Corporate Recruiter Scale-Up

ppBen je een ervaren recruiter die energie haalt uit een dynamische werkomgeving en graag bijdraagt aan groei? Bij Payter een innovatieve, internationale scale-up zijn we op zoek naar een Corporate Recruiter die het volledige recruitmentproces op zich neemt en direct bijdraagt aan de toekomst van het bedrijf. /p h3Wat ga je doen? /h3 ul liOntwikkelt en implementeert wervingsstrategieën die passen bij de groeidoelstellingen en cultuur van het bedrijf. /li liBeheert het gehele proces: van sourcing tot aanbieding en onboarding. /li liSchrijft wervende vacatureteksten in samenwerking met de teams. /li liBenadert actief kandidaten via diverse kanalen zoals jobboards, social media, netwerken en externe bureaus. /li liVoert eerste gesprekken en beoordeelt kandidaten op functie- en teamfit. /li liStandaardiseert recruitmentprocessen om efficiëntie en schaalbaarheid te waarborgen. /li liGebruikt recruitmenttechnologie op een slimme manier om een soepele ervaring te bieden voor zowel kandidaten als interne stakeholders. /li liHoudt overzicht op workforce planning en stelt prioriteiten waar nodig. /li liBouwt een talentpool op voor toekomstige vacatures. /li liAnalyseert recruitmentdata en deelt inzichten met het team. /li liOnderhoudt contact met externe bureaus voor aanvullende ondersteuning. /li liDraagt bij aan employer branding om het werkgeversmerk van Payter te versterken. /li /ul h3Wat maakt deze rol uniek? /h3 ul liVeel vrijheid en verantwoordelijkheid om het recruitmentbeleid vorm te geven. /li liJe levert een directe bijdrage aan de groei van een internationale tech scale-up met ambitieuze doelen. /li liJe werkt in een innovatieve omgeving waar je ideeën echt impact maken. /li liJe combineert strategisch denken met uitvoerende taken – geen dag is hetzelfde. /li liEen rol waarin je echt het verschil kunt maken binnen een groeiende organisatie. /li liRuimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. /li liEen werkomgeving die initiatief, innovatie en samenwerking stimuleert. /li /ul h3Wie zijn we? /h3 pBij Payter lopen we voorop in contactloze NFC- en cashless technologie. Al sinds 2007 maken we impact: toen lanceerden we de grootste pilot in Europa voor contactloos en mobiel betalen en mobiele marketing. Dat leverde ons meteen bekendheid en erkenning op. /p pVandaag de dag werken bedrijven over de hele wereld met onze oplossingen. We combineren innovatieve technologieën om veilige, duurzame en toekomstbestendige producten te ontwikkelen. Bij Payter krijg je de kans om mee te bouwen aan slimme oplossingen die het verschil maken in een snel veranderende wereld. /p h3Wat bieden wij jou? /h3 ul liEen marktconform salaris. /li li25 vakantiedagen en 12 balansdagen per jaar, een reiskostenvergoeding en een aantrekkelijk pensioenplan. /li liEen fijne werkplek binnen een betrokken team. /li liVolop ruimte om te leren en te groeien. /li liEen gratis gezamenlijke lunch op kantoor. /li /ul h3Wat breng je mee? /h3 ul liHet vermogen om je aanpak aan te passen aan verschillende doelgroepen en functieniveaus. /li liJe werkt zelfstandig, bent goed georganiseerd en schakelt moeiteloos tussen verschillende taken. /li liErvaring met het gebruik van een ATS, assessmenttools en sociale media voor recruitmentdoeleinden. /liliKennis van internationale werving en Europese arbeidswetgeving. /li liJe bent vloeiend in het Engels en kunt soepel schakelen tussen hiring managers en kandidaten in een internationale werkomgeving. /li liEen bachelors degree in een relevant vakgebied. /li liJe voelt je comfortabel in het werken met data en kunt recruitmentdata vertalen naar concrete en bruikbare inzichten. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr