het interne netwerk rond veiligheid en risicomanagement: je verbindt collega’s uit verschillende domeinen en onderdelen (HR, IT, faculteiten, etc.). /li /ulpJe rapporteert direct aan het hoofd Integrale Veiligheid maar bent breder inzetbaar op de afdeling omdat onze processen vanzelfsprekend in elkaar overlopen. Je draagt daarmee bij aan advies over veiligheidsthema’s die spelen in de samenleving en die invloed kunnen hebben op de EUR. /ppGezien de internationale populatie van de EUR zullen sommige trajecten in het Engels plaatsvinden. /ppAls procesadviseur veiligheidsvraagstukken breng je het volgende mee: /pulliEen afgeronde hbo- of academische opleiding op het gebied van veiligheid, crisismanagent of bestuurskunde en affiniteit met veiligheid en risicomanagement. /lili3-5 jaar ervaring met het opmaken van (veiligheids)analyses en risico-inschattingen, bij voorkeur bij een kennisinstelling, publieke organisatie of vergelijkbare context. /liliUitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels (beiden C1-niveau) /li /ulpCompetenties waar we tijdens de gesprekken verder op ingaan: /pulliResultaatgerichtheid /liliOmgevings- en organisatiesensitiviteit /liliAdviesvaardigheden /liliSamenwerken en verbindend vermogen /li /ulpJe bent een toegankelijke specialist die graag samenwerkt. Je bent analytisch sterk en ingericht op praktische oplossingen. Je kunt goed hoofd- van bijzaken scheiden en weet hier prioriteiten aan te stellen. Je kunt complexe vraagstukken snel doorgronden en vertalen naar heldere adviezen en dat doe je van nature tactvol en met gevoel voor bestuurlijke verhoudingen, zodat je een goed draagvlak creëert. Je staat stevig in je schoenen en vindt het prettig om te werken in een omgeving waarin je soms te maken krijgt met onverwachte ontwikkelingen. /ph3Arbeidsvoorwaarden /h3pWe bieden je een internationaal georiënteerde en afwisselende baan in een enthousiast team, met uitstekende arbeidsvoorwaarden overeenkomstig de Collectieve Arbeidsvoorwaarden Overeenkomst Nederlandse Universiteiten (CAO NU). /ppDe startdatum van de functie is 01-DEC-2026. Het salaris is afhankelijk van jouw kennis en ervaring en bedraagt bij een fulltime aanstelling (38 uur) tussen € 4.925 en € 7.573 bruto per maand Schaal 11/12, conform de CAO-NU. Je hebt als standplaats Campus Woudestein - Rotterdam, bij de Algemene Bestuursdienst (ABD). De functie heeft een omvang van 0,8 fte -1 fte. Het contract wordt aangegaan voor een periode van 1 jaar en kan bij gebleken geschiktheid en voortzetting in dezelfde functie, bij gelijkblijvende (financiële en/of organisatorische) omstandigheden, omgezet worden in een dienstverband voor onbepaalde tijd. /ppAlles wat we je verder te bieden hebben vind je hieronder! /pulliCombineer je je baan met ouderschap of heb je deze wens voor de toekomst? EUR biedt gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof en volledig betaald aanvullend geboorteverlof voor partners, en er is een kinderopvang op de campus (kinderopvang op eigen kosten).br/ /liliVerhuis je naar Nederland voor een baan bij de EUR? Dan kun je mogelijk gebruik maken van de Expat-regeling indien je aan de voorwaarden van de Belastingdienst voldoet, en helpen we met ons Dual Career Programme ook jouw partner bij het vinden van een leuke baan. /li /ulpErasmus Universiteit Rotterdam (EUR) is een internationaal georiënteerde universiteit met een uitgesproken maatschappelijke visie op onderwijs en onderzoek – onze missie luidt dan ook ‘Creating positive societal impact’. Aan de EUR werken ruim 4.100 medewerkers en volgen bijna 33.000 studenten uit 140 landen ons wetenschappelijk onderwijs. Alles