Adviseur HR-Staf Reorganisaties en Organisatieontwikkeling

Vacature kenmerken

Standplaats

Utrecht

Contractduur

2 jaar

Uren per week

- 38

Maandsalaris

€4,867.00 - €6,679.00

Salarisniveau

Burgerschaal IBBAD 11 - Burgerschaal IBBAD 11

Niveau

HBO Bachelor

Vakgebied

Onderwijs / opleiding

Vacaturenummer

78961

Dienstverband

​Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling​

Functiegroep

Burger

Functieomschrijving

Werken bij het ministerie van Defensie maar niet als militair?
Word Adviseur Leren & Ontwikkelen bij COMMIT.

Als je kiest voor een baan bij Defensie, dan kies je voor maatschappelijk relevant werk. Je draagt echt iets bij aan een veilig Nederland.
Naast ongeveer 54 duizend beroepsmilitairen en reservisten werken er ook nog ruim 27 duizend burgers bij Defensie. Wil jij in je eigen vakgebied als burger bijdragen aan een professionele defensieorganisatie en daarmee aan vrede en veiligheid in binnen- en buitenland?

Ben jij een adviseur Leren & Ontwikkelen die organisatiesensitiviteit combineert met creativiteit en een passie voor leren? Weet jij ontwikkelbehoeften te vertalen naar innovatieve leeroplossingen en werk je graag samen met collega's aan het ontwikkelen van toekomstbestendige leerproducten? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Als Adviseur Leren & Ontwikkelen maak je deel uit van het cluster Productontwikkeling binnen de sectie Leren & Ontwikkelen. Vanuit jouw expertise ontwikkel en vernieuw je het leeraanbod van COMMIT en lever je een belangrijke bijdrage aan de verdere professionalisering van leren en ontwikkelen.

In deze veelzijdige adviesfunctie ben je verantwoordelijk voor het analyseren van ontwikkelbehoeften en het vertalen daarvan naar effectieve leerproducten, leerinterventies en ontwikkelprogramma's. Je bent de verbindende schakel tussen de vraag vanuit de organisatie en de ontwikkeling van passende leeroplossingen.

Je werkt nauw samen met collega's binnen de clusters Begeleiding Leiderschaps- & Teamontwikkeling en Opleidingscoördinatie & Ondersteuning. Vanuit jouw vakinhoudelijke expertise ontwikkel je leerproducten die aansluiten bij de strategische opgaven van COMMIT en bijdragen aan de ontwikkeling van medewerkers en leidinggevenden.

Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling, implementatie en doorontwikkeling van het leeraanbod en werkt daarbij nauw samen met trainers, adviseurs, opleidingscoördinatoren en interne en externe partners.

Verantwoordelijkheden:
-Je vertaalt opleidings- en ontwikkelbehoeften naar producten en diensten en je adviseert over leerinterventies en ontwikkelvormen; 
-Je signaleert de behoeften uit de COMMIT organisatie en vertaalt deze naar benodigde diensten, producten en tools; 
-Je adviseert het management en leidinggevenden over het leren en ontwikkelen van medewerkers in relatie tot de strategie en doelstellingen van de organisatie; 
-Je geeft advies over de inzet van leertrajecten, (groeps-)opleidingen en trainingen en je bent actief betrokken bij het opzetten, ontwikkelen, uitwerken en begeleiden van deze trajecten, diensten en producten; 
-Je bent een toegankelijk aanspreekpunt voor leidinggevenden en medewerkers van COMMIT en adviseert en faciliteert hen op het gehele werkveld van leren en ontwikkelen en je hebt daarin een servicegerichte en praktische inslag. Daarnaast heb je veelvuldig contact met samenwerkingspartners op het gebied van leren en ontwikkelen binnen en buiten Defensie.
-Je draagt bij aan de professionalisering van leren en ontwikkelen binnen COMMIT.
-Je signaleert maatschappelijke, organisatorische en vakinhoudelijke ontwikkelingen en vertaalt deze naar innovatieve leeroplossingen.
-Je werkt projectmatig samen met collega's, trainers en externe partners aan de realisatie van organisatiebrede ontwikkelvraagstukken.

