Senior HR-adviseur Organisatieontwikkeling & Verandering

32-40 uur | Hybride | Salaris tot € 6.234 bruto per maand

Bouw mee aan de verdere ontwikkeling van vier zorgorganisaties
Ben jij een HR-professional die energie krijgt van verandering, ontwikkeling en het bouwen aan organisaties?

Vind je het leuk om complexe vraagstukken te analyseren, management te adviseren en HR verder te professionaliseren?

En zoek je een rol waarin je daadwerkelijk invloed hebt op de koers van meerdere organisaties?

Dan maken wij graag kennis met jou.

Informatie
Oreon is een netwerkorganisatie binnen het sociaal domein. Binnen Oreon werken verschillende organisaties actief in jeugdhulp, GGZ, Wmo en ouderenzorg samen aan kwalitatief hoogwaardige ondersteuning en zorg.

Voor onze VZW-groep zoeken wij een Senior HR-adviseur voor:

• ODA Zorg
• Unitio
• Labyrint Zorg
• Futuris

Deze organisaties bevinden zich in een fase van groei, verdere samenwerking en professionalisering. Dat vraagt om een stevige HR-professional die niet afwacht, maar onderzoekt, analyseert, verbindt en adviseert.

Wat ga je doen?
Als Senior HR-adviseur ben je sparringpartner voor management, directie en collega’s binnen de organisatie.

Je beweegt moeiteloos tussen operationele HR-vraagstukken en strategische organisatieontwikkeling.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Adviseren van management en directie over HR- en organisatievraagstukken.
• Ontwikkelen, implementeren en actualiseren van HR-beleid.
• Analyseren van HR-data en vertalen van inzichten naar concrete adviezen.
• Verzuim- en inzetbaarheidsvraagstukken op zowel operationeel als strategisch niveau.
• Strategische personeelsplanning.
• Ondersteunen van organisatieontwikkelingen en verandertrajecten.
• Harmoniseren van HR-processen en werkwijzen.
• Signaleren van risico's, kansen en verbeterpunten.
• Samenwerken met externe partners zoals arbodiensten, opleidingspartners en recruitmentpartners.

Jouw eerste jaar
In jouw eerste jaar:

• Breng je belangrijke HR-risico's in kaart.
• Adviseer je management over verzuim en duurzame inzetbaarheid.
• Lever je een actieve bijdrage aan de verdere professionalisering van HR.
• Draag je bij aan harmonisatie van processen en beleid.
• Ondersteun je directie en management met analyses en stuurinformatie.
• Help je bouwen aan een toekomstbestendige HR-organisatie.

Je stapt dus niet in een gespreid bed.

Je stapt in een organisatie waar ontwikkeling, verandering en verbetering centraal staan.

Juist dat maakt deze rol interessant.

Wie zoeken wij?
Wij zoeken geen beheerder.

Wij zoeken een bouwer.

Iemand die nieuwsgierig is naar hoe organisaties werken en energie krijgt van het verbeteren daarvan.

Je bent:

• Analytisch sterk.
• Nieuwsgierig en onderzoekend.
• Zelfstandig.
• Organisatiesensitief.
• Kritisch wanneer nodig.
• In staat om management en directie te adviseren.
• Comfortabel in een omgeving waar nog niet alles vastligt.

Daarnaast beschik je over:

• HBO+ werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar ervaring als Senior HR-adviseur, HR Business Partner of vergelijkbare functie.

Deze functie past minder goed bij jou als:

• Je voornamelijk energie krijgt van uitvoerende HR-werkzaamheden.
• Je liever werkt binnen volledig uitgewerkte processen en kaders.
• Je vooral operationeel bezig wilt zijn met individuele casuïstiek.
• Je weinig affiniteit hebt met verandering, ontwikkeling en organisatievraagstukken.

Wat bieden wij?

• Een salaris tot maximaal € 6.234 bruto per maand op basis van 40 uur.
• Een dienstverband van 32 tot 40 uur per week .
• Hybride werken.
• 25 vakantiedagen op basis van fulltime dienstverband.
• Een extra vrije dag op je verjaardag.
• Een individueel keuzebudget van 0,8% van het bruto jaarsalaris .
• Veel ruimte voor eigen initiatief en ondernemerschap.
• Directe invloed op de ontwikkeling van vier zorgorganisaties.
• Een functie waarin je daadwerkelijk het verschil kunt maken.

Waarom deze functie?
Omdat je hier niet alleen adviseert.

Je bouwt mee.

Aan mensen. Aan organisaties. Aan samenwerking. Aan de toekomst van zorg.
Interesse? Wij komen graag met je in gesprek. Heb je vragen? Je kunt hiervoor contact opnemen met Anouk Kniesmeijer via Het telefoonnummer op mmimir.nu bekijken

Waar ga je werken?
Oreon verbindt tien zorgorganisaties in jeugdhulp, WMO, begeleiding en wonen. Met een compact team van dertig professionals nemen wij financiële, juridische en HR‑taken uit handen, zodat onze organisaties zich volledig kunnen richten op hun kerntaak: het bieden van goede zorg. Onze kracht ligt in groei van organisaties én van mensen. We bieden een omgeving waarin je kansen kunt pakken, jezelf kunt ontwikkelen en samen met collega’s bouwt aan duurzame resultaten. Flexibiliteit en werkplezier horen daarbij: professionaliteit, collegiale verbondenheid én daadkracht versterken elkaar bij Oreon.