Beleidsmedewerker Opvang

Ben jij iemand die snel schakelt, overzicht houdt en graag werkt aan maatschappelijke vraagstukken die ertoe doen? Wil jij een belangrijke bijdrage leveren aan de opvang en huisvesting van verschillende doelgroepen binnen onze gemeente? Dan maken we graag kennis met jou.

De opvang en huisvesting van Oekraïense ontheemden, asielzoekers, alleenstaande minderjarige vreemdelingen (AMV'ers) en statushouders vraagt om duidelijke keuzes, goede samenwerking en een doordachte aanpak. Hoewel deze opgave ooit tijdelijk begon, is opvang inmiddels een structureel onderdeel van het gemeentelijk werk geworden. Daarom zoeken wij een beleidsmedewerker die hierin het verschil wil maken.

Bedrijfsinformatie
Ben jij op zoek naar een werkgever waar persoonlijke én vakinhoudelijke groei voorop staat? In een organisatie waar we ons bezighouden met uitdagingen op zowel individueel als internationaal niveau en alles daar tussenin? Met oog voor de duurzame inzetbaarheid van onze collega’s? Dan is de gemeente Borsele jouw toekomstige werkgever! Hier werk je samen met zo’n 220 enthousiaste collega’s en maak je het verschil voor de ruim 23.000 inwoners en de ondernemers. Je krijgt de ruimte om jouw talenten te ontwikkelen en echt impact te maken. Logisch dus dat je flexibel kunt werken, zowel thuis als op kantoor. Kom werken bij Borsele en draag zo bij aan een ambitieuze gemeente.

Domein Dienstverlening
Domein Samenleving bestaat uit drie teams: Welzijn & Sport, Maatschappelijke Ontwikkeling en Sociaal Domein. De collega’s houden zich bezig met welzijn, (jeugd)zorg, onderwijs, sport en cultuur. Uitdagingen liggen er genoeg in dit domein. Het domein richt zich sterk op het zoveel mogelijk laten meedoen van mensen in de samenleving (normaliseren) en het voorkomen van problemen. Het Welzijnshuis speelt hierbij een grote rol.

Functieomschrijving
Als beleidsmedewerker Opvang ben jij de verbindende schakel tussen beleid, uitvoering en bestuur. Je ontwikkelt beleid en stelt kaders op voor de opvang en huisvesting van verschillende doelgroepen, passend binnen landelijke wet- en regelgeving én de lokale situatie. Je adviseert bestuur, directie en management over beleidskeuzes en actuele ontwikkelingen, waaronder de Spreidingswet en de inspanningsverplichting. Ook bewaak je de financiële verantwoording van de verschillende regelingen.

Je zorgt ervoor dat collega's van onder andere wonen, zorg, veiligheid en onderwijs samen optrekken om integrale oplossingen te realiseren. Daarnaast vertegenwoordig je de gemeente tijdens regionale en provinciale overleggen met partners zoals het COA, de Provincie, de Veiligheidsregio, de GGD en maatschappelijke organisaties. Je volgt ontwikkelingen op de voet en vertaalt deze naar praktisch en toekomstbestendig beleid.

In deze functie schrijf je B&W-adviezen, memo's, raadsvoorstellen en informatiebrieven die bijdragen aan bestuurlijke besluitvorming. Ook speel je een belangrijke rol bij de voorbereiding, opstart, transitie of beëindiging van opvanglocaties. Daarbij heb je oog voor participatie, communicatie en een goede beleidsmatige inbedding. Regelmatig geef je presentaties over jouw onderwerpen en ondersteun je waar nodig de beleidsondersteuner en administratief ondersteuner.

Geen dag is hetzelfde. Juist die afwisseling maakt deze functie uitdagend en maatschappelijk relevant.

Functie-eisen

• Een relevante Hbo-opleiding.
• Ervaring binnen het sociaal domein is een pre.

Jouw talenten
Analytisch – Je overziet complexe vraagstukken, legt verbanden en vertaalt ontwikkelingen naar heldere beleidskeuzes.

Verbindend – Je brengt verschillende belangen en partijen samen en weet mensen op een natuurlijke manier met elkaar te verbinden.

Bestuurlijk sensitief – Je voelt goed aan wat er speelt binnen een politiek-bestuurlijke omgeving en stemt je adviezen en communicatie daarop af.

Arbeidsvoorwaarden
Naast een opleidingsbudget en een verlofspaarregeling, kun je bij ons rekenen op (basis van 36 uur):

• Een bruto maandsalaris van maximaal € 5.096,00 (functieschaal 9). Uitloop naar
  € 5.624,00 is onder bepaalde voorwaarden mogelijk. Het salaris is afhankelijk van ervaring en opleiding, eventueel start je in de aanloopschaal. Functie wordt in december 2026 hergewaardeerd.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris. Dit zet je bijvoorbeeld in voor:
  
  • vakantiegeld;
  • een eindejaarsuitkering;
  • extra verlofuren;
  • een fietsregeling;
  • aflossen studieschuld;
  • uitruil van reiskosten.
• 201,6 vakantie-uren;
• Een goede pensioenregeling;
• Reiskostenvergoeding.

Contactinfo
Wil je eerst meer weten voordat je solliciteert? Neem dan contact op met Jack Geelen, Het emailadres op zeeuwsevacaturebank.nl bekijken of Het telefoonnummer op zeeuwsevacaturebank.nl bekijken. Hij/zij kan je meer vertellen over de functie en werken bij Borsele.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Bel of mail met HR-adviseur Danijela Santrac via Het telefoonnummer op zeeuwsevacaturebank.nl bekijken of Het emailadres op zeeuwsevacaturebank.nl bekijken .

Direct solliciteren? Stuur je cv en motivatie in via onderstaande button vóór 7 augustus.