Chef monteur werktuigbouwkunde .

Chef monteur werktuigbouwkunde

• Geleen
• 3500 - 5000 euro

Functieomschrijving .

Als chef monteur werktuigbouwkunde ben je verantwoordelijk voor het leiden van werktuigbouwkundige werkzaamheden op diverse projecten in de regio Limburg. Je leidt een team van monteurs die betrokken zijn bij verschillende projecten, variërend van laboratoria, ziekenhuizen, industrieën tot scholen. Jouw hoofddoel is ervoor te zorgen dat de installaties volgens planning worden aangelegd, waarbij je onder andere werkt aan geavanceerde klimaatbeheersingssystemen, koelmachines en warmtepompen.

Als leidinggevende fungeer je als een brug tussen je team van monteurs en de projectleider/uitvoerder. Je zorgt ervoor dat de communicatie tussen deze partijen soepel verloopt en dat de werkzaamheden op tijd en op de juiste manier worden uitgevoerd. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het creëren van een rustige en gestructureerde werkomgeving, waarbij je ook optreedt als het eerste aanspreekpunt voor de projectleider/uitvoerder.

Je stuurt je team op een manier aan die ervoor zorgt dat werkzaamheden van andere disciplines op het project zo min mogelijk verstoord worden. Hierbij houd je goed bij waar extra sturing nodig is en waar je team zelfstandig kan opereren. Je voorziet de projectleider/uitvoerder van relevante input voor ontwikkelings- en voortgangsgesprekken, omdat je als chef monteur het dichtst bij de medewerkers staat.

Naast je leidinggevende rol ben je ook een vraagbaak voor de monteurs op het gebied van werktuigbouwkundige kennis. Je deelt graag je expertise en staat klaar om complexe situaties aan te pakken waarbij je jouw ervaring goed kunt gebruiken.

Functie eisen:

• Mbo-diploma niveau 4 in werktuigbouwkunde.
• Ervaring met utiliteitsbouw en installatieaanleg.
• Ervaring in het aansturen van teams.
• Bezit van VCA-VOL-certificaat, of bereidheid dit bij ons te behalen.
• Rijbewijs B.

Functieoverzicht .

Opleidingsniveau

MBO

Aanbod:

• • Een goed salaris, omdat waardevolle mensen recht hebben op een passende beloning.
  • Een vriendelijke en ondersteunende werksfeer, waar collega's altijd voor elkaar klaarstaan en gezamenlijke successen regelmatig worden gevierd.
  • Een uitgebreid introductieprogramma met een warm welkom, inclusief een welkomstpakket en twee introductiedagen om het bedrijf te leren kennen.
  • Een inwerktraject van drie maanden, begeleid door een persoonlijke buddy die nieuwe medewerkers wegwijs maakt en vragen beantwoordt.
  • Volop mogelijkheden voor persoonlijke groei, zoals toegang tot de interne academie en praktijkgerichte trainingen verzorgd door ervaren collega's.
  • Flexibiliteit in werktijden en locatie, waardoor medewerkers hun eigen balans tussen werk en privé kunnen bepalen.
  • Praktische voorzieningen zoals een smartphone, de nieuwste laptop tegen een voordelige prijs en een leaseauto.
  • Arbeidsvoorwaarden in lijn met de cao kleinmetaal.