Apotheker in opleiding tot Ziekenhuisapotheker

Wat ga je doen?
Je gaat de opleiding tot ziekenhuisapotheker volgen in een gecombineerde opleiding van MUMC+ en Zuyderland MC. De gecombineerde opleidingsplaats tot ziekenhuisapotheker zal starten in het MUMC+ en vervolgens werk je gedurende een jaar in het Zuyderland MC. Na de periode bij het Zuyderland MC, zul je verdergaanmet de opleiding bij het MUMC+ waarbij het accent zal liggen op een onderzoeksproject en de start van de differentiatiefase.

Je zult opgeleid worden volgens je persoonlijke opleidingsplan, je werkt aan je competentieontwikkeling op de verschillende deelgebieden van de ziekenhuisfarmacie conform het landelijke opleidingsplan (ELOZIV). Ben je gemotiveerd om jezelf te ontwikkelen in een innovatieve omgeving, dan nodigen wij je uit om te solliciteren.

De opleiding is in grote lijnen als volgt opgezet:

• Eerste jaar MUMC+: Kennismaking met de ziekenhuisfarmacie, oriëntatie wetenschappelijk onderzoek en differentiatie
• Tweede jaar Zuyderland MC: Verdieping en verbreding, voorbereiding wetenschappelijk onderzoek en differentiatie
• Derde jaar MUMC+: Start wetenschappelijk onderzoek, differentiatie en verdere verdieping op deelonderwerpen
• Vierde jaar MUMC+: Afronden wetenschappelijk onderzoek en differentiatie

Na een inwerkperiode draai je mee in dagdiensten, alsmede de nacht- en weekenddiensten

Hoe ziet je werkomgeving eruit?
De afdeling Klinische Farmacie en Toxicologie levert farmaceutisch specialistische zorg aan alle patiënten van het Maastricht UMC+. ‘Gelukkige patiënten en medewerkers’ is onze missie. Vanuit deze gedachte draagt een hecht collegiaal team van enthousiaste medewerkers (circa 200 FTE) bij aan de vormgeving van passende zorg. Wij treden op als medebehandelaar en zijn actief bij het vormgeven van zorgpaden met de medische afdelingen.

De klinische- en poliklinische farmaceutisch specialistische zorg is binnen de afdeling volledig geïntegreerd en georganiseerd rond de acht centra voor patiëntenzorg die het Maastricht UMC+ kent. De afdeling streeft ernaar op het gebied van innovatie van de farmaceutische specialistische zorg koploper van Nederland te zijn. Ook willen we koploper worden op het gebied van exnovatie door data- en risicogestuurd te werken en passende zorg te leveren.

De afdeling maakt (complexe) producten voor toediening gereed en levert aan nagenoeg het hele ziekenhuis 24/7 geneesmiddelen voor parenterale toediening. De afdeling zet in op een scheiding van zorg en logistiek, waarbij geneesmiddelen worden geleverd aan intra- en extramurale patiënten. Daarbij hoort doorgebruik van thuismedicatie en afleveren op de plek en manier die de patiënt wenst. De afdeling beschikt over een nieuw laboratorium voor het bepalen van geneesmiddelspiegels en klinische en forensische toxicologie.

Naast patiëntenzorg zijn onderzoek, opleiding & onderwijs eveneens kerntaken. De afdeling heeft de bevoegdheid 7 ziekenhuisapothekers op te leiden en doet dat in samenwerking met VieCuri MC en Zuyderland MC binnen de OORZON. In samenwerking met de Afdeling Interne Geneeskunde leidt de afdeling klinisch farmacologen op. Het onderzoek van de afdeling richt zich op het bevorderen van goed geneesmiddelgebruik en richt zich specifieker op transmurale farmaceutische zorg, medicatieveiligheid, longoncologie, farmaco-epidemiologie en passende zorg. Voor dit onderzoek werkt de vakgroep (inter)nationaal samen en hebben we meerdere onderscheidingen gekregen. De afdeling geeft farmacotherapie onderwijs, voornamelijk aan geneeskundestudenten, met name binnen de Faculty of Health, Medicine and Life Sciences van de Universiteit Maastricht.

