Universitair docent Onderwijswetenschappen

Wil jij bijdragen aan de wetenschap én de praktijk van kansengelijkheid in het onderwijs? Als universitair docent Onderwijswetenschappen combineer je hoogwaardig onderzoek naar onderwijs en sociale ongelijkheid met inspirerend onderwijs. Je werkt samen met een ambitieus team van onderzoekers en docenten en draagt bij aan wetenschappelijke én maatschappelijke impact.

Als universitair docent Onderwijswetenschappen verricht je zelfstandig wetenschappelijk onderzoek naar onderwijs en sociale ongelijkheid binnen het onderzoeksprogramma Educational Sciences van het Behavioural Science Institute (BSI). Je publiceert onderzoeksresultaten in nationale en internationale peer-reviewed tijdschriften en werkt samen met collega's aan gezamenlijke onderzoeksprojecten en interdisciplinaire vraagstukken.

Je speelt een actieve rol in het verwerven van extern gefinancierd onderzoek door het ontwikkelen en schrijven van subsidieaanvragen bij nationale en Europese fondsen, zoals het Nationaal Kennisinstituut Onderwijs en Horizon Europe. Daarnaast bouw en onderhoud je een relevant nationaal en internationaal wetenschappelijk netwerk.

Je draagt bij aan de maatschappelijke impact van wetenschappelijk onderzoek door wetenschap, beleid en praktijk met elkaar te verbinden. Daarbij neem je deel aan projecten waarin co-creatie en citizen science een belangrijke plaats innemen. Ook lever je een bijdrage aan de zichtbaarheid en positionering van het onderzoek van de afdeling, in het bijzonder in de regio Zuidoost-Nederland.

Naast je onderzoekstaken verzorg je onderwijs binnen de bachelor- en masteropleidingen Pedagogische Wetenschappen en Onderwijswetenschappen. Je geeft onder meer hoorcolleges en werkgroepen en begeleidt bachelor- en masterscripties. Daarnaast ontwikkel en actualiseer je onderwijsmateriaal en lever je een actieve bijdrage aan curriculumontwikkeling en kwaliteitsverbetering van het onderwijs. Je werkt nauw samen met collega-docenten en draagt bij aan de organisatie en coördinatie van onderwijsactiviteiten binnen de opleidingen.

Tot slot neem je actief deel aan teamoverleggen en facultaire activiteiten en draag je, afhankelijk van de behoeften van de afdeling, bij aan taken op het gebied van organisatie, kwaliteitszorg en externe relaties.

Requirements

• Je hebt een afgeronde promotie (PhD) in de Onderwijswetenschappen of een verwant vakgebied, bij voorkeur aangevuld met postdoctorale onderzoekservaring.
• Je beschikt over een uitstekende mondelinge en schriftelijke beheersing van zowel het Nederlands als het Engels (minimaal C1-niveau).
• Je beschikt over een Basiskwalificatie Onderwijs (BKO) of bent bereid deze binnen afzienbare tijd te behalen.
• Je beschikt over sterke didactische vaardigheden en hebt ervaring met het verzorgen van academisch onderwijs binnen de Onderwijswetenschappen of een verwant vakgebied.
• Je hebt een interdisciplinaire onderzoeksoriëntatie en kunt aantonen dat je verschillende disciplinaire perspectieven succesvol hebt gecombineerd.
• Je beschikt over sterke methodologische vaardigheden en hebt ervaring met zowel kwantitatieve als kwalitatieve onderzoeksmethoden.
• Je brengt creatieve en vernieuwende onderzoeksideeën mee die aansluiten bij het thema onderwijs en sociale ongelijkheid.
• Je hebt een sterk wetenschappelijk profiel, zoals blijkt uit recente publicaties in peer-reviewed tijdschriften.
• Je hebt aantoonbare ervaring met het aanvragen en, bij voorkeur, verwerven van externe onderzoeksfinanciering, eventueel in teamverband.
• Je hebt ervaring met het opbouwen en onderhouden van samenwerkingen met maatschappelijke partners.
• Je bent een enthousiaste collega die wetenschap en praktijk met elkaar weet te verbinden. Je werkt zelfstandig en draagt actief bij aan een positieve en collegiale werksfeer.

Contract terms

• Je krijgt een tijdelijke arbeidsovereenkomst van 1 jaar met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Je salaris binnen salarisschaal 11 is afhankelijk van je opleiding en het aantal jaren (relevante) werkervaring. De bedragen in de schaal zijn op basis van een 38-urige werkweek.
• Je ontvangt 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering.
• Je krijgt bij ons extra vrije dagen. Bij een fulltime dienstverband kun je kiezen tussen 30 of 41 vakantiedagen in plaats van de wettelijk vastgelegde 20.

Aanvullende arbeidsvoorwaarden
Werk en wetenschap vragen om goed werkgeverschap. Dit zie je terug in de primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden van de Radboud Universiteit. Zo kun je afspraken maken voor een goede werk- privébalans met flexibele werktijden, diverse verlofregelingen en thuiswerken. Ook kun je bij ons een gedeelte van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen, ruil bijvoorbeeld inkomen tegen extra vakantiedagen en ontvang een vergoeding van je sportabonnement. Daarnaast krijg je als medewerker 34% korting op het sport- en cultuuraanbod van de Radboud Universiteit. En uiteraard hebben we een goede pensioenregeling. Je krijgt volop ruimte en verantwoordelijkheid om je talenten te ontwikkelen en je ambities te realiseren. We bieden dan ook verschillende scholings- en studieregelingen aan.