Supervisor/Teamleider MST CAN - Rotterdam

Wil jij echt het verschil maken om mishandeling en verwaarlozing in gezinnen te doorbreken? Vanuit een krachtgerichte, bewezen effectieve gezinsbehandeling aan huis? Jij kan als inhoudelijk leidinggevende een team van outreachende behandelaren ondersteunen zo goed mogelijk te doen wat werkt!

Wij bieden jou een plek met veel regelvrijheid en structurele mogelijkheid om vanuit huis te werken, waarbij jij jouw coachende vaardigheden kan gebruiken voor het aansturen van onze outreachend werkende therapeuten. Daarnaast nemen wij jouw volledig mee in de MST-methodiek, waarbij wij jou faciliteren in het volledig volgen van de MST-opleiding (binnen werktijd).

Wat ga je doen?
Als supervisor voor het MST CAN-team geef je leiding aan een multidisciplinair team dat intensieve therapie biedt aan gezinnen met kindermishandeling. Je begeleidt en coacht therapeuten, bewaakt de kwaliteit van behandelingen en zorgt voor de naleving van MST CAN-methodieken. Daarnaast werk je samen met andere professionals om de beste zorg voor gezinnen te waarborgen en rapporteer je over de voortgang en resultaten.

Naar wie zijn we op zoek?

• Als GZ-psycholoog of als Orthopedagoog Generalist ben jij BIG geregistreerd;
• Voor deze functie is het niet nodig om als Supervisor geregistreerd te staan;
• Je hebt affiniteit met een systeemgerichte (strategisch en structureel) en cognitief gedragstherapeutische werkwijze in gezinnen;
• Je bent bereid outreachend te werken;
• Je hebt oog voor onderzoeksvraagstukken van wetenschappelijk aard en hebt voldoende inzicht in methoden en technieken van wetenschappelijk onderzoek;
• De Engelse taal beheers jij goed;
• Bij voorkeur ben jij woonachtig in de regio Rotterdam, in het bezit van een rijbewijs en auto.

Wat wij jou bieden:

• Een bruto maandsalaris, op basis van 36 uur per week, ingeschaald in FWG 65 conform CAO-GGZ. De salarisrange voor deze functie ligt tussen €4.108,- en €6.264,- afhankelijk van ervaring en kwalificaties.
• Een contract voor 24 uur per week.
• Ruimte om je werktijden grotendeels zelf in te delen (!). Hierdoor is thuiswerken ook mogelijk.
• Bij de start van je baan ontvang je een gedegen trainingsprogramma om de bewezen effectieve MST-CAN methodiek juist te kunnen hanteren waaronder basistrainingen, supervisor training, periodieke boostertrainingen en wekelijkse coaching van de expert. De Viersprong staat voor jou klaar.
• Jaarlijks €500,- (bruto bij fulltime dienstverband) te besteden aan extra salaris, opleiding of verlof.
• Ons zorgcentrum is gevestigd aan de Westblaak in het centrum van Rotterdam en is uitstekend bereikbaar via openbaar vervoer.
• Een dynamische organisatie met een grote maatschappelijke waarde, een organisatie die groeit en ontwikkelt. Kies je voor de Viersprong dan kies je bovendien voor een platte organisatie, waar ruimte is voor ontwikkeling, initiatief, ambitie en creatieve ideeën.
• Een zeer boeiende, uitdagende en zelfstandige baan waarbij je je kennis en kunde kunt overdragen aan je collega’s. Je hebt voldoende mogelijkheid om te overleggen met collega’s waarbij je elkaar kunt helpen en ondersteunen. Binnen het team heerst er een prettige, enthousiaste en collegiale werksfeer.

Word jij onze nieuwe collega?
Enthousiast geworden? Aarzel niet en solliciteer!
Wil je eerst meer informatie of heb je nog vragen? Annemarie Mol-Fibbe, Zorgmanager Jeugd Rotterdam, staat je graag te woord. Zij is te bereiken via Het telefoonnummer op click.appcast.io bekijken.

De Viersprong – De werkgever die je verder brengt
Wij zijn een hoog specialistische organisatie die aan volwassenen en jeugdigen effectieve behandelingen op het gebied van persoonlijkheidsstoornissen en gedragsproblemen biedt. Onderzoek, innovatie en kennisoverdracht staan hoog in het vaandel, door energie te steken in wetenschappelijk onderzoek ontwikkelen we steeds doelmatigere behandelingen. We zijn TOPGGz gecertificeerd en geloven dat onze medewerkers het verschil maken. Blijf jij, net als wij, zoeken naar mogelijkheden en ben je ook nooit uitgeleerd? Kom je dan bij ons verdiepen. Ervaring in de specialistische ggz is waardevol, maar niet per se nodig. We vinden het juist prettig om medewerkers met verschillende achtergronden in een team te hebben. We leren graag van jou!

De Viersprong verlangt van een nieuwe medewerker bij indiensttreding een Verklaring Omtrent Gedrag.