Jouw grootste uitdaging is om leeroplossingen te ontwikkelen die aansluiten bij de strategische doelstellingen van COMMIT en bijdragen aan een lerende organisatie. Je krijgt energie van het ontwerpen van innovatieve leerproducten, het toepassen van nieuwe leervormen en het continu verbeteren van de kwaliteit van het leeraanbod.

Functie-eisen

Vereist:
-Een afgeronde HBO- of WO-opleiding, bij voorkeur op het gebied van Learning & Development, Onderwijskunde, Opleidingskunde of een vergelijkbare richting.
-Ruime ervaring (2-5 jaar) met het adviseren over leren en ontwikkelen.
-Ruime ervaring (2-5 jaar) met het didactisch ontwerpen en ontwikkelen van leerproducten en leerinterventies.
-Ervaring met projectmatig werken.
-Ervaring met het ontwikkelen en implementeren van blended learning en/of innovatieve leervormen.
-Ervaring met het begeleiden van ontwikkeltrajecten.

Gewenst:
-Kennis van Learning Management Systemen (LMS).
-Ervaring met kwalificeren, vakbekwaamheid of competentieontwikkeling.
-Ervaring binnen een complexe organisatie of overheidsorganisatie is een pre.
Wie zoeken wij?
Wij zoeken een enthousiaste en professionele adviseur die organisatiesensitiviteit combineert met creativiteit en innovatiekracht.

Je bent analytisch sterk, nieuwsgierig en weet complexe ontwikkelvraagstukken te vertalen naar praktische en vernieuwende leeroplossingen. Je werkt graag samen met collega's vanuit verschillende disciplines en bent in staat om opdrachtgevers mee te nemen in jouw adviezen.

Je bent een verbinder, denkt in mogelijkheden en hebt oog voor kwaliteit én resultaat. Je krijgt energie van het ontwikkelen van nieuwe leerproducten en het continu verbeteren van het leeraanbod.

Samenwerken is een belangrijke succesfactor binnen deze functie. Je werkt dagelijks samen met collega's uit de verschillende clusters, andere teams en afdelingen en weet vanuit jouw vakinhoudelijke expertise verbinding te leggen tussen ontwikkelbehoeften, leerproducten en de uitvoering. Je draagt actief bij aan kennisdeling, innovatie en een gezamenlijk resultaat.

Arbeidsvoorwaarden

Salarisniveau

Burgerschaal IBBAD 11 - Burgerschaal IBBAD 11

Salarisomschrijving

Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek van 38 uur. Je inschaling wordt gebaseerd op je werkervaring en opleidingsachtergrond

Maandsalaris

€4,867.00 - €6,679.00

Dienstverband

Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling​

Contractduur

2 jaar

Maximaal aantal uren per week

38

 

 

Overige arbeidsvoorwaarden

Het genoemde salaris is gebaseerd op je werkervaring en opleidingsachtergrond en op basis van een fulltime werkweek van 38 uur. De functie valt in schaal 11 waarbij het salaris ligt tussen €5.184,28 en €7.114,18 bruto per maand op basis van 38 uur. 

Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

Bij Defensie bouw je in plaats van vakantietoeslag of een eindejaarsuitkering elke maand een Individueel Keuzebudget op. Dit is 16,33% van het bruto jaarsalaris. Je kunt het gebruiken voor het kopen van extra verlofuren of voor fiscale doeleinden. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een tegemoetkoming voor woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland. Wij vinden het ook belangrijk dat je het jouw werk goed met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen, zoals 75% betaald ouderschapsverlof, en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. Daarnaast heb je de mogelijkheid je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra verlofuren en/of ADV-uren op te bouwen. Verder kan je bij Defensie thuiswerken en krijg je voor de thuiswerkdagen een vergoeding. Je kan de aangeschafte thuiswerkmiddelen vergoed krijgen om je thuiswerkplek in te richten.

Bijzonderheden

-Een veiligheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
-Een referentiecheck en assessment kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
-Om in aanmerking te komen voor deze functie moet je afkomstig zijn uit een land uit de Europese Economische Ruimte. Mocht dit niet het geval zijn dan beschik je over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA).
-De startdatum staat niet vast en is afhankelijk van het veiligheidsonderzoek.

Acquisitie naar aanleiding van de vacature wordt niet op prijs gesteld.

Sluitingsdatum: 26-8-26

Meer over de functiegroep

Organisatienaam

Ministerie van Defensie

Organisatieomschrijving

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).

Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen.

Organisatie-URL

Afdelingsnaam

Commando Materieel en IT

Afdelingsomschrijving

De werkzaamheden worden verricht binnen de Directie Human Resource (HR) van het Commando Materieel en IT (COMMIT). De Directie HR is verantwoordelijk voor het doelmatig en effectief inrichten van COMMIT op het gebied van HR en richt zich op het kwantitatief en kwalitatief gevuld houden van de organisatie met divers en gemotiveerd personeel.

De HR Academie heeft binnen de Directie HR een centrale en strategische positie en draagt bij aan groei, ontwikkeling en innovatie binnen COMMIT. De afdeling bestaat uit vier secties: Leren & Ontwikkelen (L&O), Loopbaanbegeleiding (LBB), Duurzaam Gezond Inzetbaar (DGI) en Boarding.

Binnen L&O wordt gewerkt vanuit drie clusters: Begeleiding Leiderschaps- & Teamontwikkeling, Productontwikkeling en Opleidingscoördinatie & Ondersteuning. Je komt te werken binnen het cluster Productontwikkeling.

De sectie L&O voert namens de Directie HR de regie op de processen Opleiden & Individueel Trainen (O&iT) en de Kwalificatieketen Individuele Personele Gereedheid (KiPG) van COMMIT. Binnen de sectie werken adviseurs, trainers, opleidingscoördinatoren en ondersteunende medewerkers nauw samen vanuit hun eigen expertise.

Vanuit jouw rol werk je intensief samen met collega’s binnen de HR Academie en onderhoud je contacten met stakeholders binnen en buiten COMMIT. Daarmee draag je bij aan de verdere professionalisering van leren, ontwikkelen en kwalificeren binnen COMMIT.

Visie

Het Commando Materieel & IT (COMMIT) ondersteunt de transitie naar een informatie gestuurde en technologisch hoogwaardige krijgsmacht met het beste materieel en de beste IT. Ons COMMITment is groot om de cruciale rol te versterken als strategisch partner van de Commandant der Strijdkrachten, van de operationele onderdelen en van internationale partners. COMMIT vergroot de impact van de ondersteuning door een integrale en innovatieve aanpak van materieel- en IT-projecten, (wapen)systeemmanagement en ketenlogistiek.

Wij investeren in de kwaliteit van onze mensen en de flexibiliteit en diversiteit van het personeelsbestand. De belangrijkste capaciteiten van COMMIT zijn de kennis en ervaring van ons personeel. Om de krijgsmacht sneller te voorzien van materieel en IT zetten wij naast technologische innovatie in op proces- en sociale innovatie op het gebied van projectvoering, inkoop en afstoting van defensiematerieel en personele en logistieke ondersteuning.

Het uitvoeren van innovatieve projecten vraagt om meer samenwerking met het bedrijfsleven, kennisinstituten en andere overheidsorganisaties en maatschappelijke instanties. Onder de vlag van C-COMMIT als National Armaments Director (NAD) ontwikkelen en versterken wij ook de internationale samenwerking op het gebied van materieel en IT (NAVO, EU, multinationaal en bilateraal).

Missie
COMMIT levert de krijgsmacht het beste materieel en de beste IT.

Extra
COMMIT is van iedereen en voor iedereen, we zijn ervan overtuigd dat we met een diverse en inclusieve organisatie onze taak, verbinding maken tussen willen en kunnen, het beste kunnen uitvoeren wanneer ons personeel een afspiegeling is van de maatschappij. Wij nodigen je daarom graag uit om te solliciteren op deze functie!

