Cloud Engineer/DevOps Engineer

Wij zijn de Tech Hub Private Cloud, onderdeel van KPN System Integrator voor Zakelijk Nederland. Vanuit onze eigen veilige Nederlandse datacenters leveren wij geavanceerde IT-diensten en maatwerkoplossingen voor grote organisaties. Wij vormen het fundament onder bedrijfskritische IT-omgevingen en helpen klanten hun digitale ambities waar te maken. Binnen onze Private Cloud bouwen we aan een moderne, schaalbare en software-defined platformlaag waarop containerplatformen, ontwikkelteams en klantworkloads veilig en efficiënt draaien. Innovatie, automatisering en standaardisatie staan daarbij centraal.

Cloud-native engineers binnen het Customer Enablement-team van de TechHub Private Cloud ontwerpen, implementeren, automatiseren en beheren moderne Cloudomgevingen, met maximale focus op customer enablement.

In deze functie werk je samen met klantteams en ontwikkelaars aan het ontwerpen, bouwen en beheren van moderne cloudomgevingen. Je focus ligt op het automatiseren en standaardiseren van infrastructuur, zodat cloudplatformen veilig, schaalbaar en betrouwbaar kunnen worden ingezet en beheerd.

Je ontwikkelt en implementeert cloudoplossingen voor onder andere compute, networking, identity management en Kubernetes-platformen. Met behulp van Infrastructure as Code (IaC), CI/CD-pipelines en GitOps-principes zorg je voor geautomatiseerde, consistente en beheersbare deployments. Daarnaast bouw en beheer je containerplatformen zoals Kubernetes en OpenShift, inclusief monitoring, beveiliging, toegangsbeheer en observability.

Naast het ontwikkelen en verbeteren van platformen ben je verantwoordelijk voor het beheer van cloudomgevingen. Dit omvat het uitvoeren van wijzigingen, upgrades en releases, het oplossen van incidenten en het uitvoeren van root cause analyses om structurele verbeteringen door te voeren. Door monitoring, logging en alerting slim in te richten, draag je bij aan een stabiele en goed presterende omgeving.

Samen met security-, netwerk-, data- en klantteams werk je aan standaarden, automatisering en best practices. Zo help je organisaties om cloud-native diensten veilig, efficiënt en zelfstandig te gebruiken en versnel je de adoptie van moderne cloudtechnologieën.

Je bent een analytische en resultaatgerichte professional met een sterke focus op samenwerking, automatisering en continue verbetering. Je weet complexe technische vraagstukken terug te brengen tot praktische oplossingen en neemt teams mee in technische keuzes en implementaties. Dankzij je proactieve houding, eigenaarschap en communicatieve vaardigheden werk je effectief samen met klanten, ontwikkelaars en multidisciplinaire teams. Daarbij combineer je technische diepgang met een pragmatische, hands-on aanpak en blijf je jezelf voortdurend ontwikkelen.

Let op! In verband met de AIVD-A screening is het alleen mogelijk om kandidaten met de Nederlandse nationaliteit mee te nemen in het proces. 

Daarnaast vragen we van je:

• HBO werk- en denkniveau en minimaal 5 jaar ervaring binnen cloud-, DevOps-, platform- of infrastructuurengineering.
• Ervaring met cloudplatformen zoals Azure, AWS, Google Cloud en StackIT, inclusief cloud networking en security.
• Ruime kennis van Kubernetes, Linux, containerisatie en cloud-native platformen.
• Ervaring met Infrastructure as Code (Terraform), automation scripting, CI/CD en GitOps.
• Kennis van IAM, security, observability (monitoring, logging en tracing) en operationeel platformbeheer.
• Ervaring met softwareontwikkeling (o.a. Python, Go of C/C++) en data-/event-driven oplossingen zoals Kafka.
• Kennis van Agile/Scrum, DevOps/SRE-principes en systeemontwerp; relevante cloud-, Kubernetes- of DevOps-certificeringen zijn een pré.

 Natuurlijk hebben we als werkgever jou ook veel te bieden. Dit krijg je van ons:

• Een bruto maandsalaris van minimaal € 5.915 tot maximaal € 7.803 op basis van 40 uur per week afhankelijk van je kennis, ervaring én de groei die je nog kunt maken binnen de rol. We bepalen de inschaling zorgvuldig aan de hand van onze interne referentiefuncties en marktconforme richtlijnen, zodat jouw beloning past bij je impact en ontwikkeling binnen KPN.
• Vaste 13e maand, een deel krijg je maandelijks uitbetaald en een deel in januari van het volgende jaar. Óf je zet het in voor een FLEX & BOOST doel naar keuze! Klik hier om er meer over te lezen
• Jaarlijks een individuele en collectieve verhoging conform onze CAO
• € 1500 per jaar aan inzetbaarheidsbudget dat je naar eigen inzicht mag gebruiken voor bijvoorbeeld trainingen, coaching en cursussen
• Flexibele vrije dagen: onze collega’s mogen zelf (in samenspraak met de manager) bepalen hoe zij met verlof omgaan
• Een goede werk-privé balans
• Thuiswerkshop om je werkplek thuis optimaal in te kunnen richten, uiteraard met een mobiele telefoon & laptop
• 50% korting op onze producten en diensten, zodat je voordelig kunt internetten, bellen én streamen
• Goede reiskostenvergoeding: je krijgt je OV kosten volledig vergoed of € 0,23 per kilometer als je met de auto reist. Kom je liever op de fiets? Dan kun je aanspraak maken op onze fietsvergoeding € 0,40 per kilometer
• Mogelijkheid tot het aanschaffen van een leasefiets waar KPN maandelijks aan meebetaalt (bij onbepaalde tijd contract): Van stadsfiets tot e-bike en van racefiets tot speed-pedelec; jij kiest waar je op fietst
• Uitstekende pensioenvoorwaarden: een totale inleg van 23% van je pensioengevende salaris waarvan KPN 16% inlegt en jij 7%

Ons geloof in technologie is groot. Dit wordt nóg krachtiger samen met menselijk contact, daarom ontmoeten we je graag!

Wil je meer weten? Neem contact op met onze recruiter Szilvia Haraszti via Het emailadres op jobs.smartrecruiters.com bekijken

Bij KPN hebben we recruitmenttalent dat slim samenwerkt en zo wint. Daarom wordt acquisitie naar aanleiding van deze vacature niet gewaardeerd.