HR Adviseur

ppBen jij een gedreven HR-professional met een passie voor mensen én techniek? Wil jij werken in een organisatie waar duurzaamheid, innovatie en samenwerking centraal staan? Dan is dit jouw kans! Mobilis zoekt een enthousiaste HR Adviseur die samen met ons wil bouwen aan de toekomst. /p pAls HR Adviseur bij Mobilis ben jij een vertrouwd aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden. Je ondersteunt hen bij uiteenlopende HR-vraagstukken en helpt hen de weg te vinden binnen onze arbeidsvoorwaarden, regelingen en ontwikkelmogelijkheden. Met jouw toegankelijke en proactieve aanpak draag je bij aan een positieve medewerker ervaring en een prettige werkomgeving. /p pSamen met je HR-collega’s zorg je voor een professionele en toekomstgerichte HR-dienstverlening. Je denkt mee over hoe processen slimmer en efficiënter kunnen worden ingericht en zorgt ervoor dat HR-oplossingen aansluiten bij de behoeften van de organisatie. Daarnaast ondersteun je leidinggevenden bij operationele HR-vraagstukken en de toepassing van relevante wet- en regelgeving. Complexere individuele dossiers worden opgepakt door de HR Business Partner. /p pJe werkt binnen een team van negen HR-professionals en vormt samen met de HR Business Partner en Recruiter een vast aanspreekpunt voor de toegewezen afdelingen. Door nauw samen te werken, kennis te delen en elkaar aan te vullen vanuit ieders expertise, leveren jullie een herkenbare en hoogwaardige HR-dienstverlening aan de organisatie. /p h3Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden: /h3 ul liJe bent een toegankelijk aanspreekpunt voor medewerkers bij vragen over HR-gerelateerde onderwerpen, zoals verlof, arbeidsvoorwaarden en ontwikkeling. /li liJe ondersteunt leidinggevenden bij operationele HR-vraagstukken en de toepassing van HR-beleid en regelgeving. /li liJe zorgt voor een zorgvuldige uitvoering van HR-processen rondom in-, door- en uitstroom van medewerkers. /li liJe bewaakt de kwaliteit van personeelsgegevens en draagt bij aan een betrouwbare HR-administratie. /li liJe organiseert en faciliteert de maandelijkse introductiedagen en zorgt voor een warm welkom voor nieuwe collega's. /li liJe signaleert kansen om HR-processen te verbeteren en vertaalt deze naar praktische oplossingen en optimalisaties. /li liJe coördineert het proces rondom flexibele inhuur en zorgt voor een goede afstemming met alle betrokken partijen. /li liJe levert rapportages en managementinformatie die bijdragen aan goed onderbouwde besluitvorming. /li liJe bewaakt de voortgang van de HR-jaarkalender en ondersteunt bij de uitvoering van HR-thema's zoals het MTO en PAGO/DIA. /li liJe werkt actief samen met collega's binnen HR en draagt bij aan de verdere ontwikkeling en professionalisering van de HR-dienstverlening. /li liEen bruto maandsalaris, tussen de € 4.500,- en € 5.600,- afhankelijk van kennis en ervaring. Goede mensen verdienen een goed salaris. /li liJe krijgt 43 vrije dagen. Standaard 30 dagen met extra een individueel budget voor nog eens 13 vakantiedagen. /li liWij zorgen standaard voor een iPhone en een laptop. /li liJe ontvangt een maandelijkse sportvergoeding als je lid bent bij een sportvereniging. /li liJe ontvangt een ruime tegemoetkoming in de maandelijkse kosten van je ziektekostenverzekering. /li liWij vallen onder de cao Bouw Infra en bieden een aantrekkelijke pensioenregeling. /li liJe krijgt toegang tot het TBI Leerportaal met ruim honderd cursussen en onderwijsmodules. /li liJe wordt onderdeel van een fijn team HR collega’s. Werkplezier is heel belangrijk, in ons bedrijf en ook zeker in het HR team. /li /ul pMobilis is een vooraanstaande civiele aannemer die al 125 jaar bouwt aan indrukwekkende infrastructuurprojecten. We werken aan een veilige oversteek over (vaar)wegen en het spoor voor mens en dier, en bouwen