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Anja Landwaart (Hoofd Sectie Leren & Ontwikkelen)
Het emailadres op dsp.prng.co bekijken

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Sanne de Wit (Recruitment Adviseur)
Het emailadres op dsp.prng.co bekijken

Locatie: Utrecht Niveau: HBO Bachelor38 uren per week €4.850 ~ €6.700 salaris Onderwijs / opleiding Adviseur HR-Staf Reorganisaties en Organisatieontwikkeling Dit ga je doen

Werken bij het ministerie van Defensie maar niet als militair?
Word Adviseur Leren & Ontwikkelen bij COMMIT.

Als je kiest voor een baan bij Defensie, dan kies je voor maatschappelijk relevant werk. Je draagt echt iets bij aan een veilig Nederland.
Naast ongeveer 54 duizend beroepsmilitairen en reservisten werken er ook nog ruim 27 duizend burgers bij Defensie. Wil jij in je eigen vakgebied als burger bijdragen aan een professionele defensieorganisatie en daarmee aan vrede en veiligheid in binnen- en buitenland?

Ben jij een adviseur Leren & Ontwikkelen die organisatiesensitiviteit combineert met creativiteit en een passie voor leren? Weet jij ontwikkelbehoeften te vertalen naar innovatieve leeroplossingen en werk je graag samen met collega's aan het ontwikkelen van toekomstbestendige leerproducten? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Als Adviseur Leren & Ontwikkelen maak je deel uit van het cluster Productontwikkeling binnen de sectie Leren & Ontwikkelen. Vanuit jouw expertise ontwikkel en vernieuw je het leeraanbod van COMMIT en lever je een belangrijke bijdrage aan de verdere professionalisering van leren en ontwikkelen.

In deze veelzijdige adviesfunctie ben je verantwoordelijk voor het analyseren van ontwikkelbehoeften en het vertalen daarvan naar effectieve leerproducten, leerinterventies en ontwikkelprogramma's. Je bent de verbindende schakel tussen de vraag vanuit de organisatie en de ontwikkeling van passende leeroplossingen.

Je werkt nauw samen met collega's binnen de clusters Begeleiding Leiderschaps- & Teamontwikkeling en Opleidingscoördinatie & Ondersteuning. Vanuit jouw vakinhoudelijke expertise ontwikkel je leerproducten die aansluiten bij de strategische opgaven van COMMIT en bijdragen aan de ontwikkeling van medewerkers en leidinggevenden.

Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling, implementatie en doorontwikkeling van het leeraanbod en werkt daarbij nauw samen met trainers, adviseurs, opleidingscoördinatoren en interne en externe partners.

Verantwoordelijkheden:
-Je vertaalt opleidings- en ontwikkelbehoeften naar producten en diensten en je adviseert over leerinterventies en ontwikkelvormen; 
-Je signaleert de behoeften uit de COMMIT organisatie en vertaalt deze naar benodigde diensten, producten en tools; 
-Je adviseert het management en leidinggevenden over het leren en ontwikkelen van medewerkers in relatie tot de strategie en doelstellingen van de organisatie; 
-Je geeft advies over de inzet van leertrajecten, (groeps-)opleidingen en trainingen en je bent actief betrokken bij het opzetten, ontwikkelen, uitwerken en begeleiden van deze trajecten, diensten en producten; 
-Je bent een toegankelijk aanspreekpunt voor leidinggevenden en medewerkers van COMMIT en adviseert en faciliteert hen op het gehele werkveld van leren en ontwikkelen en je hebt daarin een servicegerichte en praktische inslag. Daarnaast heb je veelvuldig contact met samenwerkingspartners op het gebied van leren en ontwikkelen binnen en buiten Defensie.
-Je draagt bij aan de professionalisering van leren en ontwikkelen binnen COMMIT.
-Je signaleert maatschappelijke, organisatorische en vakinhoudelijke ontwikkelingen en vertaalt deze naar innovatieve leeroplossingen.
-Je werkt projectmatig samen met collega's, trainers en externe partners aan de realisatie van organisatiebrede ontwikkelvraagstukken.

