Senior Jeugd- en Gezinsprofessional C Jonge Vluchtelingen?

ppSenior Jeugd- en Gezinsprofessional C Jonge Vluchtelingen? /p pSenior Jeugd- en Gezinsprofessional C Jonge Vluchtelingen /p pMinimaal 3 jaar relevante werkervaring /p pAandacht voor persoonlijke en professionele ontwikkeling /p pBij Sterk Huis zetten we ons met toewijding in omdat we houden van ons vak. We zijn Sterk-Houders. We omarmen de hulpvraag en laten niet meer los. We gaan voor eersteklas zorg op basis van hoogwaardige kennis en ervaring. Vind je dat een te grote verantwoordelijkheid? Of ben je een SterkHouder? /p h3Voor wie doe je het ? /h3 pJe staat klaar voor Oekraïense jongeren die zonder ouders naar Nederland zijn gekomen, gevlucht vanwege oorlog, geweld, terreur of politieke onveiligheid. Ze hebben het verlangen om terug te keren zodra het voldoende veilig is. Je helpt deze alleenstaande minderjarige vreemdelingen (AMV) in een huiselijke setting binnen een woongroep om zich te blijven ontwikkelen en hun tijd in het vreemde Nederland goed, veilig en zo zelfstandig mogelijk te besteden. /p pOp een locatie in Mierlo worden jonge Oekraïense vluchtelingen begeleid. In nauwe samenwerking met gemeente, Nidos en een club enthousiaste vrijwilligers, geef je professionele ondersteuning aan de jongeren. Door innovatief en creatief te zijn en out-of-the-box te denken weet je jouw steentje bij te dragen. Je bent een vast gezicht en zorgt dat zowel jongeren als vrijwilligers zich gezien voelen. Je staat naast ze, bent begripvol, maar spreekt ieder ook aan op hun verantwoordelijkheid om kansen te grijpen. Als C-professional coach en begeleid je D-professionals, leerling medewerkers en stagiaires, denk en bouw je mee aan het verbeteren van het pedagogische klimaat en het methodisch werken en optimaliseer jij als ambassadeur in samenwerking met in- en externe netwerken de hulpverlening van AMV’s. /p h3Waarom werken bij Sterk Huis ? /h3 pSterk Huis zorgt voor een veilig en zelfstandig leven voor iedereen die hulp nodig heeft, daar zetten we ons koste wat kost voor in. We zijn een tegendraadse, soms wat rebelse organisatie met een stevige visie. We geloven in kennis en ervaring. Onze Steeds Sterker Academie biedt ondersteuning om continu te blijven leren, ontwikkelen en innoveren. Sterk Huis is een platte organisatie met sterke teams. Je krijgt veel verantwoordelijkheid, bijvoorbeeld door inhoudelijk bij te dragen aan onze missie om te innoveren in het sociale domein. Als echte SterkHouder pak je natuurlijk je kans om je verder te ontwikkelen. /p pHet liefst woon ik gewoon bij mijn moeder, maar ik weet dat dat niet kan. Gelukkig heb ik een goede band met mijn hulpverlener. Dat is echt een tof mens. /p h3Hoe ziet jouw werkdag eruit ? /h3 pVandaag ontvang je, soms samen met een vrijwilliger en/of een jeugdbeschermer van Nidos, een nieuwe jongen en meisje. Broer en zus. Jullie zorgen ervoor dat ze zich welkom voelen in deze spannende nieuwe omgeving. Je stemt urgente actiepunten af en checkt of de vrijwilliger ergens ondersteuning bij nodig heeft. /p pDe rest van de ochtend begeleid jij een nieuwe D-professional in het werken met de methodiek binnen de voorzieing, werk jij de administratie bij, plant afspraken in en bereid de afspraken van de middag voor. /p p’s-Middags heb je samen met een jongere een afspraak bij de huisarts en ga je langs bij de gemeente. Daar heb je regelmatig een overleg samen met onder andere het jongerenwerk en Nidos. Ook met school is er veelvuldig contact. Je houdt elkaar op de hoogte van ontwikkelingen en bereidt, afgestemd met de teamleider en gedragswetenschapper een samenwerking voor zodat de hulpverlening tijdig op gang komt en goed op elkaar is afgestemd. /p pAan het eind