Gebiedsmanager regio Rotterdam

Functieomschrijving

Als Gebiedsmanager Thuisdiensten geef je rechtstreeks leiding aan ongeveer 125 tot 150 thuishulpen die voornamelijk bij klanten thuis werken.  Je bent verantwoordelijk voor het goed functioneren van jouw werkgebied als geheel: voor je medewerkers, de kwaliteit en continuïteit van de dienstverlening én de operationele en financiële resultaten. Je werkt binnen een organisatie die volop in ontwikkeling is. Veel staat er al, maar de manier waarop we samenwerken en leidinggeven is volop in ontwikkeling. Dat vraagt om iemand die energie krijgt van bouwen, verbeteren en het verder brengen van mensen, samenwerking en resultaten. 

Omdat je medewerkers verspreid werken, draait jouw rol om zichtbaar en duidelijk leiderschap op afstand. Je geeft medewerkers richting en vertrouwen, bent benaderbaar wanneer dat nodig is en zorgt dat afspraken helder zijn. Je helpt mensen om hun werk goed te doen en creëert tegelijk de focus die nodig is. Daarbij kijk je verder dan de dagelijkse operatie: Je weet wat er speelt en bepaalt wat jouw gebied nodig heeft om goed te functioneren en brengt plannen daadwerkelijk in beweging. 

Je combineert aandacht voor medewerkers met verantwoordelijkheid voor resultaten. Je houdt overzicht over kwaliteit, bezetting, inzetbaarheid, verzuim, productiviteit en teamkosten en bepaalt waar je moet bijsturen. Je werkt nauw samen met planning, HR en de Manager Thuisdiensten en bent tegelijkertijd een herkenbaar aanspreekpunt in jouw gebied. Je onderhoudt actief contact met gemeenten en lokale samenwerkingspartners, weet wat er bij hen speelt en verbindt die signalen aan wat jouw team en de dienstverlening nodig hebben. Je weet verschillende belangen bij elkaar te brengen en bouwt aan relaties die bijdragen aan een sterke en betrouwbare dienstverlening. 

Je: 

• vertaalt doelen en contractafspraken naar concrete prioriteiten en afspraken voor je team;
• coacht medewerkers en voert gesprekken over functioneren, ontwikkeling, inzetbaarheid, verzuim en gedrag;
• analyseert resultaten en trends en vertaalt deze naar concrete verbeteringen;
• zorgt samen met het Service- en Planningsbureau voor voldoende inzetbare capaciteit en een uitvoerbare planning;
• bouwt aan sterke relaties met gemeenten en lokale partners en zorgt dat signalen en afspraken uit het gebied worden opgevolgd;
• brengt mensen, belangen en resultaten bij elkaar en zorgt dat verbeteringen daadwerkelijk worden gerealiseerd;
• pakt signalen, klachten en risico's voor kwaliteit of continuïteit actief op. 

Een brede management rol waarin je ondernemend leiderschap combineert met zichtbare maatschappelijke impact! 

Meer over Incluzio Thuisdiensten:
Bij Incluzio werken we aan een samenleving waarin iedereen meetelt. Met onder andere ondersteuning bij het huishouden, begeleiding en welzijn helpen we mensen zo lang mogelijk zelfstandig mee te doen. We geloven daarbij in verbinding en in oplossingen die zorg en welzijn toegankelijk en persoonlijk houden. 

Binnen Incluzio Thuisdiensten richten we ons op ondersteuning bij mensen thuis. We bouwen voort op onze ervaring in thuisondersteuning en ontwikkelen nieuwe mogelijkheden binnen onder andere de Wmo, Wlz, het Zvw-domein en particulier gefinancierde ondersteuning. Samen met opdrachtgevers en partners werken we zo aan passende ondersteuning die aansluit bij wat mensen thuis nodig hebben. 

Bij Incluzio krijg je de ruimte om jezelf te ontwikkelen en samen met collega's bij te dragen aan een inclusieve samenleving waarin we voor elkaar klaarstaan. 

Wat je krijgt

Wij bieden een impactvolle leidinggevende rol waarin je direct invloed hebt op medewerkers, de kwaliteit van de dienstverlening en de ondersteuning aan klanten. Je krijgt ruimte om zelfstandig keuzes te maken, verbeteringen door te voeren en samen met collega's te bouwen aan een stabiel en goed functionerend team. 

Daarnaast ontvang je: 

• een salaris tussen € 3.772,15 tot € 5.413,38 conform cao VVT FWG 55, afhankelijk van je kennis en ervaring;
• een contract van 32 tot 36 uur per week;
• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• een goede pensioenregeling;
• een reiskostenvergoeding conform de cao VVT;
• laptop en mobiele telefoon;
• ruimte voor opleiding, ontwikkeling en doorgroei. 

Wie je bent

Je bent een ervaren leidinggevende die graag bouwt. Je hoeft niet te wachten tot alles is uitgedacht, maar neemt initiatief, brengt structuur aan en krijgt mensen mee in verandering. Je kijkt daarbij breder dan je eigen team. Je begrijpt wat er in jouw gebied speelt, beweegt gemakkelijk tussen medewerkers, bedrijfsvoering en externe partners en weet verschillende belangen met elkaar te verbinden. Daarbij combineer je maatschappelijke betrokkenheid met goed werkgeverschap: je hebt oog voor medewerkers en de doelgroep, maar durft ook duidelijke verwachtingen te stellen en beslissingen te nemen. 

Voor deze functie neem je mee: 

• een afgerond relevant hbo-opleiding;
• minimaal 4 jaar werkervaring als leidinggevende;
• ervaring met het rechtstreeks leidinggeven aan een grote en verspreide groep medewerkers;
• affiniteit met het sociaal domein en de doelgroep;
• ervaring met personeelsbeleid, verzuim, bedrijfsvoering en kwaliteit;
• het vermogen om cijfers en signalen te vertalen naar concrete acties en verbeteringen;
• ervaring met stakeholdermanagement en het onderhouden van relaties met opdrachtgevers en samenwerkingspartners;
• een zelfstandige en ondernemende manier van werken. 

Enthousiast?
Wil jij leidinggeven aan een groot team én zichtbaar bijdragen aan betrouwbare ondersteuning voor klanten? Solliciteer dan via de rode button. 

Een competentiegericht assessment maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.