Teamleider Technische Faciliteiten

ppAls Teamleider Technische Faciliteiten ben je verantwoordelijk voor het optimaal functioneren en ontwikkelen van een team, bestaande uit circa 10-15 medewerkers verdeeld over de locaties Amsterdam en Marknesse. /p pHet team Facilities is een nieuw team dat zich zal focussen op het onderhoud en de verdere instandhouding en ontwikkeling van onze windtunnel faciliteiten en aanverwante infrastructuur. Je zal nauw moeten samenwerken met het team Tunnel Operations, dat zich zal toespitsen op de bediening van de windtunnels en het technisch uitvoerende stuk. /p pOnze faciliteiten zijn uniek, technisch hoogwaardig en kennen een rijke historie. Veel voorzieningen zijn al enkel decennia in gebruik en zijn in de loop der jaren aangepast en uitgebreid. Niet alle wijzigingen zijn daarbij even goed gedocumenteerd. Er ligt dan ook een mooie professionaliseringsopgave: het verder in kaart brengen en documenteren van onze faciliteiten en daarmee bouwen aan een solide basis voor toekomstbestendig beheer en onderhoud. /p pOp locatie Amsterdam word je ondersteund door een lokale faciliteit coördinator. /p h3bWat ga je doen? /b /h3 pAls Teamleider Facilities bij DNW geef je leiding aan een team van medewerkers en draag je met je team zorg voor een optimale inzetbaarheid en veiligheid van de DNW faciliteiten en infrastructurele voorzieningen. Waar nodig ondersteun je de uitvoering van windtunnel projecten en andere projecten met kennis en systeem specifieke inbreng. /p pVerantwoordelijkheden van het team: /p ul liFaciliteit gerelateerde engineering, inclusief goedkeuring en archivering van constructietekeningen en aanverwante technische documenten; /li liVerantwoordelijkheid voor alle meet- en regelsystemen omtrent de bediening van tunnel faciliteiten en aanverwante systemen; /li liOnderhoud, instandhouding en ontwikkeling van faciliteiten en beheer van gebouwen en energie-infrastructuur; /li liIdentificatie en registratie van benodigde reserveonderdelen, apparatuur en materialen voor workshops; /li liVerantwoordelijkheid voor toegangscontrole, beveiligingssystemen en brandbeveiligingssystemen; /li liOndersteuning van de veiligheid en gezondheid in samenwerking met QHSE; /li liCE-markering van faciliteit gerelateerde systemen. /li /ul pSpecifieke verantwoordelijkheden van de Teamleider: /p ul liLeiden van een team van medewerkers en realiseren van project- en werkafspraken; /li liHet bewaken van de inzetbaarheid en veiligheid van de faciliteiten en werkomgeving, evenals het initiëren van verbeteringen in processen, systemen en informatievoorziening op het gebied van facilitaire zaken; /li liRisicobeoordeling van systemen en doorvertaling naar onderhouds- en investeringsvoorstellen; /li liZorg dragen voor de continue ontwikkeling, borging van kennis en ervaring en verbetering van het functioneren van medewerkers; /li liAls lid van het Management Team draag je direct bij aan de langetermijnstrategie van DNW. /li /ul h3bWie ben jij? /b /h3 pJe bent een verbinder met een passie voor techniek en mensen. Je begrijpt de taal van engineers, maar voelt je ook thuis in een strategische managementomgeving. Jouw stijl is coachend en faciliterend; je geeft je mensen de ruimte om te groeien en verantwoordelijkheid te pakken. Kennis van meet- en regelsystemen in een operationele context is een pre. /p pbWat breng je mee? /b /p ul liHBO/WO werk- en denkniveau en een afgeronde opleiding in de techniek (bijv. Elektrotechniek, Meet-en regeltechniek of Technische Natuurkunde). /li liJe hebt aantoonbare ervaring met het (hiërarchisch of functioneel) aansturen van technische professionals. Je weet effectief voortgang te bewaken en te controleren in het eigen werk en dat van anderen. /li liGoede beheersing van Nederlands, Engels en bij voorkeur Duits /li /ul h3bWat bieden wij jou? /b /h3 pWerken bij DNW, betekent werken in een nationale en internationale hightech omgeving. Samenwerken en betrokkenheid staan bij ons hoog in vaandel. Door jou vrijheid en eigen verantwoordelijkheid te geven, ben jij het best in staat om tot baanbrekende innovaties te komen. Wil jij jezelf vakinhoudelijk én op persoonlijk vlak ontwikkelen? Ook dat kan bij DNW als lerende organisatie, met daarnaast een opleidingsbudget, een mentor, interne coaches en goede contacten met mbo’s, hbo’s en universiteiten. /p pNaast dit alles bieden wij jou: /p ul liDe kans om bij te dragen aan complexe en maatschappelijk relevante vraagstukken; /li liVoldoende vakantie- en ATV-dagen (in totaal 45 bij fulltime dienstverband) voor een goede werk-privébalans; /li liEen eindejaarsuitkering van 8%; /li liEen tegemoetkoming in jouw zorgkosten; /li liExtra betaald ouderschapsverlof; /li liDe mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen met opleidingen en cursussen die passen bij jouw ambities. /li /ul h3bJouw nieuwe werkomgeving? /b /h3 pDe Duits-Nederlands Windtunnels (DNW) exploiteert zes wind tunnels op vier verschillende locaties van het Nederlands Lucht- en Ruimtevaartcentrum (NLR) en van de Duitse zusterorganisatie DLR. In deze zeer geavanceerde installaties wordt hooggekwalificeerd onderzoek verricht voor internationale opdrachtgevers, voornamelijk uit de luchtvaart, ruimtevaart en automotive sector. Wij werken aan projecten waarbij de aerodynamische, aero-akoestische en aero-elastische eigenschappen van vliegtuigen, helikopters, treinen en (vracht-) auto’s worden gesimuleerd en gemeten. /p h3bWat betekent werken bij NLR? /b /h3 pKoninklijke NLR is al ruim 100 jaar een kennisorganisatie met de wil en ambitie om te vernieuwen. Vanuit die drijfveer maken wij de wereld van lucht- en ruimtevaart veiliger, duurzamer, efficiënter, en effectiever en staan wij voor baanbrekende innovaties. /p pBij ons werken bijna 1000 gedreven professionals, van vliegtuigbouwkundigen tot psychologen en van wiskundigen tot applicatiedeskundigen. NLR staat voor een inclusieve en diverse organisatie waar iedereen zich welkom, veilig, gewaardeerd en gerespecteerd voelt. /p h3bWil jij meer weten? /b /h3 pNeem contact op met Danielle Kuijf (recruiter) Onze collega’s vertellen jou graag hoe het is om bij NLR te werken. Vergeet trouwens ook niet eens een kijkje op onze socials te nemen zoals ons YouTube kanaal. /p pVoor deze functie zijn een integriteitstest en het verkrijgen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) voorwaarden voor indiensttreding. Meer informatie over de VOG lees je op de website van Justis. /p pAcquisitie wordt niet op prijs gesteld! /p /p #J-18808-Ljbffr