Jouw grootste uitdaging is om leeroplossingen te ontwikkelen die aansluiten bij de strategische doelstellingen van COMMIT en bijdragen aan een lerende organisatie. Je krijgt energie van het ontwerpen van innovatieve leerproducten, het toepassen van nieuwe leervormen en het continu verbeteren van de kwaliteit van het leeraanbod.

Dit krijg je Salarisniveau

Burgerschaal IBBAD 11 - Burgerschaal IBBAD 11

Salarisomschrijving

Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek van 38 uur. Je inschaling wordt gebaseerd op je werkervaring en opleidingsachtergrond

Maandsalaris

€4,867.00 - €6,679.00

Dienstverband

Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling​

Contractduur

2 jaar

Maximaal aantal uren per week

38

 

 

Dit bieden we nog meer

Het genoemde salaris is gebaseerd op je werkervaring en opleidingsachtergrond en op basis van een fulltime werkweek van 38 uur. De functie valt in schaal 11 waarbij het salaris ligt tussen €5.184,28 en €7.114,18 bruto per maand op basis van 38 uur. 

Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

Bij Defensie bouw je in plaats van vakantietoeslag of een eindejaarsuitkering elke maand een Individueel Keuzebudget op. Dit is 16,33% van het bruto jaarsalaris. Je kunt het gebruiken voor het kopen van extra verlofuren of voor fiscale doeleinden. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een tegemoetkoming voor woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland. Wij vinden het ook belangrijk dat je het jouw werk goed met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen, zoals 75% betaald ouderschapsverlof, en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. Daarnaast heb je de mogelijkheid je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra verlofuren en/of ADV-uren op te bouwen. Verder kan je bij Defensie thuiswerken en krijg je voor de thuiswerkdagen een vergoeding. Je kan de aangeschafte thuiswerkmiddelen vergoed krijgen om je thuiswerkplek in te richten.

Dit vragen wij

Vereist:
-Een afgeronde HBO- of WO-opleiding, bij voorkeur op het gebied van Learning & Development, Onderwijskunde, Opleidingskunde of een vergelijkbare richting.
-Ruime ervaring (2-5 jaar) met het adviseren over leren en ontwikkelen.
-Ruime ervaring (2-5 jaar) met het didactisch ontwerpen en ontwikkelen van leerproducten en leerinterventies.
-Ervaring met projectmatig werken.
-Ervaring met het ontwikkelen en implementeren van blended learning en/of innovatieve leervormen.
-Ervaring met het begeleiden van ontwikkeltrajecten.

Gewenst:
-Kennis van Learning Management Systemen (LMS).
-Ervaring met kwalificeren, vakbekwaamheid of competentieontwikkeling.
-Ervaring binnen een complexe organisatie of overheidsorganisatie is een pre.
Wie zoeken wij?
Wij zoeken een enthousiaste en professionele adviseur die organisatiesensitiviteit combineert met creativiteit en innovatiekracht.

Je bent analytisch sterk, nieuwsgierig en weet complexe ontwikkelvraagstukken te vertalen naar praktische en vernieuwende leeroplossingen. Je werkt graag samen met collega's vanuit verschillende disciplines en bent in staat om opdrachtgevers mee te nemen in jouw adviezen.

Je bent een verbinder, denkt in mogelijkheden en hebt oog voor kwaliteit én resultaat. Je krijgt energie van het ontwikkelen van nieuwe leerproducten en het continu verbeteren van het leeraanbod.

Samenwerken is een belangrijke succesfactor binnen deze functie. Je werkt dagelijks samen met collega's uit de verschillende clusters, andere teams en afdelingen en weet vanuit jouw vakinhoudelijke expertise verbinding te leggen tussen ontwikkelbehoeften, leerproducten en de uitvoering. Je draagt actief bij aan kennisdeling, innovatie en een gezamenlijk resultaat.

Hier kom je te werken

De werkzaamheden worden verricht binnen de Directie Human Resource (HR) van het Commando Materieel en IT (COMMIT). De Directie HR is verantwoordelijk voor het doelmatig en effectief inrichten van COMMIT op het gebied van HR en richt zich op het kwantitatief en kwalitatief gevuld houden van de organisatie met divers en gemotiveerd personeel.

