KAM coördinator & Preventiemedewerker

pAgressie richting medewerkers met een publieke taak neemt toe. Wil jij bijdragen aan een veilige werkomgeving waarin collega’s zich gesteund en beschermd voelen wanneer zij in contact staan met inwoners, bezoekers en andere externe relaties? Dan is dit jouw functie. /pbrScroll naar beneden voor de volledige details van de vacature, inclusief de vereiste ervaring en de bijbehorende taken.brpBinnen de gemeente Goeree-Overflakkee werken we continu aan een veilige en gezonde werkomgeving. Door toenemende aandacht voor arbeidsveiligheid én het groeiende aantal incidenten richting medewerkers met een publieke taak bouwen we verder aan onze aanpak rondom Kwaliteit, Arbo en Milieu (KAM) en Veilige Publieke Dienstverlening (VPD). /pbrpEen belangrijk onderdeel van deze functie is het verder vormgeven van onze aanpak rondom agressie en ongewenst gedrag van buitenaf richting medewerkers met een publieke taak. Je helpt de organisatie om incidenten met inwoners, bezoekers en andere externe relaties te voorkomen, ondersteunt collega’s wanneer zich een incident voordoet en zorgt ervoor dat opvang, nazorg en preventie goed zijn georganiseerd. /pbrpVanuit KAM speel jij samen met een collega hierin een centrale rol. Je werkt mee aan het ontwikkelen van beleid, adviseert de organisatie en zorgt ervoor dat veiligheid, preventie en nazorg niet alleen op papier goed geregeld zijn, maar ook daadwerkelijk worden toegepast in de praktijk. /pbrpJe beweegt je door de hele organisatie en werkt nauw samen met directie, teamleiders en collega's. Je brengt structuur, ziet risico's en vertaalt ontwikkelingen naar concrete acties die bijdragen aan een veilige werkomgeving voor iedereen. /pbrDeze werkzaamheden maken jou blij:brpJe werkt aan uiteenlopende vraagstukken rondom sociale veiligheid, arbeidsomstandigheden en incidenten. Je schakelt tussen beleid en praktijk en draagt actief bij aan een veilige werkomgeving voor alle collega's. /pbrDaarnaast:brullibr/liliBen je hét aanspreekpunt voor Veilige Publieke Dienstverlening (VPD) binnen de organisatie;br/liliWerk je het beleid rondom Veilige Publieke Dienstverlening verder uit en implementeer je dit organisatie breed;br/liliAdviseer je medewerkers, leidinggevenden en teams bij agressie- en incidentmeldingen;br/liliZorg je voor een goede registratie, evaluatie en nazorg na incidenten;br/liliGeef je voorlichting en vergroot je de bewustwording rondom agressie, weerbaarheid, veiligheid en preventie;br/liliCoördineer je het agressie-interventieteam en organiseer je trainingen en opleidingen;br/liliHeb je een actieve rol bij verschillende arbo- en preventiegerelateerde thema's;br/liliWerk je mee aan de totstandkoming van RIE's en bewaak je de voortgang hiervan;br/liliVervul je een rol binnen de bedrijfshulpverlening (BHV), waaronder het actueel houden van plannen en het organiseren van oefeningen;br/liliVolg je ontwikkelingen op het gebied van Arbo, veiligheid en wetgeving en vertaal je deze naar de praktijk.br/li /ulbrpJe werkt voor meerdere locaties binnen de organisatie elk met hun eigen dynamiek en risico's. /pbrWat vragen wij?brpJe hebt niet alleen oog voor procedures en beleid, maar vooral voor mensen. Je begrijpt wat een onveilige werkomgeving met medewerkers kan doen en vindt het belangrijk dat collega's zich veilig voelen om hun werk uit te voeren. /pbrpJe bent empathisch, kunt goed luisteren en weet tegelijkertijd professioneel en duidelijk op te treden wanneer situaties daarom vragen. Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende niveaus, durft te adviseren en weet anderen mee te nemen in verandering. /pbrpJe bent analytisch, zorgvuldig en ziet risico's liggen, maar bent ook praktisch ingesteld en houdt ervan om zaken daadwerkelijk geregeld te krijgen. /pbrDaarnaast:brullibr/liliBeschik je over HBO werk- en denkniveau, bijvoorbeeld op het gebied van HRM;br/liliHeb je aantoonbare ervaring met Arbo, veiligheid, (sociale) veiligheid of vergelijkbare vraagstukken;br/liliHeb je kennis van of affiniteit met arbeidsomstandigheden, RIE, agressie preventie en veiligheidsbeleid;br/liliHeb je ervaring met of aantoonbare interesse in het begeleiden van incidenten, nazorg of weerbaarheidstrajecten;br/liliBen je in staat beleid te vertalen naar concrete acties en uitvoering;br/liliKun je goed samenwerken en bewegen binnen een bestuurlijke organisatie.br/li /ulbrHoe is het om bij gemeente Goeree-Overflakkee te werken?brpRuimte om jezelf te ontwikkelen, om werk-privé balans goed te kunnen organiseren én waar iedereen zichzelf kan zijn! We hechten waarde aan diversiteit en bieden ruimte aan zowel ervaren medewerkers als nieuw talent. /pbrWat bieden wij?brullibr/liliMinimaal € 3.246,- (aanloopschaal Schaal 8), maximaal € 5.096,- (functieschaal Schaal 9) per maand. Afhankelijk van opleiding en ervaring.br/liliIndividueel Keuzebudget (IKB) van 17,05%. Dit kan je gebruiken voor extra inkomen, het aflossen van je studieschuld, meer vakantiedagen, een opleiding en/of je vakbondscontributie.br/lili€0,23 per kilometer reiskostenvergoeding, met een maximum van 70 kilometer enkele reis.br/liliThuiswerk- en internetvergoeding van €3,25 netto per dag, voor de dagen die je niet op kantoor werkt.br/lili28 vakantiedagen op basis van een fulltime (36 uur) dienstverbandbr/liliPensioen bij pensioenfonds ABP, die bijdraagt aan een duurzamere wereld.br/liliWerken bij een organisatie waar medewerkers zich gelukkig voelen. Een score van 7,5 voor werkgeluk.br/liliEen jaarlijkse tegemoetkoming in de kosten van de zorgverzekering en korting op aanvullende zorgverzekeringen.br/li /ulbrMeer informatie?brpWil je meer informatie en/of van gedachten wisselen over de inhoud van deze functie? Neem dan contact op met Jaap Hollaar, Teamleider Interne Dienstverlening Hospitality. /pbrpVoor deze vacature geldt geen sluitingsdatum. /pbrpAcquisitie naar aanleiding van deze procedure stellen we niet op prijs. xgiwjmb /pbrpEen antecedentenonderzoek kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. /pbr