Dialyseverpleegkundige

Wat heb jij nodig om je doel te bereiken?
Kiezen voor het HagaZiekenhuis, is kiezen voor ontwikkeling. Jouw groei. Onze ambitie.

Dit ben jij

Zien wat iemand nodig heeft. Je legt makkelijk contact en je vraagt door. Je bent duidelijk op een vriendelijke manier waardoor patiënten en collega’s weten waar ze aan toe zijn, óók op de moeilijke momenten. Kortom, jij geeft patiënten de beste zorg door een sterk team te vormen met je collega’s.

Ook ben jij:

• Een gediplomeerd verpleegkundige met afgeronde vervolgopleiding tot dialyseverpleegkundige.
• Beschikbaar voor 24 tot 36 uur per week.Wil je liever minder dan 24 uur werken? Dit is bespreekbaar.

Dit ga je doen

In een vaak spannende en onzekere periode voor onze patiënten, geef jij de beste zorg. Soms aanmoedigend, soms luisterend, maar altijd eerlijk. Als dialyseverpleegkundige draag je de verantwoordelijkheid voor het bieden van hoogwaardige zorg aan patiënten die nierdialyse ondergaan.

Jij zorgt voor:

• Zorg op topniveau. Je verzorgt (complexe) chronische en acute dialyses. Daarnaast stimuleer, coach en train je de patiënt bij selfcare.
• Juiste voorlichting aan jouw patiënten en de mensen om hen heen. Je vertelt wat zij kunnen verwachten tijdens hun behandeling, het onderzoek of de opname.
• Optimale samenwerking. Dankzij jouw actieve bijdrage maken we de beste zorg- en behandelplannen. Hiervoor werk je samen met artsen, specialisten en andere disciplines. Daarnaast neem je deel aan onze werkgroepen zoals vaattoegang, kwaliteit, machine of diabetes.
• Actuele kennis van de ontwikkelingen binnen jouw vakgebied. Bijvoorbeeld over nieuwe technieken, materialen en/of medicatie. Indien er plek is kun je deelnemen aan het PD team of het NefroPlus team.

Dit zijn wij

Onze dialyse is een grote, moderne en veelzijdige afdeling. Patiënten die bij ons komen, hebben een verminderde nierfunctie en zijn aangewezen op een behandeling. Gemiddeld komen 160 hemodialysepatiënten drie keer per week naar het Haga voor een hemodialyse.

We trainen en begeleiden ook ongeveer 25 peritoneale dialysepatiënten bij een behandeling in de thuissituatie. En we geven voorlichting over nierfalen bij patiënten waarbij de nierfunctie achteruit gaat en zoeken samen met de patiënt en andere specialisten naar de beste behandeling.

Om de beste zorg te geven, werken we met multidisciplinaire teams van dialyseverpleegkundigen, dialyseassistenten, afdelingsassistenten, medisch maatschappelijk werkers, diëtisten, nefrologen en de medisch instrumentatietechnicus. Onze patiëntenpopulatie is heel divers en onze collega’s hebben verschillende achtergronden. Dat maakt het werken op onze afdeling extra leuk. De Dialyse is verdeeld over twee locaties. Den Haag heeft de grootste afdeling, hier doen we ook acute zorg. Zoetermeer is wat kleinschaliger, dit brengt weer een hele andere sfeer en dynamiek met zich mee. Maar waar je ook werkt, wij vormen samen één team!

