De Mandemakers Groep zoekt een Recruitment Marketeer

Bouw jij mee aan het werkgeversmerk van de grootste retailorganisatie in keukens, meubelen en sanitair? Bij De Mandemakers Groep geloven we dat succes begint bij onze eigen mensen. Als ondernemend familiebedrijf barsten we van de ambities en hebben we een enorm breed scala aan vacatures en profielen. Om al dit talent te bereiken, zijn we op zoek naar een proactieve en gestructureerde recruitment marketeer om onze arbeidsmarktcommunicatie naar een hoger niveau te tillen. Heb jij de marketingskills en de organisatorische kracht in huis om ons employer brand te bewaken én te laten groeien? Welkom bij de familie!

Wat ga je doen?

Als Recruitment Marketeer ben je de spin in het web voor onze complete arbeidsmarktcommunicatie. Je initieert, plant en structureert projecten van kop tot staart, waarbij je de focus legt op het bouwen en bewaken van een ijzersterk employer brand. Jouw belangrijkste taken en verantwoordelijkheden:

• Adviseren van recruiters, HR-adviseurs en managers over de beste inzet van arbeidsmarktcommunicatie en jobmarketing
• Opstellen van strategische marketingplannen, het uitzetten van gerichte wervingscampagnes en het nauwkeurig beheren van de bijbehorende budgetten
• Onderhouden van onze ‘Werken bij’-website en het bouwen en optimaliseren van converterende landingspagina’s, waarbij je deze optimaliseert voor GEO
• Analyseren van de verschillende candidate journeys om de kandidaat-ervaring continu te verbeteren
• Uitzetten van de grote lijnen voor de social media strategie en sturen op datagedreven recruitment middels slimme dashboarding
• Monitoren en optimaliseren van de werving resultaten op basis van doorlopende analyses
• Coördineren van de interne communicatie omtrent het referral programma en interne mobiliteit
• Inzetten van sterk stakeholder management om afdelingen, managers en directeuren moeiteloos te betrekken bij jouw campagnes
• Schakelen met het externe reclamebureau en onze interne marketing teams, zoals ontwerpers en brand teams

Wat kun je verwachten?

In deze rol ben je onderdeel van de HR-afdeling, waardoor je korte lijntjes hebt met recruitment en hr adviseurs. Je komt terecht in een klein, specialistisch marketingteam van 3 collega’s: een content creator, een performance marketeer en jij als strateeg en organisator. Er is volop ruimte voor eigen initiatief en ideeën! Verder mag jij verwachten:

• Een goed salaris tussen de €3.300 euro en €4.800 euro bruto per maand, o.b.v. 40 uur
• De mogelijkheid om deels thuis te werken (met daarbij een ingerichte thuiswerkplek)
• 25 vakantiedagen + 4 extra dagen wanneer je een jaar niet ziek bent
• Direct een vast contract
• Uitstekende opleidings- en doorgroeimogelijkheden, inclusief trainingen op onze eigen Mandemakers Academy
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer, vanaf 10 km
• € 1.000,- bonus als je een nieuwe medewerker aandraagt
• Spetterende bedrijfsfeesten
• Een goede pensioenregeling
• Korting op de leukste uitjes met de Mandemakers Family Club
• Korting op meubelen, sanitair en keukens van De Mandemakers Groep
• Gratis gebruik van onze interne sportschool en korting op onze kinderopvang
• Een fietslease-regeling: lease voordelig een (elektrische) fiets van de zaak

Heb jij het in huis?

Jij bent een marketeer die uitstekend zelfstandig aan de slag kan gaan. Je krijgt energie van projectmanagement en bent van nature sterk in planning, organisatie en het aanbrengen van structuur. Dankzij jouw communicatieve vaardigheden weet je op elk niveau binnen de organisatie te overtuigen. Daarnaast herken je jezelf in het volgende profiel:

• Je hebt minimaal 3 jaar relevante werkervaring als marketeer, ervaring met recruitment marketing is een pré
• Je beschikt over een afgeronde hbo- of wo-opleiding in de richting van marketing, communicatie of commerciële economie
• Je hebt aantoonbare kennis van en ervaring met Google Analytics, Meta Ads Manager en CMS-systemen
• Je bent goed in projectmanagement: prioriteiten stellen en overzicht bewaren is voor jou een tweede natuur
• Je bent proactief, analytisch ingesteld en hebt een sterke visie op datagedreven recruitment

Zullen we kennismaken?

Ben jij de recruitment marketeer die onze arbeidsmarktcommunicatie structuur geeft en ons employer brand laat stralen? Solliciteer dan via deze link! Wie weet drinken we snel een kop koffie in Waalwijk om kennis te maken! Vragen? Neem contact op met Tessa van Tent via Het telefoonnummer op tilburg.com bekijken.