Groepswerker Jongerenopvang Vince Nijmegen

Jouw werk:

Ben jij een ervaren groepswerker in de maatschappelijke opvang én werk jij graag met een uitdagende doelgroep van 17 tot 23 jaar met verslavings- en psychosociale problematiek? Mede dankzij jouw inzet krijgen cliënten weer grip op hun leven. Ontmoet ons en ontdek of de vacature Groepswerker bij IrisZorg jouw nieuwe baan is!
Als groepswerker werk je met jongeren van 17 tot 23 jaar met gevarieerde uitdagingen en hulpvragen. Zelfstandig leren wonen, verslavingen, financiën, het onderhouden van relaties en bijvoorbeeld het vinden van een passende baan. Soms komen daar psychiatrische en/of gedragsproblemen bij
Als groepswerker bied je begeleiding, ondersteuning en opvang aan cliënten die verblijven binnen onze woonvoorziening voor jongeren van 17 tot 23 jaar. Je biedt begeleiding, ondersteuning, weet de rust te bewaren en je ziet toe op de naleving van de huisregels. Je begeleidt de cliënten in afstemming met de persoonlijk begeleider bij hun individuele doelen uit het zorgplan. Samen zorgen jullie ervoor dat de jongeren weer grip en regie krijgen op hun leven

Als groepswerker draag je bij aan een fijne en veilige leefomgeving én bemiddel je bij conflicten tussen cliënten. Ook volg je het functioneren en monitor je het gedrag van cliënten. Hier rapporteer je over, zodat het voor andere hulpverleners en collega’s duidelijk wordt welke richting zij op moeten. Je werkt vroege, late en nachtdiensten

IrisZorg is er voor jong, oud en voor alle lagen van de bevolking. Kortom een kleurrijke organisatie. Wij behandelen verslaving op professionele wijze, dit gaat in combinatie met maatschappelijke begeleiding. We bieden trajecten in opvang, wonen, werk, activiteiten en leren

Je past bij ons als je;
Zelf kleur geeft aan jouw werk
Gelooft in de kracht van elkaar ontmoeten en met elkaar verbinden
Eigenaarschap neemt over jouw vakmanschap
Staat achter het toewerken naar een rookvrije organisatie

• Een diploma van een sociaal agogische opleiding op minimaal MBO 4 niveau (bijvoorbeeld MMZ of sociaal werk)
• Je voelt je uitgedaagd door de complexe problematiek van onze doelgroep
• Je staat niet stil in je ontwikkeling en zet deze in voor innovatie
• Je werkt graag hard én met je hart
• Je kunt bij indiensttreding een verklaring omtrent gedrag (VOG) verstrekken
• Als groepswerker werk je met een doelgroep die een beroep doet op jouw persoonlijkheid en professionaliteit. Jij bent duidelijk in je communicatie en weet met tact en humor verbinding te maken met de ander, ook in gespannen (stressvolle) situaties
• Bij IrisZorg hechten we waarde aan het inzetten van ervaringskennis en het ontwikkelen van ervaringsdeskundigheid. Dit kan zowel binnen je functie als zorgprofessional óf als reguliere ervaringsdeskundige. Heb je, naast een zorgdiploma ook ervaringskennis? Schroom niet om dit aan te geven in je CV. We ontmoeten je graag

• Een inspirerende werkomgeving waar op kwalitatief hoog niveau integrale zorg wordt geboden
• Ruimte in je werk voor groei als professional in een organisatie die ertoe doet
• We bieden je een opleidingstraject waarmee je bekend en bekwaam raakt met onze methodieken (Krachtwerk en Motiverende Gespreksvoering), welke in het eerste jaar van het dienstverband afgerond wordt
• Inschaling in FWG 5 en overige arbeidsvoorwaarden conform de CAO Sociaal Werk. Het salaris bedraagt minimaal € 2.523,- en maximaal € 3.817,- per maand op basis van een fulltime dienstverband. Ook een eindejaarsuitkering (13e maand) maakt deel uit van het arbeidsvoorwaardenpakket. Inschaling is afhankelijk van relevante werkervaring
• Na een jaar volgt in principe een vast dienstverband
• Een contract van maximaal 36 uur per week. Je werkt vroege, late en nachtdiensten

Heb je nog vragen over de vacature of wil je eerst een dag meelopen of kennismaken?
Contactgegevens: Rick Weijers, coördinator bedrijfsvoering, tel.nr; Het telefoonnummer op medivacature.nl bekijken
Je kunt reageren op deze vacature tot wij een geschikte kandidaat hebben gevonden
De vacature wordt zowel intern als extern opengesteld. Interne kandidaten hebben voorrang bij gelijke geschiktheid. Eventuele medewerkers in het langdurig verzuim waarbij deze functie als passend werk is geduid, hebben bij wet voorrang op sollicitanten (zowel intern als extern)