Business Partner HRM

Wie zijn wij?

Bij WGROW draait alles om groei, voor onszelf én voor onze klanten. Wij helpen organisaties duurzaam te groeien door consultancy, interim en detacheringsoplossingen in Finance, HRM, Recruitment, Health en Marketing & Communicatie.

WGROW is een eigenzinnig bureau dat gelooft in flexibiliteit, ontwikkeling, verbinding en samenwerking. Onze business partners zijn partners met een prettig eigen karakter, wat de samenwerking effectief én plezierig maakt.

We vinden het belangrijk dat iedereen zich goed voelt en ruimte heeft om te groeien; zowel mentaal als fysiek. Bij WGROW betekent flexibiliteit dat je de ruimte krijgt om je werk op een manier in te richten die bij jou en je ambities past. We vertrouwen erop dat je zelf weet hoe je je tijd en energie het beste verdeelt om resultaten te behalen.

Werken bij WGROW betekent dat je deel uitmaakt van een team waarin we elkaar ondersteunen, inspireren en samen resultaat behalen. Je krijgt de ruimte om jouw talenten te ontwikkelen en echt impact te maken.

Herken je jezelf in deze aanpak? Dan hebben we je graag in het team! WGROW. Alles komt samen.

Over de functie

Als Business Partner zul jij aan de slag gaan voor en bij verschillende klanten. Door onze abonnementsstructuur zijn onze klanten in staat om op basis van een Roadmap, op verschillende momenten in het jaar gebruik te maken van een van onze vakgebieden. Door deze afwisseling en dynamiek is jouw schema vaak flexibel ingedeeld. Soms ben je aanwezig bij een van onze klanten, of help jij meerdere klanten tegelijk binnen een afgesproken tijdsbestek. Heb je even geen opdracht bij externe klanten, dan zijn er ook interne taken op het gebied van Human Resources bij WGROW die geregeld moeten worden. Ook werken we aan Best Practices die wij en onze klanten kunnen gebruiken. We willen op elk vakgebied onze klanten zo goed mogelijk helpen. Dit kunnen we doen door onze expertises intern met elkaar uit te wisselen. Zo werken we aan standaard formats die voor een bredere doelgroep geschikt is om mee te werken. Er valt dus altijd iets te doen!

Jouw verantwoordelijkheden:

• Je bent de spil in het strategisch, tactisch en operationele HR-management: je werkt hiervoor samen met verschillende in- en externe stakeholders;

• Je vertaalt HR-informatie en -data naar bevindingen en adviezen;

• Je brengt innovatieve ideeën naar voren en vertaalt deze naar concrete actieplannen die impact hebben. Alles kan, zolang het maar ten goede komt van het doel van de organisatie. Vitaliteit, werkgeluk, samenwerken, gedrag en cultuur vinden we heel belangrijk;

• Je ondersteunt en adviseert collega Business Partners bij zowel projecten intern als extern. Aandachtsgebieden als strategische personeelsplanning, de begrotingscyclus, de waarderings- en ontwikkelcyclus, medewerkersbeleving, diversiteit en inclusiviteit, en nog meer. Kortom, je kunt je uitleven op heel je vakgebied!

• Tijdelijke behoeften van klanten aan bijvoorbeeld interim-HRM oplossingen oppakken, waarbij je snel en efficiënt inspeelt op de uitdagingen die langskomen.

Wat bieden wij jou?

• Een fijne werkplek en een inspirerende en uitdagende werkomgeving;

• Transparante arbeidsvoorwaarden gebaseerd op jouw kennis en ervaring (€3500-5500 b/pm);

• Interesse in jou als persoon en benieuwd hoe jij jezelf binnen ons team verder kan ontwikkelen;

• Ontwikkelkansen door van verschillende vakgebieden te leren en een team van experts binnen jouw eigen vakgebied waarmee je kan sparren;

• Verschillende opdrachten bij uiteenlopende klanten en toegang tot de kennis van alle collega’s en onze best practices;

• Een hybride functie waarbij je op locatie van klanten, bij ons op kantoor of vanuit huis werkt.

Transparante arbeidsvoorwaarden gebaseerd op jouw marktwaarde met ruimte voor groei, diverse secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een pensioenplan bij BrightPensioen en een werkomgeving waarin je meehelpt aan het ontwikkelen van de organisatie.

Over jou

• Je hebt hbo werk- en denkniveau;

• Je hebt ervaring binnen een HRM-functie;

• Je deelt graag kennis en vindt het leuk om verschillende organisaties te helpen;

• Je kan goed omgaan met verantwoordelijkheid en vrijheid;

• Je vindt het leuk om buiten je eigen vakgebied kennis op te doen;

• Je bent creatief en hebt kennis van verschillende HRM tools;

• Je vindt het leuk om samen met collega's op kantoor te zijn.