wat we doen, doen we onder het credo The Erasmian Way - Making Minds Matter. We zijn wereldburgers, verbindend, ondernemend, ruimdenkend en maatschappelijk betrokken. Deze Erasmian Values fungeren als ons interne kompas en maken de Erasmus Universiteit herkenbaar én onderscheidend voor de buitenwereld. Vanuit deze waarden, met een ruime blik en met oog voor diversiteit, verschillende achtergronden en opvattingen, werken onze medewerkers nauw samen aan het oplossen van maatschappelijke uitdagingen vanuit het dynamische en kosmopolitische Rotterdam. Mede dankzij de hoge kwaliteit en de positieve maatschappelijke impact van ons onderwijs en onderzoek en onze kenmerkende mentaliteit kan de EUR zich meten met de top van de Europese universiteiten. . /ppDe Algemene Bestuursdienst (ABD) is als centrale staforganisatie verantwoordelijk voor de organisatie van beleidsondersteuning op instellingsniveau. /ppDe ABD ondersteunt het College van Bestuur (CvB) bij het uitoefenen van haar verantwoordelijkheid voor de kwaliteit, toegankelijkheid en de financiering van onderwijs en onderzoek. De ABD zorgt voor het gezamenlijk ontwerpen van integraal beleid, het tijdig tot besluitvorming voorleggen van dit beleid, zorgt er (mede) voor dat het beleid wordt uitgevoerd en voert continue monitoring en evaluatie uit met het oog op verbeteringen. /ppDe dienst wordt gevormd door de afdelingen Academische Zaken, Corporate Planning Control, Bestuurlijke Zaken, Juridische Zaken en Strategy Office. Onder de ABD valt organisatorisch ook nog het onafhankelijke Erasmus Magazine. De bestuursdienst wordt geleid door de directeur Algemene Bestuursdienst (tevens Secretaris College van Bestuur). /ppDe afdeling Bestuurlijke Zaken (BZ) levert bestuurlijke ondersteuning, proces- en inhoudelijk advies aan het College van Bestuur, de Raad van Toezicht en de medezeggenschap. Integrale Veiligheid (medeverantwoordelijk voor crisismanagement), Risicomanagement, Business Continuity Management en Kennisveiligheid zijn onderdeel van BZ. De Beveiligingsdienst wordt ook aangestuurd door BZ. /ppDe afdeling kent een informele en collegiale cultuur. Er wordt hard gewerkt en we hebben wat voor elkaar over. Wij vinden het belangrijk dat we elkaar regelmatig zien en daarom werken wij het liefst veel samen op kantoor. Hybride werken is deels mogelijk en afhankelijk van de functie. /ph3Groep /h3pDe afdeling Bestuurlijke Zaken (BZ) levert bestuurlijke ondersteuning, proces- en inhoudelijk advies aan het College van Bestuur, de Raad van Toezicht en de medezeggenschap. Integrale Veiligheid (medeverantwoordelijk voor crisismanagement), Risicomanagement, Business Continuity Management en Kennisveiligheid zijn onderdeel van BZ. De Beveiligingsdienst wordt ook aangestuurd door BZ. /ppDe afdeling kent een informele en collegiale cultuur. Er wordt hard gewerkt en we hebben wat voor elkaar over. Wij vinden het belangrijk dat we elkaar regelmatig zien en daarom werken wij het liefst veel samen op kantoor. Hybride werken is deels mogelijk en afhankelijk van de functie. /ppVoor meer informatie over de EUR verwijzen we je graag naar onze website . Meer informatie over de functie kun je verkrijgenbij Jos Bal, hoofd Integrale Veiligheid via . Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met onze recruiter Iris Konijnendijk via /ppEUR biedt gelijke kansen aan alle medewerkers en sollicitanten, ongeacht genderidentiteit of -uiting, seksuele gerichtheid, religie,etniciteit, leeftijd, neurodiversiteit, arbeidsbeperking, burgerschap of ander aspect dat hen uniek maakt. We hopen je in onzegemeenschap te mogen ontmoeten. /p /p #J-18808-Ljbffr