Senior beleidsmedewerker Ruimtelijke Ontwikkeling

ph3Wat ga je doen? /h3 pAls senior beleidsmedewerker Ruimtelijke Ontwikkeling ben je een bepalende speler in de Fysieke Pijler van gemeente Neder-Betuwe. Je bent de inhoudelijke expert op het brede vakgebied van de ruimtelijke ordening en het aanspreekpunt voor collega’s, het bestuur en externe partners zoals de regio Rivierenland, de provincie en het ministerie. /p pEen van je belangrijkste opgaven is het regisseren van het totstandkomingsproces van de gemeentelijke Omgevingsvisie. Daarbij breng je inwoners, ondernemers, maatschappelijke organisaties en ketenpartners samen in een interactief co‑creatieproces. /p pGaandeweg zul je het volgende doen: /p ul liJe stelt de lokale omgevingsvisie op en stelt deze bij waar nodig. /li liJe bent sparringspartner voor de programma’s voortvloeiend uit de lokale Omgevingsvisie en extern aanspreekpunt daarvoor. /li liAls senior ben je inhoudelijk aanspreekpunt op het vakgebied ruimtelijke ordening voor collega’s. /li liJe vertegenwoordigt de gemeente bij de regio, provincie en ministeries. /li liJe levert inhoudelijke bijdragen aan het implementatietraject van de Omgevingswet en vertaalt beleids- en maatschappelijke ontwikkelingen naar concrete beleidsvoorstellen. /li liAls onafhankelijk voorzitter van de ‘regiekamer’ beoordeel je nieuwe ruimtelijke initiatieven integraal op wenselijkheid en kansrijkheid. /li liJe begeleidt complexe planontwikkelingen en geeft strategisch advies in de volle breedte van Ruimtelijke Ontwikkeling. /li liJe begeleidt en toetst bestemmingsplannen, ruimtelijke procedures en planschadeverzoeken en vertegenwoordigt de gemeente in bezwaar‑ en beroepszaken. /li /ul h3Wie zijn wij? /h3 pBij gemeente Neder-Betuwe werken ruim 180 medewerkers voor de 25.500 inwoners van onze zes dorpen. Omdat wij een kleine organisatie zijn, is er ruimte voor jouw eigen inbreng en creativiteit, en is er aandacht voor je persoonlijke ontwikkeling. We geven onze collega’s een hoge mate van zelfstandigheid in het werk en de omgang is informeel. Samenwerken staat centraal. /p h3Wat bieden wij jou? /h3 ul liJe wordt indicatief ingeschaald in schaal 11 (max € 6.343 per maand op basis van 36 uur), afhankelijk van opleiding en ervaring kan inschaling plaatsvinden in aanloopschaal 10. /li liMogelijkheden tot hybride werken (en een vergoeding van €3,25 per thuiswerkdag) en flexibele werktijden. /li li28 verlofdagen per jaar (en de mogelijkheid tot 26 extra verlofdagen te kopen), verlofsparen voor later en een aantrekkelijke ouderschapsverlofregeling. /li liUitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden. Bekijk de volledige arbeidsvoorwaarden op onze website. /li liRuim aandacht voor je persoonlijke en professionele ontwikkeling: ontwikkelingsgesprekken met je manager en investeringen in vakkennis, vitaliteit en verandervermogen. /li liEen contract van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband. /li /ul h3Wie zoeken wij? /h3 pDeze functie kan vanuit verschillende achtergronden succesvol worden ingevuld. De volgende kennis, ervaring en competenties zijn van belang: /p ul liJe beschikt over academisch werk- en denkniveau en hebt aantoonbare ervaring met beleidsontwikkeling en -implementatie in het fysiek‑ruimtelijke domein. /li liJe bent allround adviseur op het brede vakgebied van de ruimtelijke ordening en kent de relevante wet- en regelgeving, waaronder de Omgevingswet. /li liJe hebt ervaring met het regisseren van complexe co‑creatieprocessen met inwoners, ondernemers, politiek en ketenpartners. /li liJe hebt gevoel voor organisatie‑ en omgevingssensitiviteit en weet effectief te opereren in een politiek‑bestuurlijke context. /li liJe bent ondernemend, creatief en hebt een duidelijke visie op ruimtelijke ontwikkeling. /li liJe werkt resultaatgericht en klantgericht, en bewaakt samenhang en afstemming in complexe dossiers. /li liJe communiceert helder en overtuigend, zowel mondeling als schriftelijk, en schakelt moeiteloos tussen verschillende niveaus. /li /ul h3Waar kom je te werken? /h3 pJe werkt in de Fysieke Pijler binnen het team Ruimtelijke Ontwikkeling. Je draagt bij aan complexe ruimtelijke vraagstukken en je werk beïnvloedt de toekomst van onze zes dorpen. De organisatie werkt versturen talent onder drie pijlers; een toekomstig teamstructuur, met driekoppige directie. Onze kernwaarden zorg, samen en moed zijn de basis van onze manier van werken. /p /p #J-18808-Ljbffr