Open Sollicitatie NT2-docent | Inburgering, B1-route, Z-route en WEB

Wij nodigen u alleen uit te solliciteren als u voldoet aan het gevraagde functieprofiel. Andere sollicitaties zullen niet in behandeling worden genomen.

Ben jij een NT2-docent en wil je met jouw lessen écht verschil maken voor mensen die een nieuw leven opbouwen in Nederland? Dan komen we graag met je in contact.

NLtraining is regelmatig op zoek naar bevlogen NT2-docenten voor taalonderwijs binnen de Wet Inburgering (B1-route en Z-route) en de Wet Educatie en Beroepsonderwijs (WEB). Via deze open sollicitatie kun je jouw interesse kenbaar maken. Op basis van jouw ervaring, bevoegdheden en beschikbaarheid bekijken we samen welke mogelijkheden er zijn in jouw regio.

Als NT2-docent bij NLtraining help je anderstaligen bij het leren van de Nederlandse taal, het vergroten van hun zelfredzaamheid en het actief deelnemen aan de samenleving. Je levert daarmee een directe bijdrage aan de ontwikkeling en toekomst van jouw deelnemers.

Wat maakt dit werk zo bijzonder volgens onze docenten? Een van onze docenten zegt: " Je ziet de deelnemers echt groeien, niet alleen in taal, maar ook in hun zelfvertrouwen. Elke stap die zij zetten, maakt het werk extra waardevol ."

Bij NLtraining krijg je de kans om onderwijs te geven dat ertoe doet. Je werkt met deelnemers die gemotiveerd zijn om hun taalvaardigheid te ontwikkelen en ondersteunt hen bij belangrijke stappen richting participatie, werk, opleiding en zelfstandigheid. Daarnaast kun je rekenen op professionele begeleiding, vakinhoudelijke ondersteuning en een betrokken team van collega's.

Wat ga je doen als NT2-docent?

Als NT2-docent verzorg je taalonderwijs aan volwassenen binnen verschillende leertrajecten. Afhankelijk van jouw ervaring en de behoefte in jouw regio kun je worden ingezet binnen:

• De B1-route van de Wet Inburgering.
• De Z-route van de Wet Inburgering.
• WEB-trajecten voor taalontwikkeling en basisvaardigheden.
• Brede programmaonderdelen zoals PVT, KNM, MAP, digitale vaardigheden en rekenen.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Geven van NT2-lessen aan anderstaligen.
• Begeleiden van deelnemers bij hun taalontwikkeling en zelfredzaamheid.
• Afstemmen van lesinhoud op verschillende taalniveaus en leerbehoeften.
• Stimuleren van actieve deelname aan de Nederlandse samenleving.
• Afnemen van toetsen en evaluaties.
• Registreren van aanwezigheid en voortgang in het registratiesysteem DVS.
• Samenwerken met collega's en deelnemen aan overleg- en intervisiemomenten.

Je werkt zelfstandig voor de groep, maar maakt altijd deel uit van een betrokken docententeam. Daarbij word je ondersteund door een ervaren plusdocent die je begeleidt in je dagelijkse praktijk.

Wie zoeken wij?

Wij zoeken enthousiaste onderwijsprofessionals die energie krijgen van het begeleiden van volwassen taalverwervers en die willen bijdragen aan succesvolle inburgeringstrajecten.

Je beschikt over:

Eén van de volgende kwalificaties:

• Een geldig NT2-certificaat en registratie in het BOW- of BVNT2-register, of de bereidheid om je te registreren.
• of
• Een andere onderwijsbevoegdheid én minimaal twee jaar ervaring met het lesgeven aan anderstaligen.

Daarnaast:

• Heb je affiniteit met asielstatushouders, gezinsmigranten en andere NT2-leerders.
• Ben je bereid om ook les te geven in onderdelen zoals digitale vaardigheden, rekenen, PVT, KNM en MAP.
• Beschik je over goede digitale vaardigheden en kun je werken met registratiesystemen, digiborden en online lesmethodes.
• Kun je zelfstandig werken én samenwerken binnen een team.

Wat bieden wij?

Bij NLtraining investeren we in onze docenten. Daarom bieden wij niet alleen goede arbeidsvoorwaarden, maar ook ondersteuning en ontwikkelmogelijkheden.

Je kunt rekenen op:

• Een contract voor 6 tot 27 lesuren per week, afhankelijk van jouw beschikbaarheid en de mogelijkheden in jouw regio.
• Een salaris van €3.250 tot €4.250 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband (40 uur), inclusief meergroepentoeslag.
• Een avondwerktoeslag voor lessen in de avonduren.
• Vakinhoudelijke begeleiding door een plusdocent.
• Regelmatige kennisdeling, intervisie en overlegmomenten.
• Ruimte voor professionele ontwikkeling.
• Een prettige en collegiale werksfeer.