Manager Transformatie

ppbHeb jij een passie voor het leiden en verkopen van impactvolle transformatieprogramma's, waarbij je met een team van professionals een significante bijdrage levert aan het behalen van de bedrijfsdoelstellingen van onze klanten? En krijg je energie van het coachen van ervaren consultants en hen helpen succesvol te zijn in hun consultancytraject? Dan is de functie van (Senior) Manager Organisatieverandering iets voor jou. /b /p pAls (Senior) Manager Organisatie Transformatie ben jij verantwoordelijk voor het verkopen en succesvol opleveren van projecten bij onze klanten. Je werkt nauw samen met bestaande klanten om hun behoeften te begrijpen en ontwikkelt maatwerkoplossingen die hen helpen hun bedrijfsdoelstellingen te realiseren. Dit omvat het ontwerpen en implementeren van programma's die de implementatie van (nieuwe) organisatiestrategieën, producten en systemen, groei, en de versterking van wendbaarheid en eigenaarschap binnen teams bevorderen. /p pJe doet dit samen met een breed scala aan experts binnen ons team, zoals Change Adoption, Digitaal Leiderschap, Programmamanagement en Organisatieontwerp. Daarnaast bouw je nieuwe klantrelaties op om de groei van ons bedrijf te ondersteunen. In samenwerking met je team beheers je projectbudgetten, tijdlijnen en deliverables, zodat projecten op tijd en binnen budget worden afgerond. Ook lever je een waardevolle interne bijdrage door collega's te coachen, te trainen en onze diensten verder te ontwikkelen. /p h3Wij zoeken iemand die: /h3 ul liSterke klantrelaties ontwikkelt en onderhoudt, en fungeert als het primaire aanspreekpunt. /li liProgramma’s ontwerpt en implementeert die aansluiten bij de bedrijfsdoelstellingen van de klant, binnen verschillende competenties. /li liProjectbudgetten, tijdlijnen en deliverables beheert om projecten op tijd en binnen budget af te ronden. /li liOp de hoogte blijft van trends en best practices in coaching en gedragsverandering om onze diensten toonaangevend te houden. /li liOnze diensten pitcht aan nieuwe en bestaande klanten om nieuwe kansen te creëren. /li liGegevens en analyses gebruikt om de effectiviteit van programma’s te meten en verbetervoorstellen te doen. /li liEen team van consultants/analisten leidt en coacht bij het leveren van projecten aan klanten. /li liZorgdraagt voor teamcoaching en training om de vaardigheden van het transformatieteam verder te ontwikkelen. /li /ul h3Over het Transformatie Team: /h3 pHet Transformatie Team ondersteunt organisaties bij het succesvol doorvoeren van verandering door technologie en mensen effectief te integreren. We helpen klanten nieuwe processen te omarmen, versterken teams met een focus op mindset en leiderschap, en ontwerpen structuren die klaar zijn voor de toekomst. Met een pragmatische en betrokken benadering leiden we transformatieprogramma’s die zorgen voor duurzame impact en groei. /p p“Het mooiste aan consulting is de diversiteit binnen de projecten. IGH biedt naast verschillende opdrachtgevers een variatie in het soort opdrachten. De ene opdracht kan heel strategisch zijn, waarbij je de richting van een bedrijf uitstippelt. Een andere opdracht kan gericht zijn op implementatie, waarbij je samen met de klant concrete resultaten levert.” Peter Hardy (Directeur Transformatieteam) /p h3Job requirements /h3 h3Vereisten: /h3 ul liJij beschikt over een MSc-graad in psychologie, bedrijfskunde of een gerelateerd vakgebied. /li liJij hebt minimaal 5 jaar ervaring in (organisatie) transformatie, bij voorkeur in een consultancy- of professionele dienstenomgeving. /li liJij hebt aantoonbare ervaring in het ontwerpen en implementeren van (organisatie) transformatieprogramma's. /li liJij beschikt over sterke projectmanagementvaardigheden, met het vermogen om meerdere projecten tegelijkertijd te beheren. /li liJij hebt uitstekende communicatie- en sociale vaardigheden, met het vermogen om sterke relaties op te bouwen met klanten en teamleden. /li liJij beschikt over een bewezen staat van dienst in het succesvol aansturen en managen van teams. /li /ul h3Wat wij jou bieden: /h3 ul liWerken bij een Great Place to Work met een prettige sfeer en enthousiaste collega’s die je ondersteunen. /li liEen mooie kans om een actieve bijdrage te leveren aan de verdere (internationale) groei van de organisatie. /li liPer direct een vast contract (onbepaalde tijd). /li liEen uitstekend salaris en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. /li liAuto van de zaak of een goede mobiliteitsregeling. /li liDe mogelijkheid om parttime (32 uur) te werken, minimaal 4 dagen per week. /li liOndersteuning voor incidenteel werken in het buitenland (maximaal 4 weken per jaar). /li li25 vakantiedagen met de mogelijkheid om meer op te nemen. /li liDe mogelijkheid om na 3 jaar dienstverband een sabbatical op te nemen. /li liToegang tot het Healthy Human programma van IGH, dat begeleiding biedt bij levensveranderingen, zoals het krijgen van een kind of mantelzorg voor een ziek familielid. /li liEen royale bonusregeling. /li liEn nog veel meer, waar we graag dieper op ingaan! /li /ul h3Waarom IGH /h3 pIGH transformeert toonaangevende bedrijven in de gezondheidszorg, retail en financiële sectoren. Samen met onze wereldklasse technologiepartners helpen we onze klanten vooruit te komen en relevant te blijven, met inzichtelijk advies, geweldig ontwerp en ongeëvenaarde digitale platforms. Onze uitzonderlijke resultaten komen voort uit het succesvol afstemmen van mensen, bedrijfsvoering en technologie. Met meer dan 650 getalenteerde collega’s aan boord, mensen die veranderingen en uitdagingen echt omarmen, hebben we een unieke cultuur gecreëerd die zowel hoog durft als hoog zorgt. We trekken buitengewone mensen aan en inspireren hen om de grenzen te verleggen voor zichzelf en onze klanten. /p pbWe willen dat onze medewerkers een afspiegeling zijn van de diversiteit in de samenleving. We werken samen met een opmerkelijke mix van talenten, persoonlijkheden en culturen. IGH is trots een werkgever te zijn die gelijke kansen biedt. Alle gekwalificeerde sollicitanten worden in overweging genomen voor een dienstverband, ongeacht nationaliteit, ras, religie, geslacht, genderidentiteit of -expressie, seksuele geaardheid, genetica, handicap of leeftijd. We geven om individualiteit, maar het belangrijkste is dat we trots zijn op onze collectieve prestaties en een geweldige werkplek. /b /p pbAcquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. We werken met preferred suppliers. Stuur ons geen ongevraagde cv’s. /b /p /p #J-18808-Ljbffr