en vernieuwen de fysieke leefomgeving. Met renovatie en onderhoud van historische infrawerken behouden we deze voor de toekomst. Samen met onze partners werken we aan waterbeheer en -kwaliteit zodat we droge voeten houden en over schoon water beschikken. /p pOm aan de toenemende energiebehoefte te voldoen bouwen we mee aan hoogspanningsstations en locaties voor duurzame energie. De industrie met specialistische processen moet kunnen vertrouwen op een sterk, betrouwbaar en onderhoudsvrij fundament. Bij Mobilis maak jij jouw ideeën waar, je blijft groeien en werkt samen aan indrukwekkende kunstwerken voor de toekomst om trots op te zijn. We zijn onderdeel van TBI: een groep van 26 ondernemingen en ruim 6.700 vakmensen in techniek, bouw ontwikkeling en infra. Samen werken we aan een mooier Nederland. Werk dat jouw handtekening draagt! /p pJe hebt ervaring als HR Adviseur en weet advisering te combineren met een sterk gevoel voor de bijbehorende processen. Je staat medewerkers professioneel te woord en pakt HR-vraagstukken servicegericht op. /p pJe voelt je verantwoordelijk voor de voortgang van werkzaamheden en neemt eigenaarschap over de uitvoering van de HR‑jaarkalender. Je zorgt dat activiteiten goed gepland, uitgevoerd en opgevolgd worden en houdt hierbij overzicht en regie. /p pJe bent een proactieve en communicatief vaardige professional die gestructureerd werkt en prioriteiten weet te stellen. Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende taken en stakeholders, werkt zelfstandig waar nodig en zoekt actief de samenwerking op om samen tot een kwalitatief sterke en efficiënte HR‑dienstverlening te komen. /p h3Wat zoeken we in jou? /h3 ul liAantoonbare ervaring als HR-adviseur, gecombineerd met ruime ervaring in HR‑processen. /li liHBO werk-denkniveau. /li liGoede adviesvaardigheden en een sterk ontwikkeld gevoel voor organisatiesensitiviteit. /li liJe werkt nauwkeurig en gestructureerd en hebt oog voor detail, de kwaliteit van data en een correcte dossiervorming. /li liProactieve, zelfstandige en resultaatgerichte werkhouding. /li liAffiniteit met techniek en/of aannemerij, kennis van de Bouw en infra cao is een pré. Heb je nog geen kennis van de cao? Dan krijg je hiervoor een training. /li liJe bent reisbereid. Je standplaats is bRotterdam of Apeldoorn /b. Hoewel je vanuit beide locaties kunt werken, vinden we onderlinge samenwerking en zichtbaarheid binnen het team belangrijk. Daarom ben je minimaal één dag per week aanwezig op de andere locatie, zodat je goed aangesloten blijft bij collega's, leidinggevenden en medewerkers binnen de organisatie. /li /ul pHerken je jezelf in meeste van de bovenstaande punten? Dan is deze functie echt iets voor jou! We vinden het belangrijk wat voor aanvulling jij bent als collega op ons team. Onderdeel van de selectieprocedure zal daarom een TMA‑analyse zijn. /p pVoor vragen kan je contact op nemen met onze recruiter via of 06‑ . /p pWerken bij een TBI-onderneming betekent werken bij een onderneming met een grote maatschappelijke betrokkenheid. Die maatschappelijke betrokkenheid blijkt onder andere uit de TBI Klimaattrein, TBI Praktijkfonds en het TBI Studiefonds. Met het TBI Studiefonds komen jouw kinderen mogelijk in aanmerking voor een studietoelage van TBI Studiefonds (vanaf de middelbare school). Lees hier meer over onze maatschappelijke fondsen. /p h3De stappen naar jouw eerste werkdag /h3 pSollicitatie Stap /p pEerste contact Stap /p pVervolg gesprek Stap /p pWelkom nieuwe collega! Stap /p pIntroductie dag Stap /p h3Arbeidsvoorwaarden die passen bij onze makers /h3 pMobilis biedt je alles om met vakmanschap én plezier te werken: veel vrije dagen, volop kansen om te groeien, een goed pensioen en extra’s zoals een aantrekkelijke vergoeding voor je zorgverzekering en sportabonnement. /p /p #J-18808-Ljbffr