Haga voor jou

Wij vinden het belangrijk dat jij met plezier naar je werk gaat. We zeggen wat we denken en doen wat we zeggen. Eerlijk, open en gericht op resultaat. Daarmee helpen we jou om je professioneel en als persoon te ontwikkelen. Ook mag jij rekenen op:

Haga voor jou

Wij vinden het belangrijk dat jij met plezier naar je werk gaat. We zeggen wat we denken en doen wat we zeggen. Eerlijk, open en gericht op resultaat. Daarmee helpen we jou om je professioneel en als persoon te ontwikkelen. Ook mag jij rekenen op:

• Een salaris volgens de Cao Ziekenhuizen in FWG 55 op basis van 36 uur per week.
• Een contract voor onbepaalde tijd voor 24 -36 uur per week.We draaien geen nachtdiensten, wel ben je beschikbaar voor het draaien van bereikbare diensten buiten de reguliere werktijden.
• Pensioenopbouw bij Zorg & Welzijn .
• 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.
• Een carrière in een topklinisch ziekenhuis. Bij ons werk jij met de nieuwste toepassingen en technieken.
• Een warm welkom, een introductieprogramma en een inwerkperiode op maat.

Klik hier voor ons uitgebreide arbeidsvoorwaardenpakket.

Dit is jouw moment

Tussen jouw talent en het waarmaken van jouw ambitie zit maar 1 stap. Zo zet je hem:

Solliciteer eenvoudig en snel via de sollicitatiebutton of neem contact op met:

• Den Haag: Dieneke Blok (teammanager) via Het telefoonnummer op click.appcast.io bekijken of Carlien Witteman (praktijkopleider) via Het telefoonnummer op click.appcast.io bekijken.
• Zoetermeer: Eugenie Bolderink (teammanager) via Het telefoonnummer op click.appcast.io bekijken of Edward van Erp (praktijkopleider) via Het telefoonnummer op click.appcast.io bekijken.

Of met Cindy Gerritsen, recruiter: Het telefoonnummer op click.appcast.io bekijken.

Sluitingsdatum: We ontvangen je sollicitatie natuurlijk het liefst zo snel mogelijk! De vacature staat open tot wij de geschikte kandidaat hebben gevonden. Solliciteer direct

“Mijn werk kan heftig zijn, maar ik krijg er veel waardering voor terug”

“Als ik op een verjaardag vertel dat ik met oncologische patiënten werk, dan is hun eerste reactie vaak: ‘Wat heftig’. Mijn werk kan inderdaad heftig zijn, maar ik maak ook mooie dingen mee. Ik begeleid patiënten tijdens hun behandeltraject en krijg daar veel waardering voor terug.”

“De faciliteiten zijn hier op Champions League-niveau.”

“De sfeer is heel gemoedelijk, terwijl de faciliteiten van heel hoog niveau zijn.” Bob Verweij (35) werkte eerder op de Spoedeisende Hulp (SEH) in meerdere perifere ziekenhuizen en in een groot academisch ziekenhuis. In het HagaZiekenhuis vindt de SEH-arts het beste van twee werelden.

"Elke dag is anders. Dat blijft ook zo. Daarom kan ik nog heel wat stappen maken."

“Op de OK komen veel specialismen samen. Dat is voor mij een hele mooie plek om te kunnen leren en ontdekken.” Dewi Vis is operatieassistent in opleiding en voelt zich helemaal op haar plek in het HagaZiekenhuis. “Ik kan het eigenlijk niet uitleggen, maar toen ik in het Haga binnenkwam, wist ik dat ik daar wilde werken. Ik belandde direct in een warm bad.”

Je krijgt van ons een bevestiging zodra je sollicitatie binnen is.

Eerste selectie

De recruiters maken een eerste selectie op basis van je cv en/of motivatiebrief. We laten je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.

We nemen contact met je op om een moment af te spreken waarop het ons beiden schikt, daarna ontvang je van ons een uitnodiging per mail.

De vierde stap kan bestaan uit een tweede kennismakingsgesprek, een (online) assessment of een meeloopmoment op de afdeling.

Zijn we beiden enthousiast om met elkaar aan de slag te gaan? Dan gaan we in gesprek over de arbeidsvoorwaarden . Tijdens het arbeidsvoor-waardengesprek doen wij jou een passend voorstel.

#J-18808-Ljbffr