van de middag komen de meeste jongeren thuis. Je sluit je even aan bij de jongeren die in de woonkamer gaan hangen. Een van de meisjes trekt zich al snel wéér terug. Je besluit even een praatje met haar te maken. Hoewel ze aanvankelijk niets wil vertellen, lukt het je haar vertrouwen te winnen. Ze wordt gepest door een huisgenoot. Samen kijk je hoe je de situatie voor en vooral mét haar kan verbeteren. Daarna heb je telefonisch overleg met de gedragswetenschapper gepland staan om jouw ideeën te bespreken hoe het methodisch werken binnen de voorzieing beter geïntegreerd kan worden en het pedagogische klimaalt verbeterd kan worden /p pIn de avond komt een collega binnen voor de slaapdienst. Vorige keer heeft hij een incident meegemaakt en vindt het toch weer een beetje spannend. Door hier nog even met een kop koffie bij stil te staan, weet hij hoe hij kan reageren als het incident zich dreigt te herhalen. Je aanbod om wat langer te blijven, vindt hij niet meer nodig. /p h3Wat verwachten wij van je ? /h3 pJe bent een zelfstandige gedreven senior mentor die jongeren kan motiveren en stimuleren om kleine stapjes vooruit te zetten in hun persoonlijke ontwikkeling op weg naar zelfstandigheid. Daarbij ben jij pro-actief en aanjager in het zien van het (door)ontwikkelen en verbeteren van het pedagogische klimaat. Je coacht (beginnende) Jeugd- en Gezinsprofessionals D in de toepassing van werkwijzen en methodieken en in de groei als professionals. Als ambassadeur leg en onderhoud je contacten met samenwerkingspartners en breng je samenwerking tot stand. Je bent iemand die stressbestendig is, een open houding heeft, flexibel is en beschikt over doorzettingsvermogen. Je vindt voldoening in het begeleiden van jongeren.br/Verder heb je: /p pEen afgeronde sociaal (ped)agogische opleiding op minimaal hbo niveau zoals pedagogiek, social work, psychiatrisch verpleegkundige, docent speciaal onderwijs. /p pEen SKJ-registratie. /p pMinimaal 3 jaar ervaring in het werken met jongeren, waaronder ook met statushouders, of AMV vluchtelingen. /p pKennis van en affiniteit met maatschappelijke ontwikkelingen rondom vluchtelingen. /p pDe bereidheid om onregelmatig te werken; ook in een 24/7 rooster. /p h3Wat hebben we te bieden ? /h3 ul liDe functie Jeugd- en Gezinsprofessional C is ingeschaald in salarisschaal 8 met salaris tussen€ 3.055,29 en € 4.537,08 o.b.v. 36 uur per week, conform CAO-Jeugdzorg . /li liOnregelmatigheidstoeslag, 8,3% eindejaarsuitkering, 8% vakantiegeld en overige goede secundaire arbeidsvoorwaarden. /li liAandacht voor persoonlijke en professionele ontwikkeling via onze eigen Steeds Sterker Academie. /li liEen contract voor 32 – 36 uur per week. /li /ul h3Meer informatie? /h3 pDe vacature sluit op16 september 2026. De eerste gesprekken vinden plaats op 21 september 2026.Bij Sterk Huis geloven we dat diversiteit en inclusiviteit de basis vormen van onze kracht. We streven naar een werkplek waar iedereen zich welkom, gewaardeerd en gerespecteerd voelt. Wij werven, selecteren en belonen medewerkers dan ook op basis van hun kwalificaties. We waarderen de unieke levenservaringen, perspectieven, achtergronden en werkstijlen van onze medewerkers en willen een afspiegeling zijn van onze diverse samenleving. Binnen Sterk Huis bieden we ruimte om jouw levenservaring te delen. En, als je dat wil, bestaat de mogelijkheid deze ook in te zetten als instrument. Het delen van ervaringen is natuurlijk volledig vrijwillig; we willen dat je je uitgenodigd voelt, maar je bent er niet toe verplicht. Jouw welzijn staat voorop. Deze vacature is tegelijkertijd voor in- en externe kandidaten opengesteld. Bij gelijke geschiktheid geven we interne kandidaten voorrang. /p /p #J-18808-Ljbffr