Medior Servicecoördinator Dagelijks Onderhoud

Profiel opdrachtgever: Dit bouwbedrijf heeft in totaal 24 vestigingen. Ze houden zich bezig met renovatie en onderhoud werkzaamheden. Hiermee halen ze jaarlijks een totale omzet van ongeveer 300 miljoen euro. Op alle vestigingen zie je de nuchtere en Rotterdamse mentaliteit terug. Dit bedrijf vindt de ontwikkeling van hun medewerkers erg belangrijk. Zo word je gestimuleerd om jezelf continu te blijven ontwikkelen. Hiervoor wordt er vanuit de organisatie met je meegedacht hoe je dit kunt realiseren. Daarnaast krijg je veel vrijheid binnen deze organisatie. Zo kun je zelf bijvoorbeeld bepalen hoe je je werkweek inplant en hoe je je taken uitvoert. Functie inhoud: Als Servicecoördinator Dagelijks Onderhoud schakel je met bewoners, opdrachtgevers en vaklieden. Je bent verantwoordelijk voor het gehele proces. Denk hierbij aan opname, calculatie, werkvoorbereiding, planningen, controle op uitvoering en facturatie. Zo ziet je takenpakket eruit als Servicecoördinator Dagelijks Onderhoud:

• Contact opnemen met de huurder voor de opname;
• Offertes opstellen;
• Planningen maken;
• Contact opnemen met de eigen vaklieden of onderaannemers om deze in te plannen;
• Na de klus controleren of alles goed gedaan is;
• Factureren;
• Administratieve afhandelingen.
Als Servicecoördinator Dagelijks Onderhoud is technische ervaring niet vereist. Het belangrijkste is dat je sterk bent in het plannen, overzicht kan bewaren en ad-hoc kan schakelen. Wel verwachten we een bouwkundige achtergrond. Functie eisen:
• Praktijkervaring in de bouw is een pré, maar geen vereiste;
• Je kan goed plannen en ad-hoc schakelen;
• Je hebt een servicegerichte houding en mentaliteit;
• Je hebt relevante werkervaring in een soortgelijke functie.
Geboden wordt:
• Salarisindicatie tussen €3300,- en €3800,- per maand;
• Auto van de zaak;
• Aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling;
• Leuke en hardwerkende collega’s;
• Wekelijkse vrijdagmiddag borrels.
Over het bedrijf: BUILDING HEROES is meer dan een vacaturebank, intermediair, recruitment- of detacherings-, of werving- & selectie bureau. De wereld verandert en dit vraagt om minder hiërarchische, duurzamere en vooral vele leukere manieren van werken. Leiderschap maakt plaats voor verbinding en dienstbaarheid voor passie. Teambelang prevaleert altijd boven louter eigenbelang en ontwikkeling boven sec resultaat. Samen met onze opdrachtgevers en de allergrootste talenten uit het vak weten wij zo steeds een krachtig statement over de toekomst van bouw en infra te maken. En vooral over de rol die elke professional en iedere organisatie, inclusief wijzelf, vandaag de dag op zich dient te nemen. De manier waarop wij met elkaar werken en van elkaar leren kent hierdoor een totaal andere dimensie. Building Heroes maakt iedereen bewust van zijn of haar eigen verantwoordelijkheid om deze nieuwe ontwikkeling vorm te geven. Want het vraagt wat van alle partijen. Zowel van onze professionals als onze opdrachtgevers en zeker ook van onszelf.