Interim Teamleider Vergunningen, Toezicht & Handhaving

Onze gemeentelijke organisatie is een compacte plattelandsgemeente met korte lijnen, een informele organisatiecultuur en een sterke betrokkenheid bij inwoners en ondernemers. Het klantgericht werken voorop: van buiten naar binnen, waarbij de samenleving centraal staat. Juist door onze schaalgrootte is de impact van het werk direct zichtbaar en werken bestuur, management, medewerkers en maatschappelijke partners nauw met elkaar samen.

De gemeentelijke werkzaamheden, gerelateerd aan vergunningen, toezicht en handhaving, ondervinden een toename van het aantal en van de complexiteit van de aanvragen als ook in de bezwaarschriften- en beroepschriften. Om meer grip en sturing op de steeds complexer wordende processen is het nodig om de gemeentelijke organisatie hierop uit te rusten om zo toekomstgericht en toekomstbestendig deze uitdagingen aan te blijven gaan. In een plan van aanpak zijn hiertoe voorstellen gedaan, waar uitvoering aan moet worden gegeven. Het streven is om verbeteringen in de communicatie met stakeholders (intern en extern), processen en organisatie te realiseren.

Wij zoeken daarom een interim-professional die richting geeft aan de verdere ontwikkeling van het team VTH.

Doel van de opdracht

De interim Teamleider VTH zorgt voor stabiliteit, sturing en grip binnen en met het team, en geeft uitvoering aan de voorstellen uit het plan van aanpak en realiseert met het team de eerste resultaten en afronding van verbetervoorstellen. Daarbij wordt verwacht dat de opdrachtnemer medewerkers meeneemt in verandering, coachend leiding geeft en stuurt op een ambtelijk-bestuurlijke samenwerking met duidelijke rolscheiding.

Resultaatgebieden

Gedurende de opdracht wordt verwacht dat de opdrachtnemer:

·      integraal leiding geeft aan het team Vergunningen, Toezicht & Handhaving;

·      medewerkers coacht en ondersteunt in hun professionele ontwikkeling;

·      eigenaarschap en samenwerking binnen het team versterkt;

·      sturing en grip heeft op de werkvoorraad van het team VTH;

·      (tussen- of eind)producten, gerelateerd aan het plan van aanpak VTH, oplevert waarbij de medewerkers actief zijn betrokken;

·      integraal samenwerken tussen VTH, Ruimtelijke Ordening en Gebiedsontwikkeling verder ontwikkelt;

·      stuurt op kwaliteit, klantgerichtheid, doorlooptijden en financiële beheersing;

·      fungeert als sparringpartner voor directie en bestuur;

·      concrete verbetervoorstellen oplevert voor de verdere ontwikkeling van het team en teamleden.

Functie-eisen

Gevraagde expertise

De opdrachtnemer beschikt over:

·      minimaal hbo-werk- en denkniveau;

·      ruime ervaring als leidinggevende binnen een gemeentelijke organisatie;

·      aantoonbare ervaring binnen het domein van vergunningen, toezicht en handhaving;

·      ervaring met organisatieontwikkeling en veranderopgaven;

·      kennis van gemeentelijke besluitvorming en politiek-bestuurlijke verhoudingen;

·      uitstekende coachende en verbindende leiderschapsvaardigheden.

Arbeidsvoorwaarden

• 32-36 uur per week;
• Start zo snel mogelijk, 1-9-2026;
• Opdracht voor in eerste instantie ca. 5 maanden, met kans op verlenging;
• Schaal 12;
• Zzp'ers kunnen zich inschrijven via

Inclusiviteit en diversiteit

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Randstad Professional. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.