Adjunct directeur OMBS De Jan Prins

ph3Sr. Corporate Recruiter/Projectleider flexibele inzet bij Stichting BOOR /h3 pbBen jij de coachende en verbindende adjunct-directeur die ons montessoriteam naar een hoger niveau tilt? /b /p pWij zijn een Rotterdamse stadsschool midden in het centrum waar genoeg ruimte is om te spelen, zelfs boven op het gebouw. De bibliotheek, musea, de markt(hal) en andere interessante plekken staan op een steenworp afstand. Eén van de uiterlijke kenmerken van een montessorischool is de vriendelijke en vertrouwde sfeer die het gebouw uitstraalt. Een natuurlijke rust binnen een vertrouwde omgeving is essentieel om jezelf goed te kunnen ontwikkelen. Deze sfeer wordt bepaald door alle bezoekers die in het gebouw aanwezig zijn. /p pbWat heb je? /b /p ul liJe hebt het schoolleidersdiploma (basis- of vakbekwaam) op zak – of je bent gemotiveerd om dit te behalen. /li liJe hebt een heldere visie op onderwijs én praktijkervaring voor de klas. /li liJe hebt al leidinggevende ervaring opgedaan, bijvoorbeeld als bouwcoördinator of teamleider. /li liJe bent een coachende leider: je weet mensen in hun kracht te zetten en haalt het beste uit je team. /li liJe bent zichtbaar en toegankelijk – voor zowel collega’s als ouders – en je weet mensen echt te verbinden. /li liJe hebt een hart voor montessorionderwijs en ziet de waarde ervan voor de ontwikkeling van kinderen. /li liEen veelzijdige rol binnen een ambitieuze basisschool, waar montessori centraal staat en waar jij je steentje aan kan bijdragen. /li liEen betrokken en enthousiast team dat graag samenwerkt en elkaar versterkt. /li liDeelname aan een actieve sectorgroep met andere schoolleiders binnen stichting BOOR. /li liEen tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast, voor 0,6 fte. /li liGoede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder pensioenopbouw via ABP én de mogelijkheid voor een Rotterdampas. /li liJouw opleiding, kennis en ervaring bepalen je salaris. Deze functie is ingeschaald in A11 op maximaal € €6509.- op basis van 40 uur per week, conform de CAO PO. /li liJe krijgt een eindejaarsuitkering van 8,33%. /li liPer jaar heb je recht op ruim 10 weken aan verlofuren, om precies te zijn 428 uur op basis van 40 uur. /li liJe bouwt pensioen op via het pensioenfonds ABP. /li liOm je verder te professionaliseren krijg je een jaarbudget van € 500,00 en 2 uren per werkweek. /li liWil je op de fiets naar school? Dan mag je deelnemen aan de fiscale fiets-privé-regeling. /li liMogelijkheid tot het aanvragen van een vouchercode voor een gratis Rotterdampas. /li liJe zorgt dat de dagelijkse organisatie en administratie soepel verlopen – samen met het team en de directeur. /li liJe weet hoe je onderwijskundige inzichten praktisch en effectief inzet in de school. /li liJe coacht collega’s op een positieve manier en geeft feedback die echt iets in gang zet. /li liJe brengt mensen bij elkaar en stimuleert een cultuur van samenwerking en vertrouwen. /li liJe bent stressbestendig, denkt in oplossingen en gaat uitdagingen met enthousiasme en creativiteit aan. /li /ul pOns team bestaat uit 40 betrokken en bevlogen medewerkers. Leerkrachten, leraar ondersteuners, onderwijsassistenten, specialisten, administratieve krachten, vrijwilligers en een conciërge. Daarnaast hebben we twee intern begeleiders, vier bouwcoördinatoren en een directeur. Samen geven we leiding aan de koers en schoolontwikkeling van OMBS Jan Prins. /p pHet team is divers als het gaat om startende en ervaren leerkrachten. We stimuleren het ondersteunen van elkaar en de onderlinge samenwerking tijdens de bouwoverleggen en de MT vergaderingen. We zijn nog geen BOSS-school, maar vinden het wel belangrijk om studenten op te leiden. /p pWe zijn een lerende organisatie. Teamleden maken deel uit van werkgroepen en denken vanuit verschillende expertises mee over het beleid. Samen stellen we ons jaarplan op en checken we of we nog op de goede weg zijn. /p pWe zijn een hecht team met goede onderlinge verstandhoudingen en een prettige sfeer. /p pBen jij enthousiast en klaar om een waardevolle bijdrage te leveren aan OMBS Jan Prins? Stuur dan uiterlijk 7 januari 2026 je sollicitatie. /p ul liEerste gespreksronde: 14 januari vanaf 16.00 uur. /li liTweede gespreksronde: 22 januari 2026 vanaf 15.00 uur (onder voorbehoud). /li /ul pMeer weten? /p pNeem gerust contact op met: /p pStefan Quack, Corporate Recruiter: /p /p #J-18808-Ljbffr