De HR Academie heeft binnen de Directie HR een centrale en strategische positie en draagt bij aan groei, ontwikkeling en innovatie binnen COMMIT. De afdeling bestaat uit vier secties: Leren & Ontwikkelen (L&O), Loopbaanbegeleiding (LBB), Duurzaam Gezond Inzetbaar (DGI) en Boarding.

Binnen L&O wordt gewerkt vanuit drie clusters: Begeleiding Leiderschaps- & Teamontwikkeling, Productontwikkeling en Opleidingscoördinatie & Ondersteuning. Je komt te werken binnen het cluster Productontwikkeling.

De sectie L&O voert namens de Directie HR de regie op de processen Opleiden & Individueel Trainen (O&iT) en de Kwalificatieketen Individuele Personele Gereedheid (KiPG) van COMMIT. Binnen de sectie werken adviseurs, trainers, opleidingscoördinatoren en ondersteunende medewerkers nauw samen vanuit hun eigen expertise.

Vanuit jouw rol werk je intensief samen met collega’s binnen de HR Academie en onderhoud je contacten met stakeholders binnen en buiten COMMIT. Daarmee draag je bij aan de verdere professionalisering van leren, ontwikkelen en kwalificeren binnen COMMIT.

Visie

Het Commando Materieel & IT (COMMIT) ondersteunt de transitie naar een informatie gestuurde en technologisch hoogwaardige krijgsmacht met het beste materieel en de beste IT. Ons COMMITment is groot om de cruciale rol te versterken als strategisch partner van de Commandant der Strijdkrachten, van de operationele onderdelen en van internationale partners. COMMIT vergroot de impact van de ondersteuning door een integrale en innovatieve aanpak van materieel- en IT-projecten, (wapen)systeemmanagement en ketenlogistiek.

Wij investeren in de kwaliteit van onze mensen en de flexibiliteit en diversiteit van het personeelsbestand. De belangrijkste capaciteiten van COMMIT zijn de kennis en ervaring van ons personeel. Om de krijgsmacht sneller te voorzien van materieel en IT zetten wij naast technologische innovatie in op proces- en sociale innovatie op het gebied van projectvoering, inkoop en afstoting van defensiematerieel en personele en logistieke ondersteuning.

Het uitvoeren van innovatieve projecten vraagt om meer samenwerking met het bedrijfsleven, kennisinstituten en andere overheidsorganisaties en maatschappelijke instanties. Onder de vlag van C-COMMIT als National Armaments Director (NAD) ontwikkelen en versterken wij ook de internationale samenwerking op het gebied van materieel en IT (NAVO, EU, multinationaal en bilateraal).

Missie
COMMIT levert de krijgsmacht het beste materieel en de beste IT.

Extra
COMMIT is van iedereen en voor iedereen, we zijn ervan overtuigd dat we met een diverse en inclusieve organisatie onze taak, verbinding maken tussen willen en kunnen, het beste kunnen uitvoeren wanneer ons personeel een afspiegeling is van de maatschappij. Wij nodigen je daarom graag uit om te solliciteren op deze functie!

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).

Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen. Bijzonderheden

-Een veiligheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
-Een referentiecheck en assessment kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
-Om in aanmerking te komen voor deze functie moet je afkomstig zijn uit een land uit de Europese Economische Ruimte. Mocht dit niet het geval zijn dan beschik je over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA).
-De startdatum staat niet vast en is afhankelijk van het veiligheidsonderzoek.

Acquisitie naar aanleiding van de vacature wordt niet op prijs gesteld.

Sluitingsdatum: 26-8-26

Stel gerust je vraag

Voor meer informatie over deze vacature:

Anja Landwaart (Hoofd Sectie Leren & Ontwikkelen)
Het emailadres op dsp.prng.co bekijken

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Sanne de Wit (Recruitment Adviseur)
Het emailadres op dsp.prng.co bekijken