Bij Zuyderland Medisch Centrum, één van de grootste topklinische ziekenhuizen van Nederland, draait alles om innovatieve zorg met persoonlijke aandacht.

Zuyderland is koploper ziekenhuis binnen Nederland in het vormgeven van toekomstbestendige zorg, samen met andere stakeholders binnen de regio. Dit doen we in het prachtige Zuid-Limburg: werken waar anderen op vakantie gaan, met een rijk cultureel leven in het hart van Europa.

In de ziekenhuisapotheek van het Zuyderland MC werken ongeveer 150 mensen, verdeeld over de hoofdlocaties Heerlen en Sittard-Geleen. De twee poliklinische apotheken maken onderdeel uit van de ziekenhuisapotheek. De vakgroep Klinische Farmacie bestaat uit 11 ziekenhuisapothekers en op dit moment zijn er drie apothekers in opleiding tot ziekenhuisapotheker (AIOS) en drie apothekers niet in opleiding (ANIOS) werkzaam. De ziekenhuisapotheek beschikt over de opleidingsbevoegdheid tot klinisch farmacoloog en heeft in het kader van onderzoek een samenwerking met diverse specialismen binnen het ziekenhuis, waaronder de afdelingen reumatologie en MDL. Dagelijks maken de kliniek en zorgverleners uit de regio gebruik van onze farmaceutische kennis en expertise op diverse deelgebieden van de farmacie. Wij hebben een proactieve houding in het leveren van farmaceutische patiëntenzorg en zijn laagdrempelig benaderbaar. Als ziekenhuisapothekers participeren wij in diverse multidisciplinaire overleggen en ziekenhuisbrede werkgroepen en commissies. Kortom, wij zijn herkenbaar als behandelaar.

Wat vragen wij van jou?

• Je enthousiast, initiatiefrijk en patiëntgericht bent
• Je goede farmacotherapeutische kennis, het vermogen tot klinisch redeneren en een brede interesse in ziekenhuisfarmacie hebt
• Je wetenschappelijke belangstelling hebt
• Je sterke communicatieve en organisatorische vaardigheden hebt
• Je zelfstandig en resultaat gericht bent, je leermomenten kunt creëren en sterke reflectieve vaardigheden hebt
• Je een BIG-geregistreerde apotheker bent

Om succesvol te starten in deze rol, is het belangrijk dat je de Nederlandse taal goed beheerst (minimaal B2-niveau) in verband met het contact met onder andere patiënten en collega’s. Daarnaast is het een voorwaarde dat je in Nederland mag werken (EU/EER-nationaliteit of een geldige werkvergunning).

Voldoe jij aan deze functie-eisen? Dan gaan wij voor jou!

Salaris
Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris minimaal € 4.185,- en maximaal 6.419,- bruto per maand bij een fulltime aanstelling. Dit salaris is exclusief onregelmatigheidstoeslagen, vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3% van je bruto jaarsalaris.

Arbeidsovereenkomst
Het betreft een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor de duur van de opleiding voor gemiddeld 36 uur per week conform artikel 2.4.4 Cao umc.

Er wordt verwacht dat je onregelmatigheidsdiensten verricht tijdens avond-, nacht- en weekenduren en feestdagen

Wat bieden wij
Bij het Maastricht UMC+ zorgen wij ervoor dat je alles hebt om jouw bijdrage te leveren aan de ultieme zorg. Daar horen de juiste arbeidsvoorwaarden bij. Lees hier wat wij je bieden.

Heb je nog vragen?
Voor meer informatie over de functie of de opleidings- en doorgroeimogelijkheden mag je contact opnemen met Anne-Marie Scheepers (opleider) of Annabel Werumeus (plv. opleider) bereikbaar op Het telefoonnummer op baandomein.nl bekijken of via Het emailadres op baandomein.nl bekijken .

Voor informatie over de sollicitatieprocedure volg je deze link . Algemene informatie over arbeidsvoorwaarden en werken bij het Maastricht UMC+ vind je hier. Het antwoord op jouw vraag niet kunnen vinden? Neem dan contact op met team Recruitment.

Sollicitaties voor deze vacature kunnen worden ingediend tot en met 16 augustus.

Wij werven onze kandidaten zelf en werken niet samen met externe bureaus voor deze vacature.