HR-businesspartner

ppbBouw mee aan de toekomst van HR bij Mepal /b /ppBen jij een HR-professional die meer wil dan alleen adviseren? Krijg jij energie van bouwen, verbeteren en écht verschil maken in een organisatie die volop groeit? Dan is dit jouw kans. /ppAls HR Business Partner (0,8 FTE) ben je een belangrijke sparringpartner voor leidinggevenden, management en collega’s binnen Mepal. Samen met je HR‑collega’s vertaal je de strategie naar een praktisch en passend HR‑beleid. Je begeleidt verandertrajecten en ondersteunt leidinggevenden bij het bouwen aan sterke, betrokken teams, met altijd oog voor zowel resultaten als werkgeluk. /ppJe werkt in een enthousiast HR‑team van drie collega’s: een HR Officer, een HR Business Partner en een HR Manager. Je schakelt soepel tussen tactisch en operationeel niveau. Je krijgt ruimte om projecten te leiden, initiatieven te starten en een zichtbare bijdrage te leveren aan de ontwikkeling van ons HR‑landschap. /ppWij zijn Mepal. Een merk dat al 75 jaar bekend staat als producent van bewaaroplossingen voor eten en drinken, thuis en onderweg. Wij ontwerpen, ontwikkelen en verkopen onder andere handige voorraaddozen, onverwoestbare lunchboxen, gegarandeerd lekvrije drinkflessen en perfect isolerende thermosbekers. Bekend om onze hoge kwaliteit, duurzaamheid, modieuze vormgeving en slimmigheden die zorgen voor een optimale gebruikservaring. Daarnaast bieden wij via MyMepal de mogelijkheid om de producten te personaliseren met teksten, afbeeldingen en kleuren. Vanuit onze thuisbasis in Lochem gaan we de hele wereld over, met de Benelux, Duitsland en UK als belangrijkste markten. /ppVan oorsprong zijn we een Nederlands bedrijf met een eigen saleskantoor in Duitsland. Vrijwel alle producten worden in Nederland geproduceerd en daar zijn we hartstikke trots op. Met ruim 200 collega’s en diverse partners van sociale werkplaatsen werken we aan oplossingen die je helpen te genieten van je leven, en het makkelijker en zorgelozer maken. De afgelopen jaren hebben we een flinke groei doorgemaakt en ook voor de komende jaren zien we mooie groeikansen. /ph3Wat je gaat doen /h3ulliJij bent de sparringpartner voor medewerkers, leidinggevenden en het managementteam. /liliSamen met je HR‑collega’s ontwikkel je beleid dat past bij onze dynamische organisatie. Je behaalt resultaten, zonder het menselijke aspect uit het oog te verliezen. /liliCoachen met impact zit in je DNA: je bent er voor medewerkers én leidinggevenden. Je luistert, daagt uit en helpt mensen groeien. /liliJe leidt of ondersteunt HR‑projecten zoals duurzame inzetbaarheid, performance, skills learning, cultuur en organisatieontwikkeling. /liliSamen met collega’s binnen HR en andere afdelingen draag je bij aan het steeds een beetje beter maken van Mepal. /li /ulh3Wat vragen we van jou? /h3ulliJe hebt 3+ jaar werkervaring in een vergelijkbare HR‑rol als HR‑adviseur of HR Business Partner. /liliJe denkt in kansen, bent zelfstandig en schakelt snel. /liliJe bent professioneel nieuwsgierig: altijd op zoek naar hoe het beter kan. /liliEn je hebt gevoel voor humor en gezond verstand – net als wij. /liliUitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift. /li /ulh3Wat bieden wij jou? /h3ulliDe kans om een belangrijke rol te spelen in de verdere ontwikkeling van Mepal, in een veelzijdige en zelfstandige functie. /liliWerken in een gezellig en betrokken team van drie HR‑collega’s. /liliEen marktconform salaris en een goede pensioenregeling. /liliAantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals 25 vakantiedagen, 6 ATV‑dagen, reiskostenvergoeding tot 45 kilometer enkele reis, fietsplan en korting op alle Mepal‑producten! /li /ulpEnthousiast geworden? Leuk! Reageer dan snel op deze vacature t.a.v. Carlijn Brug – van 't Hof (HR Business Partner). /pp*Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. /p /p #J-18808-Ljbffr