Junior adviseur Strategie & Samenwerkingen

Wil jij aan het begin van je carrière direct meewerken aan strategische vraagstukken die bepalend zijn voor de toekomst van de zorg en de regio? En wil je jezelf ontwikkelen tot strategisch adviseur in een van de grootste zorgorganisaties van Nederland? Ben je analytisch sterk, nieuwsgierig naar maatschappelijke ontwikkelingen en krijg je energie van samenwerken? Dan is dit jouw kans om aan de basis te staan van de zorg van morgen.

Jouw nieuwe baan De zorg staat voor grote uitdagingen. De vraag naar zorg groeit sneller dan het beschikbare personeel en technologische ontwikkelingen volgen elkaar in hoog tempo op. Deze maatschappelijke opgaven vragen niet alleen om keuzes binnen Zuyderland, maar ook om intensieve samenwerking met gemeenten, onderwijsinstellingen, zorg- en welzijnsorganisaties, zorgverzekeraars en andere maatschappelijke partners. Het team Strategie & Samenwerkingen adviseert bestuurders, directies en managers bij het maken van deze keuzes. Als junior adviseur lever jij hier een zichtbare bijdrage aan voor zowel het ziekenhuis, de GGZ en Care.

Je ondersteunt bij strategische analyses, beleidsontwikkeling, samenwerkingsvraagstukken en transformatieprogramma's. Je verzamelt en analyseert informatie, vertaalt complexe vraagstukken naar heldere inzichten en helpt scenario's, keuzemogelijkheden en consequenties inzichtelijk te maken. Daarbij werk je aan actuele thema's zoals de zorgkloof, netwerkzorg, digitalisering, zorgtransformatie, strategische samenwerkingen en toekomstbestendige zorgportfolio's.

Als junior adviseur werk je nauw samen met ervaren strategisch adviseurs en leer je het vak in de praktijk. Je ondersteunt hen en krijgt tegelijkertijd steeds meer ruimte om zelfstandig onderdelen van thema’s en dossiers op te pakken. Deze functie is daarmee bedoeld als groeifunctie voor ambitieuze, talentvolle professionals die zich willen ontwikkelen tot strategisch adviseur binnen een complexe maatschappelijke organisatie.

Wat neem je mee?

• Je beschikt over een (bijna) afgeronde opleiding op HBO- of WO-niveau. Je hebt aantoonbare affiniteit met strategische, bestuurlijke en maatschappelijke vraagstukken. Een achtergrond in bijvoorbeeld bestuurskunde, (technische) bedrijfskunde, gezondheidswetenschappen, beleid & management, organisatiewetenschappen of een vergelijkbare studierichting past goed bij deze functie.
• Je bent analytisch sterk en weet complexe vraagstukken terug te brengen tot heldere analyses, scenario's en handelingsperspectieven.
• Je communiceert helder en overtuigend, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je bent nieuwsgierig, leergierig en stelt kritische vragen. Daarbij vorm je een eigen oordeel en onderbouw je je standpunten.
• Je neemt initiatief, ziet kansen en pakt zaken zelfstandig op.
• Je beweegt je gemakkelijk tussen verschillende disciplines, belangen en stakeholders.
• Je voelt affiniteit met de zorgsector en bent betrokken bij de maatschappelijke uitdagingen waarvoor de sector staat.

Wat krijg je ervoor terug?

• Een unieke kans om samen te werken met strategisch adviseurs, bestuurders, directeuren en zorgprofessionals. Je krijgt inzicht in de besluitvorming van een complexe zorgorganisatie.
• Een dienstverband voor de duur van 1 jaar, met uitzicht op een vaste aanstelling.
• Een werkweek van gemiddeld 36 uur per week.
• Een salaris in FWG 55 met een bruto maandsalaris van € 3903,- tot € 5503,- bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week. De inschaling is afhankelijk van jouw relevante werkervaring.
• Een aantrekkelijke vakantietoeslag (8,33%) en eindejaarsuitkering (8,33%), Cao Ziekenhuizen.

Wat bieden wij jou nog meer?

• Reiskostenvergoeding en een goede pensioenverzekering (PFZW).
• Collectieve korting op een aanvullende ziektekostenverzekering (CZ, IZZ of Menzis) en diverse verzekeringen bij Centraal Beheer/AON.
• Een voordelige arbeidsongeschiktheidsverzekering (Allianz).
• Naar keuze deelname aan de personeelsvereniging met kortingen op concerten, vakanties en interessante workshops/cursussen.
• Initiatieven voor Zuyderland medewerkers zoals loopbaanadvies en andere leuke activiteiten.
• Je bent onderdeel van Jong Zuyderland, een netwerk waarin jonge professionals van Zuyderland elkaar vinden, verbinden, inspireren, kennis met elkaar delen, en informeel samen komen.
• Een combinatie van werken op onze locaties in zowel Sittard-Geleen als Heerlen en deels thuiswerken (thuiswerkvergoeding van € 2 per dag).

Welkom in het team Maak kennis met de eenheid Strategie & Samenwerkingen, een ambitieus, professioneel én hecht team binnen Zuyderland met een duidelijke taakverdeling. Wij adviseren bestuurders, directies en managers over de strategische koers van de organisatie en ondersteunen bij organisatiebrede vraagstukken, samenwerkingen en transformatieopgaven. Ons team bestaat uit professionals met uiteenlopende achtergronden in strategie, programmamanagement, zorg en bedrijfskunde.

Wanneer je bij ons start, word je warm onthaald door je collega’s en krijg je een buddy toegewezen die je wegwijs maakt en klaarstaat als vraagbaak. Vanaf de eerste dag dompelen we je onder in de brede zorgwereld van Zuyderland, want wij geloven dat je de zorg het beste leert kennen door deze te ervaren. Onze duidelijke taakverdeling zorgt ervoor dat je snel verantwoordelijkheden kunt oppakken en jezelf voortdurend kunt ontwikkelen. Je krijgt de kans om in diverse projecten mee te draaien, waarbij we streven naar een dynamische balans tussen leren, samenwerken en impact maken.

Het team Strategie & Samenwerking is onderdeel van de Bestuursstaf, een organisatie onderdeel dat bestaat uit vier eenheden: Strategie & Samenwerkingen, Bestuursadvies & Juridische Zaken, Security, Privacy & Bedrijfscontinuïteit, en Communicatie & Marketing. Als Bestuursstaf vormen wij een sterke ruggengraat die de Bestuursraad ondersteunt in strategische besluitvorming.

Save the date Reageer uiterlijk vóór 28 augustus. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gespreksrondes. De eerste gesprekken vinden plaats op 10 september. Kandidaten die doorgaan naar de tweede ronde ontvangen een praktijkgerichte case ter voorbereiding op het vervolggesprek. De tweede gesprekken vinden plaats op 18 september. De gesprekken vinden plaats op locatie in Sittard-Geleen.

Naast je CV en motivatie zien we ook graag je (on)officiële cijferlijst tegemoet. Zo krijgen we meteen een compleet beeld van jouw specialisaties. Nog niet afgestudeerd? Een screenshot uit het studentenportaal volstaat.

Meer weten? Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Stijn Lambregts, RVE manager bestuursstaf, Het telefoonnummer op banenrijklimburg.nl bekijken

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Voor alle functies binnen Zuyderland wordt een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) gevraagd.

Voorrangskandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op interne en externe kandidaten.

Solliciteren is mogelijk t/m 28-08-2026