Corporate Recruiter | Zoetermeer | 28-36 uur

Als Corporate Recruiter ben jij verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces binnen jouw regio. Je bent het eerste aanspreekpunt voor kandidaten en begeleidt hen gedurende de gehele sollicitatieprocedure.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Het voeren van telefonische intakes en selectiegesprekken;
• Het begeleiden van kandidaten van sollicitatie tot indiensttreding;
• Het onderhouden van contact met kandidaten en zorgen voor een positieve kandidaatervaring;
• Het beheren en opbouwen van je eigen kandidatenportefeuille;
• Het actief zoeken naar geschikte kandidaten via verschillende wervingskanalen;
• Het bijdragen aan de werving van begeleiders, begeleiders in opleiding, stagiaires en vrijwilligers;
• Het vertegenwoordigen van Ipse de Bruggen op arbeidsmarktevents, open dagen en netwerkbijeenkomsten;
• Het samenwerken binnen een regioteam bestaande uit een recruitmentadviseur en twee corporate recruiters.

Je standplaats is het servicekantoor in Zoetermeer. In de praktijk werk je het grootste deel van je werkweek op onze locaties in Nieuwveen en Zwammerdam. Hier voer je gesprekken, ontmoet je kandidaten en werk je nauw samen met zorgteams en managers. Daarom is het belangrijk dat je beschikt over eigen vervoer.

Jij bent iemand die gemakkelijk contact maakt, energie krijgt van het begeleiden van kandidaten en eigenaarschap neemt over het recruitmentproces.

Daarnaast:

• Heb je ervaring als recruiter, intercedent of in een vergelijkbare functie;
• Beschik je over minimaal een mbo4 diploma;
• Werk je gestructureerd en kun je meerdere procedures tegelijkertijd begeleiden;
• Ben je communicatief sterk en kandidaatgericht;
• Werk je graag samen binnen een team;
• Beschik je over eigen vervoer.

• Een bruto maandsalaris tussen € 2.893 en € 3.902 op basis van 36 uur (FWG 40, cao Gehandicaptenzorg);
• Een dienstverband van 28 tot 36 uur per week;
• Een jaarcontract, met bij goed functioneren uitzicht op een vast dienstverband;
• Ruime mogelijkheden voor opleiding, ontwikkeling en doorgroei;
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• 8% vakantietoeslag;
• Pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg & Welzijn;
• 144 vakantie-uren en 57 balansverlofuren per jaar bij een fulltime dienstverband;
• Reiskostenvergoeding;
• Fiscaal voordeel tot € 750 per jaar voor bijvoorbeeld een fiets, telefoon, laptop of sportabonnement.